大同平均工資水平多少錢,大同平均工資標(biāo)準(zhǔn)

2019年山西省城鎮(zhèn)私營(yíng)單位平均工資穩(wěn)步增長(zhǎng)。近年來，我省積極落實(shí)減稅降費(fèi)工作措施，進(jìn)一步降低企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本，企業(yè)的盈利水平有所提升。2019年，全省民營(yíng)企業(yè)減免稅費(fèi)總額365.6億元，對(duì)小微企業(yè)稅收減免額為28.6億元，同比增長(zhǎng)2.9倍。隨著政策紅利的持續(xù)釋放，減稅降費(fèi)的“普惠性”效應(yīng)初步顯現(xiàn)。2019年，全省城鎮(zhèn)私營(yíng)單位平均工資為37501元，同比增長(zhǎng)8.6%，增速在全國(guó)排第六位，高于全國(guó)平均增速0.5個(gè)百分點(diǎn)。

第二產(chǎn)業(yè)平均工資總體增速居前

隨著供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革不斷深入推進(jìn)，鋼鐵煤炭等行業(yè)去產(chǎn)能深入推進(jìn)，高耗能、高污染行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)加快，相關(guān)企業(yè)效益大幅改善。2019年，第二產(chǎn)業(yè)中四個(gè)行業(yè)的城鎮(zhèn)私營(yíng)單位平均工資均高于全省平均水平。其中，兩個(gè)行業(yè)的平均工資在十八個(gè)行業(yè)門類中位列前兩位，采礦業(yè)平均工資50226元，是全省平均水平的1.3倍；制造業(yè)平均工資41538元，是全省平均水平的1.1倍。兩個(gè)行業(yè)的平均工資增速在十八個(gè)行業(yè)門類中位列前兩位，電力、熱力、燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)平均工資41112元，同比增長(zhǎng)17.8%；建筑業(yè)平均工資42031元，同比增長(zhǎng)14.7%。

全省城鎮(zhèn)私營(yíng)單位平均工資僅為非私營(yíng)單位平均工資水平的53.8%，比非私營(yíng)（69551元）低32050元。分行業(yè)來看，18個(gè)行業(yè)中有4個(gè)行業(yè)的私營(yíng)單位平均工資不足非私營(yíng)平均工資的50%。其中差距最大的是文化、體育和娛樂業(yè)，私營(yíng)平均工資（23244元）僅為非私營(yíng)平均工資（58952元）的39.4%。

分行業(yè)來看，全省城鎮(zhèn)私營(yíng)單位平均工資最高的三個(gè)行業(yè)為采礦業(yè)，金融業(yè)，交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)，平均工資分別為50226元、46238元、44189元，平均工資最低的三個(gè)行業(yè)為文化、體育和娛樂業(yè)，居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)，農(nóng)、林、牧、漁業(yè)，平均工資分別為23244元、24835元、26491元，行業(yè)最高工資和最低工資之間的比值為2.16:1，行業(yè)間平均工資差距明顯，收入分配機(jī)制有待進(jìn)一步優(yōu)化。