黨風(fēng)廉政建設(shè)存在的問題及整改措施
一、把握查找問題的重點(diǎn)
重點(diǎn)圍繞踐行“四講四有”、弘揚(yáng)井岡山精神四個學(xué)習(xí)討論專題分別查找問題。
1.認(rèn)真查找理想信念方面存在的突出問題。
主要是理想信念模糊動搖，對共產(chǎn)主義缺乏信仰，對缺乏信心，精神空虛，推崇西方價值觀念，熱衷于組織、參加封建迷信活動;黨的意識淡化，看齊意識不強(qiáng)，不守政治紀(jì)律政治規(guī)矩，在黨不言黨、不愛黨、不護(hù)黨、不為黨，組織紀(jì)律散漫，不按規(guī)定參加黨的組織生活，不按時交納黨費(fèi)，不完成黨組織分配的任務(wù)，不按黨的組織原則辦事等。大學(xué)生黨員還要著力查找入黨動機(jī)不純，思想上沒有完全入黨，入黨前后差別較大等問題。
2.認(rèn)真查找在實(shí)事求是、改革創(chuàng)新方面存在的突出問題。
主要是精神萎靡不振，不思進(jìn)取，得過且過，不敢改革創(chuàng)新，固步自封，創(chuàng)新意識、進(jìn)取精神消退;不擔(dān)當(dāng)，不作為，缺乏面對困難的勇氣，沒有解決困難的信心，遇到矛盾繞道走，不善于破解難題，不敢承擔(dān)責(zé)任，不起先鋒模范作用;弄虛作假，欺上瞞下，不做實(shí)事，工作拖沓，調(diào)查研究不深入，謀事做事脫離實(shí)際等。大學(xué)生黨員還要著力查找?guī)ь^學(xué)習(xí)實(shí)踐能力不足、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識不強(qiáng)等問題。
3.認(rèn)真查找在艱苦奮斗方面存在的突出問題。
主要是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不力，黨風(fēng)廉政建設(shè)抓得不緊不實(shí)，拒腐防變的意識鑄得不牢，不嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”，“四風(fēng)”問題反彈;違反社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，不注意個人品德，放松自我要求，貪圖享受、奢侈浪費(fèi)等。大學(xué)生黨員還要著力查找學(xué)習(xí)消極懈怠，玩風(fēng)盛行，沉迷游戲網(wǎng)絡(luò)等問題。
4.認(rèn)真查找在踐行黨的宗旨、聯(lián)系和服務(wù)群眾方面存在的突出問題。
主要是形式主義、官僚主義嚴(yán)重，高高在上，群眾觀念淡漠，服務(wù)意識弱化，漠視群眾疾苦、與民爭利、執(zhí)法不公、吃拿卡要、假公濟(jì)私、損害群眾利益，在人民群眾生命財產(chǎn)安全受到威脅時臨危退縮等。大學(xué)生黨員還要著力查找利己主義嚴(yán)重，服務(wù)意識差，社會責(zé)任感缺失，存在事不關(guān)己高高掛起的思想等問題。
二、改進(jìn)查找問題的方式
1.在學(xué)習(xí)討論中查找問題。
要圍繞四個專題，有針對性地查找重點(diǎn)問題，組織師生黨員在個人自學(xué)和集中學(xué)習(xí)討論時，結(jié)合本單位和黨員自身實(shí)際情況，查找基層黨組織和黨員個人存在的突出問題及其具體表現(xiàn)。
2.結(jié)合講黨課查找問題。
各級黨組織書記在講黨課時，要注重查找本單位黨組織和黨員隊(duì)伍中存在的突出問題，深刻剖析原因，提出解決問題的辦法。
3.區(qū)分層次和類型查找問題。
要注重區(qū)分普通黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不同層次，區(qū)分不同類型、不同層級、不同學(xué)制高校學(xué)生黨員的具體情況，分層分類查找問題。
4.其他多種形式查找問題。
堅(jiān)持“面對面”與“背靠背”、“個別聽”與“集體談”、“走進(jìn)師生群眾聽”與“組織師生群眾評”相結(jié)合，采取“自己找、群眾提、上級點(diǎn)、組織議、互相幫”等方式，深入查找突出問題及其具體表現(xiàn)。同時，通過公布專用信箱、短信平臺、微信公眾號以及調(diào)研座談、個別訪談、問卷調(diào)查等方式，廣泛查找黨員隊(duì)伍中存在的突出問題及其具體表現(xiàn)。
黨風(fēng)廉政建設(shè)存在的問題及整改措施
一、領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)“一崗雙責(zé)”的意識有待增強(qiáng)。結(jié)合工作實(shí)際推動落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”的方法方式有待進(jìn)一步改進(jìn)，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)途徑相對單一，少數(shù)單位滿足于年初開會部署、年中轉(zhuǎn)發(fā)文件、年終檢查考核。
整改要求：各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各單位要結(jié)合各自職能職責(zé)、行業(yè)特點(diǎn)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
