浙江平均工資水平多少錢,浙江平均工資標準

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2019年,浙江省全社會單位就業(yè)人員年平均工資為71523元,比上年增加5625元,增長8.5%,扣除價格因素增長5.4%。其中,非私營單位就業(yè)人員年平均工資為99654元,比上年增加10771元,增長12.1%,扣除價格因素增長8.9%;私營單位就業(yè)人員年平均工資為56383元,比上年增加3819元,增長7.3%,扣除價格因素增長4.3%。

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附注:

1.指標解釋

(1)單位就業(yè)人員:指在本單位工作,并由單位支付勞動報酬的人員,包括在崗職工和其他就業(yè)人員。

(2)工資總額:根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》,工資總額是指本單位在報告期內(nèi)(季度或年度)直接支付給本單位人員的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

工資總額是稅前工資,包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的房費、個人所得稅、水費、電費、住房公積金和社會保險基金個人繳納部分等。

工資總額不論是計入成本的還是不計入成本的,不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的,均應(yīng)列入工資總額的計算范圍。

(3)平均工資:是指在報告期內(nèi)單位發(fā)放工資的人均水平。計算公式為:

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2.統(tǒng)計范圍

轄區(qū)內(nèi)全部法人單位,包含非私營和私營法人單位。工資統(tǒng)計是統(tǒng)計單位的就業(yè)人員,個體就業(yè)人員、自由職業(yè)者等非單位就業(yè)人員不在工資統(tǒng)計范圍內(nèi)。

3.調(diào)查方法

根據(jù)國家統(tǒng)計局制定的《企業(yè)一套表統(tǒng)計調(diào)查制度》和《勞動工資統(tǒng)計調(diào)查制度》,對非私營單位工資統(tǒng)計采用全面調(diào)查;對私營單位工資統(tǒng)計采用全面調(diào)查和抽樣調(diào)查相結(jié)合的方法。

4.行業(yè)分類標準

工資統(tǒng)計的行業(yè)分類標準按照《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》(GB/T4754-2017)執(zhí)行。

5.上年基期數(shù)據(jù)以正式出版的《浙江統(tǒng)計年鑒-2019》為準。

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