2020年6月28日，武漢市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布《關(guān)于核定工傷保險(xiǎn)待遇涉及的2019年度職工月平均工資統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的通知》規(guī)定，武漢市2019年度職工月平均工資為6730元。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定，勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。因此，2020年6月之后，武漢市用人單位（包括合同履行地在武漢，注冊(cè)地不在武漢的企業(yè)）與勞動(dòng)者解除、終止勞動(dòng)關(guān)系的，計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí)，勞動(dòng)者離職前十二個(gè)月的月均工資高于職工月平均工資三倍即20190元（6730元/月×3個(gè)月）的，將統(tǒng)一按照20190元計(jì)算勞動(dòng)者離職前十二個(gè)月的月平均工資。與此相關(guān)的還涉及到勞動(dòng)者主張工傷待遇時(shí)，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等核算都將受到相應(yīng)影響（工傷待遇計(jì)算統(tǒng)計(jì)表附后）。
