最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬（包含勞動者個人繳納的社會保險費等費用）。這里所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內(nèi)從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。那么2019年孝感最低工資多少錢？孝感最低工資標準如何規(guī)定？以下為你介紹關(guān)于2019年孝感最低工資的相關(guān)信息。
10月24日，記者從市人力資源和社會保障局獲悉，11月1日起，我市將執(zhí)行湖北省政府下發(fā)的《關(guān)于調(diào)整全省最低工資標準的通知》，調(diào)整最低工資標準。調(diào)整后，孝南區(qū) 、漢川市、應城市上調(diào)為每月1380元，云夢縣、安陸市、大悟縣、孝昌縣上調(diào)為每月1250元。
《通知》規(guī)定：綜合考慮全省經(jīng)濟社會發(fā)展水平、就業(yè)狀況、物價指數(shù)等因素，湖北省擬將現(xiàn)行的1550元、1320元、1225元、1100元依次調(diào)整為1750元、1500元、1380元、1250元四檔。小時最低工資標準由現(xiàn)行的16元、15元、14元、12.5元擬調(diào)整為18元、16元、14.5元、13元。
據(jù)悉，新出臺的標準適用于全省境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織（簡稱用人單位）和與之建立勞動關(guān)系的勞動者；國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，依照本標準執(zhí)行。用人單位應根據(jù)其經(jīng)濟效益和人力資源市場工資指導價位，與工會組織和勞動者積極開展工資集體協(xié)商，合理確定本單位的工資水平和工資標準，協(xié)商確定的工資標準不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。勞動者在法定工作時間或在依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的，其工資收入不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
此外，月最低工資標準不包含延長法定工作時間工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下的津貼；法律法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。
據(jù)市人社局相關(guān)負責人介紹，如果市民在勞動過程中發(fā)現(xiàn)了用人單位開出了低于最低工資標準的情況，可以向各級人社部門反映（人社熱線：12333）。同時，人社部門將對最低工資標準執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，對用人單位違反最低工資規(guī)定的行為，將及時糾正并依法予以處理。
