最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下,用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬,其組成不包含延長(zhǎng)工作時(shí)間工資,勞動(dòng)者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼,以及法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。本文小編為你解答關(guān)于惠州最低工資的相關(guān)知識(shí),希望對(duì)你有幫助。
5月1日起惠州企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)將由當(dāng)前的每月1130元上調(diào)到每月1350元非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每小時(shí)13 .3元。南都記者從惠州市人社局獲悉根據(jù)省政府日前發(fā)布的關(guān)于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知惠州再次調(diào)整企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)同時(shí)提高非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)以最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)的失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)亦將隨之調(diào)整。
惠州執(zhí)行省三類標(biāo)準(zhǔn)
惠州企業(yè)工資不符合1350元/月、非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)13 .3元/小時(shí)要求的要在今4月底前作出調(diào)整計(jì)劃確保新最低工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施后符合要求。市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人昨日稱根據(jù)省政府關(guān)于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知惠州市企業(yè)職工執(zhí)行三類標(biāo)準(zhǔn)與汕頭、江門、肇慶為同一梯隊(duì)。
而第二類標(biāo)準(zhǔn)為1510元/月執(zhí)行地區(qū)為珠海、佛山、東莞、中山市對(duì)應(yīng)的非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為14 .4元/小時(shí)其中珠海在此標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上上調(diào)到1650元/月、15.8元/小時(shí)。廣州市執(zhí)行最高的第一類標(biāo)準(zhǔn)為1895元/月對(duì)應(yīng)的非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為18.3元/小時(shí)。
南都記者查詢獲悉自2003到11間惠州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)共上調(diào)了7次絕對(duì)值從400元/月增至1130元/月均增幅約10%。其中增幅最大的是2004最低工資標(biāo)準(zhǔn)從上一年度的400元/月提至494元/月增幅高達(dá)23.5%。而16df惠州最低工資標(biāo)準(zhǔn)從此前的950元/月升至1130元/月首次跨過(guò)千元大關(guān)。
勞動(dòng)部門將監(jiān)督企業(yè)落實(shí)
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)用人單位應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬一經(jīng)頒布將依法強(qiáng)制執(zhí)行。該負(fù)責(zé)人解釋最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者調(diào)整實(shí)施最低工資標(biāo)準(zhǔn)將從整體上帶動(dòng)全市工資水平有一定的提高將有利于吸引高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人和外來(lái)工到惠州務(wù)工就業(yè)。
據(jù)悉接下來(lái)勞動(dòng)部門還將開展進(jìn)一步檢查監(jiān)督企業(yè)認(rèn)真落實(shí)切實(shí)保障企業(yè)員工的合法權(quán)益新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施后如果檢查發(fā)現(xiàn)有企業(yè)未執(zhí)行的將責(zé)令其整改。
人才市場(chǎng),
有利于吸引務(wù)工人員
新標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行對(duì)防止普工流失、吸引普工回流可起到一定作用。記者近日走訪惠州人才招聘市場(chǎng)了解到獲知新政策消息后惠州不少?gòu)氖氯肆Y源工作的專業(yè)人士紛紛表示歡迎部分企業(yè)在招聘廣告上還專門把底薪做出了調(diào)整但還是擔(dān)心招不到人。
由于惠州消費(fèi)水平與內(nèi)地不同提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)有利于改變目前不少工廠招工難的現(xiàn)象可以進(jìn)一步吸引內(nèi)地務(wù)工人員�；葜莞缓Ｈ瞬攀袌�(chǎng)企劃部副總經(jīng)理劉杰稱隨著人們生活水平不斷提高以及周邊城市工資相繼上漲惠州上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)這不僅對(duì)員工來(lái)說(shuō)是好事還能規(guī)范行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。
企業(yè),
對(duì)勞動(dòng)密集型企業(yè)影響更大
提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)意味著用人成本要明顯增加員工的加班費(fèi)肯定要大幅提升。位于惠陽(yáng)鎮(zhèn)隆的臺(tái)資企業(yè)國(guó)茂集團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示這對(duì)用工大戶勞動(dòng)密集型企業(yè)的影響會(huì)更大按照國(guó)家規(guī)定正常工作時(shí)間以外的加班費(fèi)為1.5倍基本工資周末為2倍基本工資法定假日為3倍基本工資。
我們現(xiàn)在招普通工出到2000元都很難招到人。惠東縣新藝林鞋廠老板郭春林則表示目前該公司員工平均工資在3000元左右新標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)對(duì)該公司影響不大。郭春林稱其實(shí)整個(gè)惠東的服裝行業(yè)情況大致相同工資平均在2500元- 3200元上下都比規(guī)定要高所以我認(rèn)為新標(biāo)準(zhǔn)對(duì)整個(gè)惠州的制鞋行業(yè)影響都不會(huì)很大。
務(wù)工者,
跟不上物價(jià)上漲幅度
調(diào)整后每月才1350元還是太低了遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上現(xiàn)在物價(jià)上漲的幅度與鄰近的東莞、深圳更沒(méi)法比!一些求職人員接受記者隨機(jī)采訪時(shí)表示雖然工資上漲但是還會(huì)多進(jìn)行比較找準(zhǔn)時(shí)機(jī)才選擇。來(lái)自河源市龍川縣的求職者張海平告訴記者他去底剛辭的那份工作每月算上加班費(fèi)、獎(jiǎng)金差不多能拿到4000元。
他同時(shí)表示如果最低工資上調(diào)加班費(fèi)也會(huì)增加實(shí)際到手的工資確實(shí)會(huì)增加。
