報告顯示，在廣西各市用人單位提供的薪酬水平分布中，區(qū)內(nèi)工作地在北海市的用人單位提供的職位平均薪酬水平較高，為6313元/月；桂林市用人單位提供的職位平均薪酬水平位居全區(qū)第二，為5634元/月。
兩者提供的職位中，公司總經(jīng)理、分公司總經(jīng)理、土建工程師等高層管理者職位較多，因此平均薪酬水平較高。工作地為南寧市的用人單位發(fā)布職位的平均薪酬為5477元/月。
此外，用人單位發(fā)布駐區(qū)外的職位平均薪酬為6252元/月，期望在區(qū)外工作的求職者對薪酬的要求為5469元/月。受疫情影響，本季度區(qū)外職位樣本占總樣本的比重較低，且平均薪酬均呈現(xiàn)不同程度下跌。
本季度區(qū)外職位樣本主要集中在廣東省，提供的職位平均薪酬為5785元/月，其求職者期望薪酬為5434元/月。工作地為北京市用人單位提供的職位平均薪酬水平較高，平均薪酬達9975元/月，其求職者期望薪酬為7447元/月。
