最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動報酬,其組成不包含延長工作時間工資,勞動者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼,以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。本文小編為你解答關(guān)于綿陽最低工資的相關(guān)知識,希望對你有幫助。
綿陽市政府去年下發(fā)《關(guān)于調(diào)整全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》,對全市現(xiàn)行月最低工資標(biāo)準(zhǔn)、非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)作出調(diào)整。與往年不同的是,今年我市各縣市區(qū)執(zhí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),調(diào)整后,全市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一為每月1250元(每日57.5元);非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一為每小時13.2元。此標(biāo)準(zhǔn)包含個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)和住房公積金,自今年7月1日起實施。
綿陽市現(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)是去年7月調(diào)整的,執(zhí)行月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1070元、1140元,非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)11.1元、12.1元。一年多來,我市經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展,城鄉(xiāng)居民收入明顯增長,為調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)奠定了基礎(chǔ),提供了有利條件。及時調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),對于提高低收入勞動者生活水平、促進(jìn)一線職工工資增長、提振城鄉(xiāng)居民消費(fèi)需求、培育消費(fèi)新亮點(diǎn)與拉動內(nèi)需等具有重要作用。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后,全市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從現(xiàn)行的每月1070元、1140元調(diào)整為每月1250元(每日57.5元),上調(diào)幅度分別為17%、10%;全市非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一為每小時13.2元。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含勞動者個人繳納的“五險一金”。最低工資不包括加班加點(diǎn)工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環(huán)境下的津貼;法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的非工資性勞動保險福利待遇;用人單位支付給勞動者的非貨幣性補(bǔ)貼。即使用人單位為勞動者提供食宿,支付給勞動者的工資也不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
提示:綿陽市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹道,各用工單位須嚴(yán)格執(zhí)行新規(guī),切實保證勞動者合法權(quán)益。用人單位如不執(zhí)行,勞動者可撥打電話12333進(jìn)行投訴,也可向勞動保障監(jiān)察部門舉報,還可通過勞動保障爭議仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁
