開展女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)宣傳普及活動，宣傳普及保護(hù)女職工權(quán)益法律法規(guī)政策。下面是小編為大家整理的關(guān)于開展女職工維權(quán)行動月活動通知，一起來閱讀吧。
關(guān)于開展2017年“女職工維權(quán)行動月”活動的通知【1】
各縣市區(qū)、濟(jì)寧高新區(qū)總工會，太白湖新區(qū)、市屬局委辦、直屬企事業(yè)工會女職工委員會：
2017年《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》(以下簡稱《特別規(guī)定》)頒布實施5周年，為進(jìn)一步推動《特別規(guī)定》的貫徹落實，深化女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同(以下簡稱女職工專項合同)工作，更好地維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，根據(jù)全總、省總女職工委員會《關(guān)于開展2017年女職工維權(quán)行動月活動的通知》要求，結(jié)合我市實際，決定于3月份在全市開展女職工維權(quán)行動月活動�，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、指導(dǎo)思想
全面貫徹黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入系列重要講話精神特別是關(guān)于工會工作和婦女工作重要指示精神，按照市總工會、人社局等七部門聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同工作的意見》要求，廣泛開展女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)宣傳普及活動，著力深化女職工專項合同工作，推廣集中要約和分類簽訂，提升協(xié)商質(zhì)量、增強(qiáng)合同實效，推動《特別規(guī)定》貫徹落實，依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧和社會穩(wěn)定。
二、活動主題
推動《特別規(guī)定》貫徹落實和女職工專項合同工作提質(zhì)增效，依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。
三、活動內(nèi)容
(一)廣泛開展女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)宣傳普及活動。以《特別規(guī)定》為重點內(nèi)容，廣泛宣傳普及保護(hù)女職工權(quán)益法律法規(guī)政策，著力推動《特別規(guī)定》宣傳普及進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間、進(jìn)班組;促進(jìn)用人單位增強(qiáng)守法意識，切實履行法律責(zé)任;引導(dǎo)女職工學(xué)法、懂法，自覺守法、遇事找法、解決問題靠法;推動全社會形成尊重女性生育社會價值、保障女職工合法權(quán)益的良好環(huán)境。
(二)進(jìn)一步深化女職工專項合同工作。借助工會集體協(xié)商要約行動平臺，重點做好女職工權(quán)益的集體協(xié)商工作。以中小非公企業(yè)和女職工相對集中行業(yè)為重點,對未簽訂女職工專項合同及合同到期未續(xù)簽企業(yè)集中開展要約行動。總結(jié)推廣協(xié)商內(nèi)容針對性強(qiáng)、協(xié)商程序規(guī)范、履約實效顯著、女職工滿意度高的女職工專項合同工作成功案例，著力推動協(xié)商、簽約、履約程序制度化、規(guī)范化，保障女職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，有效提升女職工專項合同質(zhì)量、增強(qiáng)履約實效。
(三)深入開展女職工勞動保護(hù)監(jiān)督檢查。加強(qiáng)與地方人大和政府有關(guān)部門的聯(lián)系配合，以非公中小微企業(yè)為重點，對《特別規(guī)定》貫徹落實情況聯(lián)合開展監(jiān)督檢查。對違反《特別規(guī)定》、侵害女職工權(quán)益的用人單位提出督促整改意見，監(jiān)督落實整改措施。積極參與侵害女職工權(quán)益案件調(diào)查處理，及時反映女職工利益訴求，提出工會女職工組織意見主張，依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。
(四)總結(jié)推廣工會女職工維權(quán)工作典型經(jīng)驗。注重總結(jié)推廣5年來各級工會女職工組織推動《特別規(guī)定》貫徹落實、維護(hù)女職工權(quán)益的典型經(jīng)驗，宣傳交流女職工維權(quán)工作品牌、不同類型用人單位和區(qū)域性(行業(yè)性)女職工專項合同工作的有益經(jīng)驗，以及參與調(diào)查處理侵犯女職工權(quán)益典型個案的有效做法，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的引領(lǐng)示范作用。
四、工作要求
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，按照本通知要求，結(jié)合工作實際，制定活動方案，細(xì)化活動內(nèi)容，整合資源力量，確保女職工維權(quán)行動月活動扎實有效開展。
(二)突出工作重點。以一線女職工特別是女農(nóng)民工、女勞務(wù)派遣工為重點對象，深入基層、深入女職工，深入了解掌握女職工勞動權(quán)利、特殊勞動保護(hù)、生育待遇落實等權(quán)益實現(xiàn)情況，著力推動解決女職工權(quán)益維護(hù)中存在的突出問題和實際困難。
(三)創(chuàng)新活動方式。主動適應(yīng)新媒體廣泛應(yīng)用和職工生活方式深刻變化的新趨勢，注重樹立“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，探索創(chuàng)新活動組織和宣傳方式，推進(jìn)網(wǎng)下工作與網(wǎng)上工作深度融合，著力拓展用人單位和女職工參與面，擴(kuò)大活動影響力。
(四)及時報送材料。
