齊魯思而學教育網(wǎng)發(fā)布的《2020年一季度山東省市場化薪酬報告》顯示，一季度全省共有15個城市市場化平均薪酬環(huán)比上漲，其中青島市薪酬破7000元，棗莊市薪酬達5654元，排全省倒數(shù)第一，比2019年四季度增長379元。
一季度市場化平均薪酬不降反升
如上圖數(shù)據(jù)所示，2020年3月，山東省市場化平均薪酬達6223元，較上一季度上漲132元。就薪酬漲幅來看，2019年12月創(chuàng)下近半年來最高漲幅，當月薪酬環(huán)比上月上漲210元。
進入2020年來，受本輪疫情影響，山東省市場化平均薪酬呈現(xiàn)出不降反升的態(tài)勢，2020年1月市場化平均薪酬高達6160元，環(huán)比上漲69元；2月份市場化平均薪酬為6196元，環(huán)比上漲36元；3月份市場化平均薪酬為6223元環(huán)比上漲27元。通過漲幅逐漸放緩不難發(fā)現(xiàn)，隨著疫情穩(wěn)定后求職者求職意向的旺盛，企業(yè)整體招聘需求日益飽和，市場化平均薪酬逐步趨于穩(wěn)定。
棗莊穩(wěn)居全省倒數(shù)第一
上圖為齊魯思而學教育網(wǎng)統(tǒng)計的2020年一季度山東省16市市場化平均薪酬排名。綜合來看，當前全省16市市場化平均薪酬均在5600元以上。
青島市憑借7122元的薪酬領(lǐng)跑全省，成為全省唯一一個薪酬突破7000元的城市；濟南市位列第二，一季度市場化平均薪酬為6991元；三四名間的爭奪同樣激烈，臨沂市憑借6638元的薪酬排全省第三，濰坊以6494元的薪酬排第四，兩市薪酬相差144元。
當前省內(nèi)有9個城市市場化平均薪酬突破6000元，較上一季度增加5個。
就具體排名來看，濟寧市排名較上一季度有較大提升，憑借6178元的市場化平均薪酬，由上一季度的第14位上升至第8位，其他城市間薪酬排名未出現(xiàn)明顯變化。
當前各城市間薪酬仍存在一定差距，但差距已逐步縮小，以臨沂、濰坊、淄博、濟寧為代表的三四線城市已經(jīng)開始崛起，當?shù)匦匠暌逊闯?nèi)經(jīng)濟大市煙臺。
