2022年北海最低工資調(diào)整多少錢(qián),最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少錢(qián)一個(gè)月暫未公布，以下是最新執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，僅供參考。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和原勞動(dòng)和社會(huì)保障部《最低工資規(guī)定》有關(guān)要求，近日，自治區(qū)人民政府對(duì)全區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了調(diào)整。
從2020年3月1日起，廣西一至三類(lèi)地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別調(diào)整為： 1810元、1580元、1430元。非全日制用工的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)也隨之上調(diào)。
01、南寧柳州桂林等地最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)
廣西職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為3類(lèi)。
第一類(lèi)是1810元/月 (月薪制，下同)，比2018年上漲130元，適用于南寧、柳州、桂林、梧州和北海、防城港、欽州等市的市區(qū)，以及東興市。
第二類(lèi)是1580元/月 ，提高了130元，適用于貴港、玉林、百色、賀州、河池、來(lái)賓、崇左等市的市區(qū)。
第三類(lèi)是1430元/月 ，適用于各縣、自治縣和縣級(jí)市（東興市除外）。
非全日制用工的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)提高到17.5、15.3及14元。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用范圍包括企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)，國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與這些單位建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。
02、非貨幣性收入不納入最低工資標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)《最低工資規(guī)定》，在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。如延長(zhǎng)工作時(shí)間工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。
另外，按照《勞動(dòng)合同法》和廣西有關(guān)工資支付的規(guī)定，工資包括最低工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式支付，不能以其他形式替代。
03、已簽勞動(dòng)合同低于標(biāo)準(zhǔn)要改
最低工資標(biāo)準(zhǔn)具有法律效力和強(qiáng)制力。最低工資內(nèi)除了“五險(xiǎn)一金”中需扣除個(gè)人繳納的部分，其余的加班費(fèi)、特殊津貼、非貨幣性收入（如食物等）都不能計(jì)入最低工資。
如果勞動(dòng)者發(fā)現(xiàn)自己為企業(yè)提供了正常勞動(dòng)，工資卻低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)咨詢(xún)或投訴，也可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
04、你的這些社保待遇跟著漲 漲 漲
失業(yè)保險(xiǎn)金 漲
廣西的失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)與最低工資掛鉤。2018年1月1日?qǐng)?zhí)行的《關(guān)于提高我區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)的通知》（桂人社發(fā)〔2017〕80號(hào)）規(guī)定，失業(yè)保險(xiǎn)金最低檔由原來(lái)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)一類(lèi)的70%提高到80%。 符合條件并領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的待遇明顯提高。
醫(yī)療期內(nèi)的病假工資 漲
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)工資支付暫行規(guī)定》（桂勞社發(fā)〔2003〕142號(hào)）規(guī)定，勞動(dòng)者因病或者非因公負(fù)傷停止工作在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和自治區(qū)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付病假工資。病假工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。
試用期工資 漲
根據(jù)原勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法>若干問(wèn)題的意見(jiàn)》（勞部發(fā)〔1995〕309號(hào)）第57條規(guī)定, 勞動(dòng)者與用人單位形成或建立勞動(dòng)關(guān)系后，試用、熟練、見(jiàn)習(xí)期間，在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，其所在的用人單位應(yīng)當(dāng)支付不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)之后，按照規(guī)定試用期工資也相應(yīng)提高。
單位歇業(yè)、停產(chǎn)等情況下工資、生活費(fèi)漲
1、2021年北海最低工資標(biāo)準(zhǔn),北海最低工資多少錢(qián)
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬（包含勞動(dòng)者個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用）。這里所稱(chēng)正常勞動(dòng)，是指勞動(dòng)者按依法簽訂的勞動(dòng)合同約定，在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國(guó)家規(guī)定的假期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間...查看更多
2、2020年北海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)多少錢(qián),北海市歷年最低工資標(biāo)準(zhǔn)一覽表
2018年北海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)多少錢(qián),北海市歷年最低工資標(biāo)準(zhǔn)一覽表?yè)?jù)廣西區(qū)人社廳消息，近日，廣西區(qū)政府下發(fā)《廣西壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于調(diào)整全區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，自2018年2月1日起，調(diào)整全區(qū)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整的增幅為20%。最低工資標(biāo)準(zhǔn)咋調(diào)的？調(diào)多少？一起來(lái)看吧~即由此前的每月1400元、1210元、1085元、1000元調(diào)整為1680元、1450元、1300元；非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由...查看更多
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)工資支付暫行規(guī)定》（桂勞社發(fā)〔2003〕142號(hào)）第二十四條規(guī)定，用人單位歇業(yè)、停產(chǎn)等非因勞動(dòng)者本人原因造成勞動(dòng)者停工在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
超過(guò)一個(gè)支付周期的，用人單位應(yīng)該支付生活費(fèi)，生活費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。
