最低工資標準是指勞動者在法定工作時間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應(yīng)當支付的最低勞動報酬,其組成不包含延長工作時間工資,勞動者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼,以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。本文小編為你解答關(guān)于烏魯木齊最低工資的相關(guān)知識,希望對你有幫助。
烏魯木齊最低工資標準
烏魯木齊含三險一金的月最低工資標準:1620元
不含三險一金的月最低工資標準:1241元
最低小時工資標準:16.2元
擴展材料
烏魯木齊月最低工資標準提高
根據(jù)《關(guān)于調(diào)整新疆維吾爾自治區(qū)最低工資標準的通知》(新政發(fā)[2018]19號)文件精神,烏魯木齊含三險一金的月最低工資標準由1470元提高至1620元,月增資150元,增幅為10.2%。不含三險一金的月最低工資標準由1124元提高至1241元,月增資117元,增幅為10.4%。最低小時工資標準由14.7元調(diào)整至16.2元。
全疆各地、州、市,按區(qū)域劃分,最低工資標準分為四個檔次。與疆內(nèi)其它地、州、市、縣相比,烏魯木齊調(diào)整后的最低工資標準僅低于克拉瑪依市和塔斯庫爾干塔吉克自治縣,在全疆四檔標準中處于第二檔。
按照《勞動法》和《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,只要是在全日制就業(yè)勞動者提供正常勞動的情況下,用人單位都應(yīng)按不低于最低工資的標準向勞動者支付工資。但需要注意,最低工資標準只是一個基本保障標準,不是用人單位的分配標準,各類用人單位不能以它作為企業(yè)普遍支付職工工資的標準。
據(jù)了解,自治區(qū)最低工資保障制度于1995年建立,當年首次制定發(fā)布了自治區(qū)企業(yè)最低工資標準。
另外,調(diào)整最低工資標準,綜合考慮受益群體利益、保障他們的基本生活是原則之一。比如病假期間工資、職工待崗生活費等標準都與最低工資標準相關(guān)聯(lián),職工領(lǐng)取的傷殘津貼低于最低工資標準的也將予以補差。
此次烏魯木齊最低工資標準的調(diào)整,結(jié)合了我市經(jīng)濟社會發(fā)展實際,是為認真學(xué)習(xí)貫徹落實和黨的十九大精神,按照自治區(qū)黨委、人民政府和市委、市政府關(guān)于改善民生的決策部署,進一步增強烏魯木齊各族群眾的幸福感和獲得感,提高勞動者收入水平,滿足市民對美好生活的向往。
