積分制管理是指把積分制度用于對人的管理，以積分來衡量人的自我價值，反映和考核人的綜合表現(xiàn)。下面是思而學(xué)教育網(wǎng)小編整理的2017年黨員積分制管理實施方案，希望對大家有所幫助!
【2017年黨員積分制管理實施方案1】
結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，為創(chuàng)新黨員教育管理方式，增強黨員黨性意識，促進黨員發(fā)揮先鋒模范作用，調(diào)動廣大黨員建設(shè)富強文明和諧幸福新中張的積極性，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，決定在全鎮(zhèn)實行黨員積分制管理，具體方案如下：
一、指導(dǎo)思想
以黨的十八大和十八屆五中、六中全會精神為指導(dǎo)，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機，以充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用為目標(biāo)，通過實行黨員積分制管理，實現(xiàn)黨員日常管理的精細(xì)化、科學(xué)化、規(guī)范化，打造示范帶動、獎優(yōu)罰劣、動態(tài)管理新平臺，切實提升黨員隊伍的整體社會影響力。
二、適用范圍
黨組織關(guān)系隸屬鎮(zhèn)黨委管理的全體黨員。
三、內(nèi)容及方法
黨員積分制管理主要包括量化分值、積分登記、積分應(yīng)用三方面內(nèi)容，具體如下：
(一)量化分值。黨員積分制實行百分制計分辦法，分值分為日常行為積分和年度評議積分兩部分，日常行為積分與年度評議積分按7：3的比例確定。
1、日常行為積分。分為基準(zhǔn)分因素和加分因素，其中基準(zhǔn)分因素包括：履行基本義務(wù)、發(fā)揮帶頭作用和促進農(nóng)村發(fā)展三個方面;加分因素包括對黨員在工作和學(xué)習(xí)中進一步發(fā)揮模范帶頭作用的行為進行分值量化。基準(zhǔn)分因素和加分因素共同組成黨員行為積分細(xì)則(見附件1)。
2、年度評議積分。由各黨支部半年或年終開展黨員民主評議確定得分。
(二)積分登記。主要包括逐級記分、公示積分和定期上報三個環(huán)節(jié)。
1、逐級記分。各黨支部統(tǒng)一制定《黨員日常行為積分管理記錄表》(見附件2)。積分由各黨支部書記或黨小組長按月依據(jù)黨員行為積分細(xì)則進行初步打分。黨小組長積分由黨支部書記負(fù)責(zé)，黨支部書記積分由鎮(zhèn)黨建和黨政綜合辦公室負(fù)責(zé)。黨員加分實行申報制度，比如幫扶困難群眾、參加公益活動、見義勇為等，實行由黨員自己每季度向支部申報、支部核實的辦法積分。黨員行為初步打分經(jīng)由支委會討論通過后方可作為黨員行為積分。
2、公示積分。黨員行為積分和加、扣分因素上報鎮(zhèn)黨委審核同意后，每季度在本單位黨務(wù)公開欄公示。以支部為單位于每季度首月初5日前對上季度黨員積分情況進行公示，公示期不少于7天。黨員對季度積分及加、扣分因素有異議的，可向黨支部反映，黨支部應(yīng)及時調(diào)查并說明原因。
3、定期上報。對黨員積分情況實行一季一報制度。各黨組織于季度公示結(jié)束后3日內(nèi)將本黨支部黨員的積分情況上報鎮(zhèn)黨建辦，匯總后于公示當(dāng)月20日前將黨員積分情況存入黨員檔案。
(三)積分應(yīng)用。各黨支部把黨員積分情況作為黨員評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。年度積分達到60分以上的，為合格黨員，可參加上級黨組織的各類先進評比;60分以下作為不合格黨員處理，由黨支部書記進行談心談話、促其整改。連續(xù)兩年不合格的，按有關(guān)規(guī)定進行相應(yīng)組織處理。鎮(zhèn)黨委將于每年1月15日前，將所屬黨支部確定的不合格黨員花名冊及其積分情況報縣委組織部備案。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
實行黨員積分制管理是對新形勢下加強黨員教育管理的一項創(chuàng)新性工作，各基層黨組織一定要高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保這項工作扎實推進，取得良好成效。
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)黨委成立黨員積分制管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)各支部黨員積分制管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。各黨支部成立黨員積分管理工作小組，負(fù)責(zé)黨員積分制管理工作的實施。各黨支部書記作為實行黨員積分制管理工作的第一責(zé)任人和直接責(zé)任人，要切實履行職責(zé)，嚴(yán)格按照規(guī)定程序和要求抓好組織實施和監(jiān)督管理。各黨支部要進一步理順黨員組織關(guān)系，健全完善黨員檔案，迅速展開動員和培訓(xùn)工作，確保黨員積分管理工作順利推進。
