安徽省人事代理辦法(試行)
第一條 為適應需要，逐步建立健全與現(xiàn)代企業(yè)和事業(yè)單位管理體制相配套的人事制度，根據(jù)國家人事部有關規(guī)定，結合我省實際，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱人事代理，是指經(jīng)政府人事部門批準或授權的人事代理工作機構，接受用人單位或個人委托，代理有關人事業(yè)務。其他單位一律不得代理該項業(yè)務。
第三條 省及各行署、市、縣(市、區(qū))政府人事部門是實行人事代理的行政主管部門，所屬的各級人才交流服務機構負責本轄區(qū)人事代理業(yè)務，為委托的單位或個人提供相應服務。
第四條 人事代理機構與委托代理對象不發(fā)生行政隸屬關系。
第五條 各級人才交流服務機構開展人事代理業(yè)務，應配備政治素質(zhì)好、服務意識強并且熟悉人事工作方針、政策和具體業(yè)務的專職工作人員;制定人事代理的管理細則、規(guī)章制度和具體措施;建立專門的辦公場所和檔案資料室。
第六條 人事代理范圍:
(一)按照中組部、人事部人發(fā)[1996]118號文件規(guī)定:凡辭職、辭退人員和與用人單位解除勞動合同或聘用合同的專業(yè)技術人員和管理人員;暫未落實工作單位的大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生;自費出國留學人員;外商投資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、區(qū)街企業(yè)、民營科技企業(yè)、私人企業(yè)等聘用的專業(yè)技術人員和管理人員;外國企業(yè)常駐代表機構的中方雇員，均需實行人事檔案和相 關人員業(yè)務的代理。
(二)凡安徽省轄區(qū)內(nèi)各類企業(yè)事業(yè)單位均可委托人事代理業(yè)務。
第七條 人事代理內(nèi)容:
協(xié)助委托單位制定人員發(fā)展規(guī)劃和人事制度改革新政策及新方案【全文】。
(一)為委托單位代辦招聘業(yè)務;代理人員培訓、人才素質(zhì)測評等相關業(yè)務;
(二)為委托單位(個人)代辦相關的職稱資格考評歸口申報和證書發(fā)放等人事業(yè)務。
(三)管理委托單位(個人)人事關系及人事檔案，代辦大中專畢業(yè)生見習期滿的轉正定級手續(xù);調(diào)整檔案工資和計算工齡;出具因公因私出國出境、自費留學出國出境、報考研究生等各種政審材料;出具以檔案為依據(jù)的證明材料。
(四)為辭職辭退委托管理人員關系和檔案的人員辦理原工作身份認定手續(xù)。
為委托單位(個人)代辦社會統(tǒng)籌保險費的繳納。
代管委托單位(個人)黨團組織關系。
代管委托單位(個人)戶籍糧食關系
為委托單位聘用管理人員和專業(yè)技術人員辦理合同鑒證。
協(xié)助委托單位對被代理人進行定期或不定期的考核。
為委托單位具有中專以上學歷或初級以上專業(yè)技術職稱的人員辦理流動手續(xù)。
為委托單位(個人)及時了解國家有關人事制度和政策規(guī)定提供服務。
根據(jù)委托單位(個人)要求，代理其他人事業(yè)務和人事管理工作。
第八條 人事代理程序:
委托方向相應人事代理機構提出申請，并根據(jù)具體代理內(nèi)容、單位性質(zhì)、個人情況向代理機構提供相應材料;
1、企業(yè)單位委托，提供縣以上工商行政機關發(fā)給的有效營業(yè)執(zhí)照(副本)及其復印件。
2、事業(yè)單位委托，提供事業(yè)單位登記證或機構編制管理部門批準該機構成立的批文復印件。
3、個人(本暫行辦法第六條第一款所列對象)委托，由委托人提供能證明本人工作身份的相關有效證件或證明材料。
委托方填寫人事代理專用文書表格:
1、單位委托：填寫《人事代理協(xié)議書》，編報《委托人事代理人員花名冊》，逐人填寫《委托人事代理人員登記表》。
2、個人委托：填寫《人事代理合同書》和《委托人事代理人員登記表》。
人事代理機構審核委托資格。
雙方代表簽字、單位蓋章。
委托方向人事代理機構移交人事檔案并辦理有關手續(xù):
1、單位委托人事代理，可由單位經(jīng)向人事代理機構移交檔案，也可由人事代理機構向被代理人原所在單位發(fā)函調(diào)檔。
2、個人委托人事代理，人事檔案可通過人事代理機構向委托人原所在單位發(fā)函調(diào)轉，也可派專人送取。
3、委托期內(nèi)，委托單位對由于解聘、辭聘等各種原因致使被代理人脫離本單位的情況，應及時以書面形式通知人事代理機構，并辦理有關中止委托的手續(xù)。
4、人事代理機構對委托代理期滿，三個月內(nèi)無任何單位或個人續(xù)辦代理手續(xù)的被代理人的人事檔案關系，可視作單純存檔處理(終止工齡計算、原工作身份保留等人事代理服務)。單 純存檔期滿一年后作為無主檔案移交有關部門處理。
第九條 人事代理機構與委托方實行契約管理，雙方應嚴格履行各自的責任和義務。如雙方發(fā)生爭議，根據(jù)人事代理書的內(nèi)容，按國家現(xiàn)行人事法規(guī)和規(guī)定解決。
第十條 人事代理實行有償服務。收費項目和標準按國家有關文件規(guī)定執(zhí)行。
第十一條 本辦法由安徽省人才交流服務中心附則解釋。
第十二條 本辦法自發(fā)布之日起施行。
一九九七年十一月二十五日
