最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬（包含勞動(dòng)者個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用）。這里所稱正常勞動(dòng)，是指勞動(dòng)者按依法簽訂的勞動(dòng)合同約定，在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國(guó)家規(guī)定的假期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，視為提供了正常勞動(dòng)。那么2019年達(dá)州最低工資多少錢？達(dá)州最低工資標(biāo)準(zhǔn)如何規(guī)定？以下為你介紹關(guān)于2019年達(dá)州最低工資的相關(guān)信息。
達(dá)州市人民政府10月22日印發(fā)《關(guān)于調(diào)整全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，根據(jù)四川省人民政府《關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，結(jié)合達(dá)州實(shí)際，經(jīng)市政府研究，決定對(duì)達(dá)州現(xiàn)行月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。
調(diào)整后的全市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每月1650元(每日78.86元),非全日制用工每小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為17.4元。從2018年7月1日起實(shí)施。
據(jù)了解，最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金,但不包括下列各項(xiàng)：加班加點(diǎn)工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或特殊工作環(huán)境下的津貼;法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的非工資性勞動(dòng)保險(xiǎn)福利待遇;用人單位支付給勞動(dòng)者的非貨幣性補(bǔ)貼。
根據(jù)《四川省失業(yè)保險(xiǎn)條例》和省人社廳、省財(cái)政廳《關(guān)于調(diào)整失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問題的通知》，從7月1日起，我省各地失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)厝嗣裾_定的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%執(zhí)行，對(duì)應(yīng)分別為1240元、1320元和1424元三個(gè)檔次。昨日，記者從市人社局獲悉，目前，我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每月1380元，新的最低工資調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)將于近期出臺(tái)。
記者從市人社局了解到，失業(yè)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由社會(huì)集中建立基金，對(duì)因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來(lái)源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助的制度。它是社會(huì)保障體系的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目之一。截止2018年6月底統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，全市領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人數(shù)為7414人，其中，城鎮(zhèn)3135人，失地農(nóng)民4279人。據(jù)市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，2017年，我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每月1380元，失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每月1104元。
那么，失業(yè)保險(xiǎn)金如何申領(lǐng)呢？
記者了解到，1、勞動(dòng)者按規(guī)定參加了失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年及其以上的。2、勞動(dòng)者非本人意愿中斷就業(yè)的，具體包括：a、終止勞動(dòng)合同的;被用人單位解除勞動(dòng)合同的;b、被用人單位開除、除名和辭退的;d、以及法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的。3、勞動(dòng)者已辦理失業(yè)登記和求職登記的。滿足以上三條的失業(yè)人員可在終止或者解除勞動(dòng)合同之日起60日內(nèi)到失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行失業(yè)保險(xiǎn)申領(lǐng)登記。
按照相關(guān)規(guī)定，失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限，根據(jù)失業(yè)前所在單位和本人累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間確定：參保繳費(fèi)滿1年以上不滿2年的可享受3個(gè)月；2年以上不滿3年的可享受6個(gè)月；3年以上不滿5年的可享受12個(gè)月；5年以上不滿8年的可享受15個(gè)月;8年以上不滿10年的可享受18個(gè)月；10年以上均為24個(gè)月。失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取最長(zhǎng)期限為24個(gè)月。失業(yè)人員重新就業(yè)后再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金期限合并計(jì)算，但最長(zhǎng)不得超過24個(gè)月。