二、領(lǐng)導(dǎo)班子成員中副職的責(zé)任意識相對較弱，“一崗雙責(zé)”履行不到位的現(xiàn)象依然存在。
整改要求：要按照《寧洱縣2017年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》中“領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員責(zé)任”履行責(zé)任，并有痕跡材料。每年與分管股室(站所)研究、安排黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的記錄要全，每位參會人員的筆記本都應(yīng)有記錄。
三、廉政談話內(nèi)容針對性不強(qiáng)，結(jié)合崗位實(shí)際不緊密。
整改要求：廉政談話要突出崗位實(shí)際，區(qū)分不同的崗位，提出不同的要求。
四、責(zé)任書不夠細(xì)化、不結(jié)合實(shí)際，照搬照套，內(nèi)容比較籠統(tǒng)，針對性不強(qiáng)。
整改要求：領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人與班子成員、班子成員與分管股室簽訂的責(zé)任書內(nèi)容要有所區(qū)別，體現(xiàn)各自承擔(dān)的責(zé)任，提高針對性。
五、領(lǐng)導(dǎo)干部述責(zé)述廉制度執(zhí)行有差距。部分領(lǐng)導(dǎo)干部未按要求撰寫述責(zé)述廉報告，存在以述職代替述責(zé)述廉等不規(guī)范現(xiàn)象，個別領(lǐng)導(dǎo)干部不報告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)�；騻�人事項(xiàng)報告不夠全和實(shí)。
整改要求：對2016年度未按要求述責(zé)述廉的，還未整改的要立刻進(jìn)行整改�？h委辦、縣人大辦、縣政府辦、縣政協(xié)辦要對四班子領(lǐng)導(dǎo)2016年的述責(zé)述廉報告要進(jìn)行再審核，不符合要求的即刻整改完善。同時，要進(jìn)一步加強(qiáng)對退居二線的處級領(lǐng)導(dǎo)干部述責(zé)述廉報告的審核，按照同樣的要求進(jìn)行撰寫并進(jìn)行述責(zé)述廉。
六、把握運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，特別是第一種形態(tài)的能力有待提高，部分領(lǐng)導(dǎo)干部把日常廉政談話等同于第一種形態(tài)。
整改要求：要加強(qiáng)對監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的學(xué)習(xí)，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)，對管轄范圍內(nèi)黨員、干部身上出現(xiàn)的苗頭性、傾向性或工作推進(jìn)中出現(xiàn)的細(xì)小問題，要過教育、約談等方式及時進(jìn)行提醒，同時，注意保存痕跡材料。
七、廉政風(fēng)險防控機(jī)制不夠健全。部分單位對重點(diǎn)領(lǐng)域、重要部門、關(guān)鍵崗位監(jiān)督乏力，風(fēng)險排查結(jié)合實(shí)際不夠，防控措施針對性不強(qiáng)。
整改要求：對重點(diǎn)領(lǐng)域、重要崗位的風(fēng)險再梳理再排查，除查找風(fēng)險點(diǎn)、制定防控措施外，要完善對重點(diǎn)領(lǐng)域、重要崗位風(fēng)險防控的相關(guān)制度。請各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各單位于2017年7月15日前將廉政風(fēng)險防控相關(guān)資料由主要領(lǐng)導(dǎo)簽字后報縣紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室備查。
八、請示報告制度落實(shí)不夠到位。個別鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、單位(部門)在處置問題線索時與縣紀(jì)委溝通不夠。
整改要求：各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各單位在處置問題線索時要向縣紀(jì)委報告，處理結(jié)果也要向縣紀(jì)委報告，處分決定書要報縣紀(jì)委備案。
九、制度執(zhí)行力有待加強(qiáng)。少數(shù)單位貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，執(zhí)行縣委、政府制定下發(fā)的有關(guān)紀(jì)律作風(fēng)的規(guī)定不夠到位，執(zhí)行落實(shí)力度需進(jìn)一步加強(qiáng)。
整改要求：根據(jù)縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局《督查通報》第二期要求進(jìn)行整改。對違反紀(jì)律作風(fēng)的行為，各單位主要負(fù)責(zé)人要有明確的態(tài)度，完善相關(guān)制度，加強(qiáng)日常教育和管理。