(二)強化督導(dǎo)檢查。鎮(zhèn)黨委每季度或不定期對各黨支部實行黨員積分制管理工作開展情況進行督促檢查，并將檢查結(jié)果列入黨建考核計分。各黨支部每月進行一次自查，及時總結(jié)經(jīng)驗，研究解決問題。
(三)嚴(yán)格考核獎懲。黨員積分制管理將列為各黨支部黨建工作目標(biāo)責(zé)任和黨員崗位目標(biāo)責(zé)任管理的重要內(nèi)容。對工作成效好的，及時給予表彰獎勵;對工作不力、流于形式、弄虛作假的，進行全鎮(zhèn)通報批評，取消其評先樹優(yōu)資格。
【2017年黨員積分制管理實施方案2】
為進一步加強和改進農(nóng)村黨員教育管理，增強黨員黨性意識，建立科學(xué)完善的黨員考核評價體系，根據(jù)區(qū)委組織部《關(guān)于推行黨員積分制管理的實施意見》要求，結(jié)合項目區(qū)實際，制定本實施意見。
一、指導(dǎo)思想
以黨的十八大、十八屆六中全會和系列講話精神為指導(dǎo)，按照全區(qū)基層黨建工作會議和《全區(qū)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)三年行動計劃》部署要求，以開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機，全面推行黨員積分制管理，以量化考評教育引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，努力建設(shè)“講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講奉獻、有作為”的黨員隊伍。
二、管理范圍
村黨組織管理的正式黨員和預(yù)備黨員。
確因身體原因無法參加組織生活的黨員，本人自愿并提出申請，支部大會同意后，可不參加積分制管理。
對流動黨員，在外參加組織生活、發(fā)揮作用等情況，憑有關(guān)證明材料可計入積分。
對入黨積極分子，參照黨員進行積分制管理。
三、積分構(gòu)成
黨員積分由基礎(chǔ)積分、黨員民主評議積分、群眾評議積分和貢獻加分四部分構(gòu)成。
(一)基礎(chǔ)積分(70分)。根據(jù)黨員義務(wù)，明確黨員應(yīng)達到的基本要求，達不到要求的事項予以扣分，核算得出年度基礎(chǔ)積分。主要有以下三個方面：
1、參加組織生活方面(30分)
⑴黨員不按規(guī)定執(zhí)行黨的“三會一課”制度、不積極參加“陽光民主議事日”等活動，每缺一次扣2分;
⑵黨員不參加村黨組織和上級黨組織組織的各類集中學(xué)習(xí)、培訓(xùn)活動，每缺一次扣2分;
⑶黨員在規(guī)定時間內(nèi)完不成遠(yuǎn)程教育等網(wǎng)上學(xué)習(xí)積分的，扣2分;
⑷其它情節(jié)需要減分的，經(jīng)黨支部研究后予以扣分。
2、遵守政治紀(jì)律方面(20分)：
⑴黨員不按時足額繳納黨費的，每次扣2分，連續(xù)6個月不繳納黨費的本項不得分，并按照《黨章》有關(guān)規(guī)定處理;
⑵黨員受到紀(jì)律處分的扣5-20分，情節(jié)嚴(yán)重的本項不得分;
⑶黨員不落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的扣5分;
⑷黨員違反規(guī)定組織或參加越級上訪的，本項不得分，不參加評先樹優(yōu);
⑸黨員公開發(fā)表不當(dāng)言論的扣5分;
⑹其它情節(jié)需要減分的，經(jīng)黨支部研究后予以扣分。
3、發(fā)揮先鋒作用方面(20分)：
⑴黨員完不成黨組織交辦的工作任務(wù)的，每次每項扣2分;
⑵黨員不做承諾、做出承諾不履行的，本項不得分;
⑶黨員做出承諾無特殊原因履行不完的，每項扣3分;
⑷黨員不執(zhí)行計劃生育、安全生產(chǎn)、土地征用、房屋拆遷等工作的，每項扣5-20分，情節(jié)嚴(yán)重的本項不得分;
⑸黨員不支持項目區(qū)、村中心工作的，每次扣5-20分，情節(jié)嚴(yán)重的本項不得分;
⑹黨員不執(zhí)行黨組織分配的其它工作的，經(jīng)黨支部研究后視情況予以扣分。
(二)黨員民主評議積分(20分)。村黨組織每年“七一”前后和春節(jié)前各組織一次黨員民主評議，評議結(jié)果計入黨員積分。半年評議積分=(“好”票數(shù)×1+“一般”票數(shù)×0.6+“差”票數(shù)×0.3)÷總票數(shù)×10。
(三)群眾評議積分(10分)。對黨員在遵守廉潔自律規(guī)范、村規(guī)民約、社會公德、家庭美德、個人品德，抵制各種歪風(fēng)邪氣，主動聯(lián)系服務(wù)群眾、反映群眾訴求、化解矛盾糾紛等情況，每季度組織全體村民代表、群眾對黨員進行一次評議，評議結(jié)果計入黨員積分。季度評議積分=(“好”票數(shù)×1+“一般”票數(shù)×0.6+“差”票數(shù)×0.3)÷總票數(shù)×2.5。
