平均工資，是一項(xiàng)反映工資總體水平的指標(biāo)，指企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位的職工在一定時(shí)期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資。它不同于每一個(gè)人的具體工資水平。
2020年7月14日遼陽市人力資源和社會(huì)保障局公布了2019年遼陽市城鎮(zhèn)非私營單位從業(yè)人員平均工資和在崗人員平均工資，2019年全市城鎮(zhèn)非私營單位從業(yè)人員平均工資為65844元，月平均工資為5487元。2019年全市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資為69094元月平均工資為5757.83元。
2018年全市職工平均工資為65184元，月平均工資為5432元，2018年全市在崗職工平均工資為67941元，月平均工資為5661.75元。
在崗平均工資到底咋算
社平工資的統(tǒng)計(jì)范圍是規(guī)模以上企業(yè)人員的平均工資，這部分單位不包括：
返聘和兼職人、個(gè)體戶、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的從業(yè)人員等。
而該群體恰恰是低收入階層，而且數(shù)量龐大！統(tǒng)計(jì)過程“棄低就高”，自然會(huì)將社平工資人為拉高。
因此，多數(shù)人認(rèn)為自己拖了社平工資的后腿。
實(shí)際到手的收入與社平工資
社平工資的數(shù)據(jù)為稅前工資，也就是應(yīng)發(fā)工資，而老百姓通常用實(shí)發(fā)工資與其作比較。
扣除養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等各類保險(xiǎn)后的到手工資必然與社平工資存在一定差距。