十、臺賬資料不夠健全規(guī)范，黨風(fēng)廉政建設(shè)痕跡資料常態(tài)化收集、規(guī)范分類、動態(tài)管理意識有待增強(qiáng)。個別單位(部門)基本沒有體現(xiàn)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的臺賬資料。
整改要求：加強(qiáng)對日常工作痕跡材料的收集整理，臺賬資料分類整理，有目錄。
黨風(fēng)廉政建設(shè)存在的問題及整改措施
一、存在的問題
主要表現(xiàn)在：(1)思想認(rèn)識不夠到位。有的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任意識不夠強(qiáng)，認(rèn)為抓稅收任務(wù)的完成是務(wù)實(shí)，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是務(wù)虛，把責(zé)任制的落實(shí)當(dāng)成額外負(fù)擔(dān)。因此，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作習(xí)慣于會議安排、學(xué)習(xí)文件、嘴上安排多，具體措施少。(2)結(jié)合實(shí)際不夠到位。從目前情況看，有的單位沒有針對本單位實(shí)際，制定切實(shí)可行、操作性強(qiáng)的責(zé)任內(nèi)容，對責(zé)任制內(nèi)容沒有細(xì)化、量化，不夠具體明確。(3)督促檢查不夠到。有的單位責(zé)任制考核檢查的方式，方法簡單、考核指標(biāo)體系不夠科學(xué)，平時很少督促檢查，到了年終搞突擊，應(yīng)付了事，使責(zé)任制流于形式。(4)責(zé)任追究不夠到位。有的單位出了問題不想追究，不愿追究，有的還說情阻撓，隱情不報等等。究其原因主要是有的領(lǐng)導(dǎo)怕影響單位榮譽(yù)，影響個人業(yè)績，影響同志情感，不想得罪人，使責(zé)任追究總是難以到位，影響了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。
二、人本管理理念，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)
(一)加強(qiáng)教育。一是針對特點(diǎn)，增強(qiáng)指導(dǎo)性。教育內(nèi)容要體現(xiàn)個性，做到一把鑰匙開一把鎖，重點(diǎn)幫助領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀、解決好世界觀、人生觀和價值觀問題，引導(dǎo)他們始終信守權(quán)為民所用的正確原則，始終保持高尚的品格和情操。二是把握動向，體現(xiàn)前瞻性、注意抓住苗頭性，傾向性的問題，及時打預(yù)防針，多提要求，教育黨員干部時刻保持清醒的頭腦，時刻檢點(diǎn)和反思自己的言行，做到自重、自省、自警、自律，警鐘長鳴，使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部清楚哪些事情能做，哪些事情不能做，做了會有什么后果，把問題解決在萌芽狀態(tài)，把“紅燈”亮在“越軌”之前。三是創(chuàng)新方法，強(qiáng)調(diào)多樣性。由于黨員干部的職務(wù)不同，思想水平不同，年齡結(jié)構(gòu)不同，文化層次不同，工作崗位不同，黨風(fēng)廉政教育方式方法要靈活多樣。四是著眼長遠(yuǎn)，注重預(yù)見性。要把握黨員干部的思想動態(tài)，把現(xiàn)實(shí)教育與長遠(yuǎn)教育結(jié)合起來，善于預(yù)見復(fù)雜形勢下黨風(fēng)廉政教育工作的趨勢，立足現(xiàn)實(shí)，著眼長遠(yuǎn)，做到教育在先，引導(dǎo)在先，及時明確有關(guān)紀(jì)律，完善有關(guān)制度，強(qiáng)化防范。
(二)認(rèn)真貫徹落實(shí)。創(chuàng)新權(quán)力運(yùn)行機(jī)制，建立結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制，對于權(quán)力過于集中的部門，要適度分權(quán)，使集中的權(quán)力分散化，陷落的權(quán)力公開化，特別是對人、財、物和項(xiàng)目的審批，要建立科學(xué)合理的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制和程序，形成相互制約，防止權(quán)力過分集中失去監(jiān)督而濫用職權(quán)的行為發(fā)生。有條件的單位要對重要崗位人員實(shí)行崗位交流。創(chuàng)新權(quán)力監(jiān)督方式，發(fā)揮專門機(jī)關(guān)和民主監(jiān)督的作用，以紀(jì)檢監(jiān)察部門為主組成巡視組，賦予其檢查權(quán)和一定的糾舉權(quán)，通過明察暗訪對干部的運(yùn)作情況、廉潔自律情況、個人重大事項(xiàng)報告情況進(jìn)行監(jiān)督，認(rèn)真落實(shí)廠務(wù)公開制度。
