最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬（包含勞動者個人繳納的社會保險費等費用）。這里所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產）假、節(jié)育手術假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。那么2019年威海最低工資多少錢？威海最低工資標準如何規(guī)定？以下為你介紹關于2019年威海最低工資的相關信息。
4月29日，山東省政府發(fā)布《關于公布全省最低工資標準的通知》和《關于發(fā)布2018年企業(yè)工資指導線的通知》。
全省月最低工資標準：1910元、1730元、1550元
根據(jù)我省經濟社會發(fā)展和職工工資水平增長等情況，經人力資源社會保障部審核，我省確定調整最低工資標準如下：
一、調整后的全省月最低工資標準為1910元、1730元、1550元；小時最低工資標準為19.1元、17.3元、15.5元（各市最低工資標準見附件）。
二、月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者；小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。
三、調整后的最低工資標準從2018年6月1日起執(zhí)行，魯政字〔2017〕86號文件同時廢止。
四、各地要加強對《最低工資規(guī)定》（原勞動和社會保障部令第21號）和最低工資標準的宣傳，在當?shù)刂饕襟w上公布最低工資標準，讓用人單位、勞動者和公眾廣為了解。要進一步加強對用人單位執(zhí)行最低工資標準情況的監(jiān)督檢查，依法查處違反《最低工資規(guī)定》的行為，切實維護勞動者合法權益。
各市最低工資標準表
2018年企業(yè)職工貨幣工資
增長上線11%，基準線7%，下線3%
根據(jù)我省經濟社會發(fā)展和企業(yè)職工工資狀況，經人力資源社會保障部審核，我省以2017年全省企業(yè)在崗職工平均工資估算數(shù)62305元為基數(shù)，確定2018年企業(yè)工資指導線如下：
（一）企業(yè)職工貨幣工資增長上線：11%。
（二）企業(yè)職工貨幣工資增長基準線：7%。
（三）企業(yè)職工貨幣工資增長下線：3%。
各市人民政府應根據(jù)本通知制定實施意見。企業(yè)應當貫徹按勞分配、同工同酬原則，建立職工工資正常增長機制。企業(yè)應在政府發(fā)布工資指導線30日內，與職工開展工資集體協(xié)商，制定工資調整實施方案，并向人力資源社會保障部門備案。
