分地區(qū)看，2019年年平均工資位居前三位的是合肥、淮南、馬鞍山，分別為90115元、84980元、80348元；位列后三位的是亳州、宿州、安慶，分別為63704元、64791元、69094元。同比名義增長率位居前三位的是蕪湖、池州、淮南，分別增長12.0%、11.7%、9.0%；位列后三位的是滁州、馬鞍山、六安，分別增長1.3%、1.7%、2.0%。分行業(yè)門類看，年平均工資位居前三位的行業(yè)分別是電力、熱力、燃氣及水生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)（113122元），衛(wèi)生和社會工作（105423元），采礦業(yè)（101890元），分別是全省平均水平的1.43倍、1.33倍和1.29倍。年平均工資位列后三位的行業(yè)分別是住宿和餐飲業(yè)（45613元），農(nóng)、林、牧、漁業(yè)（46917元），居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)（49472元），分別為全省平均水平的58%、59%和63%。最高與最低行業(yè)平均工資之比是2.48，與上年相比差距縮小了0.13。據(jù)安徽省統(tǒng)計局介紹，城鎮(zhèn)地區(qū)全部非私營法人單位，具體包括國有單位、城鎮(zhèn)集體單位、聯(lián)營經(jīng)濟、股份制經(jīng)濟、外商投資經(jīng)濟、港澳臺投資經(jīng)濟等單位。工資統(tǒng)計是統(tǒng)計單位的就業(yè)人員，而個體就業(yè)人員、自由職業(yè)者等非單位就業(yè)人員不在工資統(tǒng)計范圍內(nèi)。單位就業(yè)人員指在各類法人單位工作，并由單位支付勞動報酬的人員，包括在崗職工和其他就業(yè)人員。此外，工資統(tǒng)計制度中的工資總額是稅前工資，不是“到手收入”。平均工資是反映某一個國家（地區(qū)）、一個部門或一個單位工資總體情況的指標，它不同于每一個人的具體工資水平。它是由統(tǒng)計部門根據(jù)每個單位上報的數(shù)據(jù)匯總計算得來的平均概念，即用各單位全年的就業(yè)人員工資總額除以同口徑的就業(yè)人員年平均人數(shù)，計算出就業(yè)人員年平均工資。