(三)管好人。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，選準(zhǔn)人，用好人，管住人，深化干部制度改革，全面實(shí)行任用干部民主推薦制，任前公示制，公開選拔制度和競爭上崗制，逐步實(shí)行考察預(yù)先制、差額考察制、考察結(jié)果通報制和討論干部無記名投票表決制。
(四)管好錢。強(qiáng)化企業(yè)管理，堵住腐敗的“財源”和“物源”。重點(diǎn)抓好以下幾個方面：一是大額度資金的運(yùn)作必須經(jīng)過本單位資金管理預(yù)算委員會或領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，任何人不得擅自決策。二是增強(qiáng)資金管理和使用的透明度，定期審計經(jīng)營成果。三是加強(qiáng)對基層財務(wù)工作的監(jiān)督，條件成熟的單位可實(shí)行財會人員委派制，并定期輪換。
(五)抓監(jiān)督檢查。一是對《廉政準(zhǔn)則》和總局三個配套文件落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)防止領(lǐng)導(dǎo)干部貪污腐化、違規(guī)經(jīng)商、違規(guī)用人等腐敗問題的發(fā)生。二是對稅收執(zhí)法情況的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)防止越權(quán)減免、收人情稅、收過頭稅等違反稅收政策問題的發(fā)生。三是對納稅服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督檢查。重點(diǎn)防止門難進(jìn)、臉難看、事難辦和不給好處不辦事，給了好處亂辦事以及語言粗魯、態(tài)度蠻橫、工作簡單粗暴等問題的發(fā)生。四是對工作紀(jì)律的監(jiān)督檢查。重點(diǎn)防止不按時上下班或者上班時間炒股聊天、喝茶打牌等與工作無關(guān)的現(xiàn)象發(fā)生。五是對稅收票據(jù)的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)防止頭大尾小、稅款不及時入庫等問題的發(fā)生。六是對財經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。由于實(shí)行了陽光津貼，各種津補(bǔ)貼都很規(guī)范，使地稅干部的收入較以前有所減少，很容易發(fā)生違反財經(jīng)紀(jì)律的問題。要重點(diǎn)防止亂發(fā)獎金、公款送禮、公款旅游等違紀(jì)行為的發(fā)生。七是搞好干部離任審計，重點(diǎn)防止突擊花錢、貪污浪費(fèi)等現(xiàn)象的發(fā)生。在監(jiān)督檢查中要堅(jiān)持全面檢查和重點(diǎn)檢查、經(jīng)常檢查與專項(xiàng)檢查、傳統(tǒng)監(jiān)督檢查和現(xiàn)代科技手段相結(jié)合，及時發(fā)現(xiàn)和監(jiān)督整改各類問題，爭取紀(jì)檢監(jiān)督工作的主動權(quán)。
三、結(jié)束語
1、基層加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)心得體會（五篇）
2、高校老師黨風(fēng)廉政建設(shè)心得體會（三篇）
3、大學(xué)生黨風(fēng)廉政建設(shè)班會心得體會（五篇）
4、內(nèi)科醫(yī)生黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書（三篇）
5、學(xué)校與教師黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書（兩篇）
6、機(jī)關(guān)單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書（三篇）
7、監(jiān)察室黨風(fēng)廉政建設(shè)匯報材料（通用兩篇）
8、局辦公室黨風(fēng)廉政建設(shè)匯報材料（三篇）
9、觀看黨風(fēng)廉政建設(shè)警示教育片心得體會（三篇）
10、黨員教師黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)（三篇）
黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，是保證反腐倡廉建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任落到實(shí)處的有效舉措，也是深入推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)的重要制度保障。隨著我市地稅系統(tǒng)反腐敗斗爭的深入，給如何全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制提出了更新更高的要求。因此，我們要在各級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，不斷探索全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的新經(jīng)驗(yàn)、新方法，推動我市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得更大的成就。