1、各地各單位在活動開展期間要及時報送開展女職工維權(quán)行動月活動信息、圖片資料，市總女職工部將通過濟(jì)寧工會網(wǎng)及時發(fā)布各地活動啟動和開展情況。
2、各地各單位于2017年4月3日前報送開展女職工維權(quán)行動月活動總結(jié)和照片資料等。
關(guān)于開展2017年“女職工維權(quán)行動月”活動的通知【2】
各縣(區(qū))總工會女工委、各直屬基層工會女工委：
今年是《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》(以下簡稱《特別規(guī)定》)頒布實施5周年，為進(jìn)一步做好維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益工作，按照全總、區(qū)總女職工委員會通知要求，市總工會女職工委員會決定，在2017年“三八”國際勞動婦女節(jié)期間開展女職工維權(quán)行動月活動。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、活動主題
推動《特別規(guī)定》貫徹落實，依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。
二、活動時間
3月初-3月底。
三、活動內(nèi)容
(一)以推動《特別規(guī)定》貫徹落實為重點開展活動
1.開展宣傳普及活動。以《特別規(guī)定》為重點內(nèi)容，廣泛宣傳普及國家、自治區(qū)、石嘴山市關(guān)于保護(hù)女職工權(quán)益法律法規(guī)政策，著力推動《特別規(guī)定》、《寧夏回族自治區(qū)女職工勞動保護(hù)辦法》(以下簡稱《保護(hù)辦法》)宣傳普及進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間、進(jìn)班組，促進(jìn)用人單位增強(qiáng)守法意識，切實履行法律責(zé)任;引導(dǎo)女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，推動全社會形成尊重女性生育社會價值、保障女職工合法權(quán)益的良好環(huán)境。
2.繼續(xù)深化女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同工作。各基層工會女工委要依托集體協(xié)商要約行動，以中小非公企業(yè)和女職工相對集中行業(yè)為重點,對未簽訂女職工專項集體合同及合同到期未續(xù)簽企業(yè)集中開展要約行動。總結(jié)推廣協(xié)商內(nèi)容針對性強(qiáng)、協(xié)商程序規(guī)范、履約實效顯著、女職工滿意度高的女職工專項集體合同工作成功案例，著力推動協(xié)商、簽約、履約程序制度化、規(guī)范化，保障女職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，有效提升女職工專項集體合同簽約質(zhì)量、增強(qiáng)履約實效。
3.深入開展女職工勞動保護(hù)監(jiān)督檢查。加強(qiáng)與人社和勞動監(jiān)察等有關(guān)部門的聯(lián)系配合，以非公中小微企業(yè)為重點，對《特別規(guī)定》、《保護(hù)辦法》貫徹落實情況聯(lián)合開展監(jiān)督檢查。對違反《特別規(guī)定》、《保護(hù)辦法》等侵害女職工權(quán)益的用人單位提出督促整改意見，監(jiān)督落實整改措施。積極參與侵害女職工權(quán)益案件調(diào)查處理，及時反映女職工利益訴求，提出工會女職工組織意見主張，依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。
4.總結(jié)推廣工會女職工維權(quán)工作典型經(jīng)驗。注重總結(jié)推廣5年來本地區(qū)女職工組織推動《特別規(guī)定》貫徹落實、維護(hù)女職工權(quán)益的典型經(jīng)驗，宣傳交流女職工維權(quán)工作品牌、不同類型用人單位和區(qū)域性(行業(yè)性)女職工專項集體合同工作的有益經(jīng)驗，以及參與調(diào)查處理侵犯女職工權(quán)益典型個案的有效做法，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的引領(lǐng)示范作用。
(二)開展《特別規(guī)定》、《保護(hù)辦法》及相關(guān)的法律法規(guī)微信有獎答題活動。3月1日-3月31日，市總女工委將依托市總工會微信平臺積極開展答題活動，深入普及法治知識，不斷弘揚(yáng)法治精神，積極引導(dǎo)廣大女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，進(jìn)一步提高廣大女職工的法治意識，依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。
四、工作要求
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各級工會女職工組織要充分認(rèn)識“女職工維權(quán)行動月活動”的重要意義，按照通知要求，結(jié)合工作實際，制定活動方案，細(xì)化活動內(nèi)容，整合資源力量，確保女職工維權(quán)行動月活動扎實有效開展。
(二)突出工作重點。以一線女職工特別是女農(nóng)民工、女勞務(wù)派遣工為重點對象，深入基層、深入女職工，深入了解掌握女職工勞動權(quán)利、特殊勞動保護(hù)、生育待遇落實等權(quán)益實現(xiàn)情況，著力推動解決女職工權(quán)益維護(hù)中存在的突出問題和實際困難。
(三)創(chuàng)新活動方式。要廣泛發(fā)動廣大女職工參與到本次微信有獎答題活動中來，要求本地區(qū)、本行業(yè)、本單位女職工參與面達(dá)到90%以上，使競賽活動真正起到學(xué)習(xí)宣傳、擴(kuò)大影響的作用。同時，各基層工會女工委要注重樹立“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，探索創(chuàng)新活動組織和宣傳方式，推進(jìn)網(wǎng)下工作與網(wǎng)上工作深度融合。開辦普法大講堂、專題講座、舉行法律知識競賽等活動，著力拓展用人單位和女職工參與面，擴(kuò)大活動影響力。
(四)及時報送材料。請各級工會女職工委員會務(wù)必于3月31日前，將本單位開展女職工維權(quán)行動月活動總結(jié)、信息、圖片資料、典型經(jīng)驗和成功案例(紙質(zhì)、電子版)及時報市總工會法保女工部。
