最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬（包含勞動(dòng)者個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用）。這里所稱正常勞動(dòng)，是指勞動(dòng)者按依法簽訂的勞動(dòng)合同約定，在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，視為提供了正常勞動(dòng)。那么2019年泉州最低工資多少錢？泉州最低工資標(biāo)準(zhǔn)如何規(guī)定？以下為你介紹關(guān)于2019年泉州最低工資的相關(guān)信息。
日前，省政府下發(fā)《福建省人民政府關(guān)于公布我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，決定從2017年7月1日起，調(diào)整全省各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
據(jù)悉，此次調(diào)整后，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)設(shè)五個(gè)檔，分別為1700元、1650元、1500元、1380元、1280元。與調(diào)整前相比，扣除物價(jià)影響后平均增幅為12%，年均增幅6%。記者從泉州市人社局了解到，調(diào)整后，泉州各縣（市、區(qū)）月最低工資標(biāo)準(zhǔn)將比此前上調(diào)150元。其中，鯉城區(qū)、豐澤區(qū)、洛江區(qū)、泉港區(qū)、南安市、石獅市、晉江市、惠安縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)將從1350元調(diào)整為1500元；安溪縣、永春縣、德化縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)將從1230元調(diào)整為1380元。
非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)也相應(yīng)設(shè)五個(gè)檔，分別為：18元、17.5元、16元、14.6元、13.6元。與調(diào)整前相比，扣除物價(jià)影響后，平均增幅為12.2%，年均增幅6.1%。調(diào)整后，泉州鯉城區(qū)、豐澤區(qū)、洛江區(qū)、泉港區(qū)、南安市、石獅市、晉江市、惠安縣非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)將從14.3元調(diào)整為16元；安溪縣、永春縣、德化縣非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)將從13元調(diào)整為14.6元。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下,用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。其主要適用于因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難、經(jīng)濟(jì)效益虧損導(dǎo)致停產(chǎn)3個(gè)月以上或半停產(chǎn)6個(gè)月以上、確實(shí)無法正常支付工資（連續(xù)三個(gè)月以上不能正常發(fā)放工資），確需按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的用人單位。據(jù)了解，我省原最低工資標(biāo)準(zhǔn)是2015年7月1日發(fā)布的。近兩年，全省經(jīng)濟(jì)呈平穩(wěn)發(fā)展態(tài)勢，為保障勞動(dòng)者報(bào)酬權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，因此對全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。
