湖南最低工資標(biāo)準(zhǔn)新規(guī)定,湖南省最低工資規(guī)定是否包含社保

根據(jù)《最低工資規(guī)定》，在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)：(一)延長(zhǎng)工作時(shí)間工資；(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；(三)法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。也就是說(shuō)，你的工資在剔除上述各項(xiàng)后，不能最低當(dāng)?shù)刈畹凸べY。那么湖南當(dāng)?shù)刈畹凸べY是多少呢？2019年湖南最低工資標(biāo)準(zhǔn)如何規(guī)定的？本文小編整理了關(guān)于湖南最低工資的相關(guān)知識(shí)，希望對(duì)你有幫助。

一、2019年湖南省最低工資最新標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定

湖南省將調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后的湖南省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)(適用于全日制勞動(dòng)者)，最高檔次為1580元，最低檔次為1130元;湖南省小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)(適用于非全日制勞動(dòng)者)，最高檔次為15元，最低檔次為11.6元。

最低工資是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)或者依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，用人單位必須支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。湖南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，包括勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。各市州可根據(jù)實(shí)際情況，選定本地區(qū)適用的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并報(bào)湖南省人社廳備案。

據(jù)了解，湖南上次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2015年，當(dāng)時(shí)調(diào)整后的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，最高檔次為1390元，最低檔次為1030元;調(diào)整后的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，最高檔次為13.5元，最低標(biāo)準(zhǔn)為10.7元。根據(jù)湖南省最低工資規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)每年6月份調(diào)整一次，適用時(shí)間為當(dāng)年7月至次年6月。發(fā)生特殊情況時(shí)，調(diào)整的時(shí)間可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不超過(guò)兩年。

湖南省最低工資不包括以下項(xiàng)目：用人單位支付給勞動(dòng)者的延長(zhǎng)工作時(shí)間工資;用人單位支付給勞動(dòng)者的中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;用人單位支付給勞動(dòng)者的獎(jiǎng)勵(lì)性工資;用人單位通過(guò)提供伙食、住房等支付給勞動(dòng)者的非貨幣性收入;用人單位為勞動(dòng)者繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金;國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等項(xiàng)目。

用人單位克扣或者拖欠勞動(dòng)者工資，支付給勞動(dòng)者的工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)者的工資、勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)，向勞動(dòng)者加付賠償金;拒不支付的，對(duì)用人單位處2000元以上2萬(wàn)元以下的罰款。

二、2019年全國(guó)各省最低公布標(biāo)準(zhǔn)一覽表

全國(guó)各地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)

全國(guó)各地區(qū)小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)