(四)貢獻加分(最高20分)。主要采取黨員自主申報和群眾提議的方式進行，根據(jù)發(fā)揮作用情況予以加分。貢獻獎勵加分每季度組織認(rèn)定一次,主要有以下方面：
1、黨員在急難險重任務(wù)前，奮不顧身、沖鋒在前、勇挑重?fù)?dān)的，每次加3分;
2、黨員向黨組織提出合理化建議并采納、積極參與村集體義務(wù)活動，為村里公益事業(yè)出資出力的，每次加3-5分;
3、黨員幫助黨組織積極參與處理、制止化解信訪問題或矛盾糾紛的，視效果每次加3-5分;
4、黨員因工作突出，年內(nèi)受到項目區(qū)、區(qū)或市級表彰獎勵的，分別按2分、4分、6分加分;
5、在其它發(fā)揮先鋒模范作用方面需要加分的，經(jīng)黨支部研究后視情況予以加分。
四、積分程序
(一)積分收集。黨員參加村里統(tǒng)一組織的各類活動情況，由村黨組織及時登記并核算積分。黨員貢獻情況，由村民代表收集、群眾提議或由黨員本人、群眾直接向黨組織提出。
(二)組織審核。村黨組織每月結(jié)合民主議事學(xué)習(xí)日活動，對每名黨員的積分情況進行通報;每季度組織全體黨員、村民代表、村務(wù)監(jiān)督委員會成員對黨員積分情況進行季度認(rèn)定(程序為基層黨組織通報每名黨員積分事項、黨員進行補充、其他黨員和村民代表發(fā)表意見、無異議后匯總)。項目區(qū)黨建指導(dǎo)員負(fù)責(zé)所包靠村的黨員積分制指導(dǎo)，開會時要到會指導(dǎo)并審核簽字。每季度最后一個月的月底，要將黨員積分通過公開欄、黨員大會通報，同時報項目區(qū)黨工委備案。
(三)積分匯總。每個積分周期結(jié)束后，村黨組織將每名黨員的基礎(chǔ)積分、黨員民主評議積分、群眾評議積分和貢獻加分進行匯總，確定黨員年度積分結(jié)果。黨員年度積分結(jié)果要通過公開欄、黨員大會、微信群等途徑進行公示，并反饋給黨員本人，無異議后報項目區(qū)黨工委備案。
五、結(jié)果運用
(一)根據(jù)民主評議、黨員年度積分和一貫表現(xiàn)，在項目區(qū)黨工委指導(dǎo)下，村黨組織評定出優(yōu)秀黨員(100分以上，含100分)、合格黨員(80-99分，含80分)、基本合格黨員(70-79分，含70分)和不合格黨員(60分以下)，基礎(chǔ)得分低于60分的黨員，不能評為優(yōu)秀;優(yōu)秀黨員數(shù)量原則上掌握在黨員總數(shù)的10%以內(nèi)。評選結(jié)果在黨員大會上公布。
(二)黨員出現(xiàn)以下情形的，不論積分高低，都要按照有關(guān)規(guī)定進行處置。
1、沒有正當(dāng)理由，連續(xù)6個月不參加黨的組織生活，或不交納黨費，或不做黨所分配的工作;
2、組織參與群體性事件;
3、違反食品安全、環(huán)境保護、土地管理等法律法規(guī);
4、在村級換屆、發(fā)展黨員及其他各類選舉中搞非組織活動;
5、熱衷于組織、參加宗教活動和封建迷信活動;
6、其他違反黨的紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定的嚴(yán)重行為。
(三)對評定為優(yōu)秀黨員的，要大力表彰和宣傳，并作為評先樹優(yōu)的優(yōu)先對象。對評定為基本合格黨員的，所在黨組織要進行警示談話，安排專人結(jié)對幫教，督促其抓好整改和轉(zhuǎn)化工作。對評定為不合格黨員的，按照有關(guān)規(guī)定進行處理。
(四)對預(yù)備黨員表現(xiàn)較好、積分較高的，按照有關(guān)規(guī)定按期轉(zhuǎn)正，積分較低的按照有關(guān)規(guī)定延長預(yù)備期或取消預(yù)備黨員資格。對入黨積極分子表現(xiàn)較好、積分較高的，按照有關(guān)規(guī)定優(yōu)先發(fā)展為預(yù)備黨員，積分較低的進行組織談話、限期整改，直至取消入黨積極分子資格。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。村黨組織要切實履行管黨治黨職責(zé)，落實好工作責(zé)任，精心組織，扎實推進，確保取得實效。
(二)逐級落實責(zé)任。各社區(qū)黨總支書記、各村黨支部書記是實行黨員積分制管理工作的第一責(zé)任人和直接責(zé)任人，各村黨支部要明確黨員積分制管理具體責(zé)任人，切實履行職責(zé)，嚴(yán)格按照程序和要求抓好組織實施和管理。
(三)強化監(jiān)督考核。項目區(qū)黨工委定期召開會議，聽取各社區(qū)關(guān)于落實積分制管理情況的匯報，及時掌握工作進展情況，黨建辦對各黨支部工作開展情況進行督察。各黨總支各黨支部在推進黨員積分制管理工作時，要堅持客觀公正、民主公開的原則，一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，視情節(jié)輕重追究相關(guān)黨組織和人員責(zé)任。
