2018年梅州市最低工資標準多少錢,梅州市歷年最低工資標準一覽表
近期有市民在談論全省將調整最低工資標準，記者從梅州市人社局獲悉，該局暫未收到上級就該通知事項的正式發(fā)文，不清楚我市適用的新標準的調整幅度和具體時間。
據(jù)《南方日報》報道，6月6日召開的廣東省人民政府常務會議審議并原則通過《廣東省人民政府關于調整我省企業(yè)職工最低工資標準的通知》，將于近期對廣東省企業(yè)職工最低工資標準和非全日制職工小時最低工資標準進行調整。根據(jù)通知要求，各地級以上市政府原則上應統(tǒng)一執(zhí)行省確定的標準，有條件的地市可在此基礎上適當上調。
市人社局相關人士說，該局暫未收到省廳相關部門就該通知事項的正式發(fā)文，所以暫時無法對外公布我市適用的新標準的調整幅度和具體時間，一切以正式公告為準。
從2011年到2015年，廣東省共三次調高最低工資標準。去年3月，我省將最低工資標準由兩年至少一調改為原則上三年至少一調，目前廣東省的最低工資執(zhí)行的依舊是2015年的標準，共劃分為四類地區(qū)的不同檔次。其中，我市適用第四類地區(qū)標準，企業(yè)職工最低工資標準從2013年標準的每月1010元（5.80元/小時）調整為2015年標準的每月1210元（6.95元/小時）；非全日制職工小時最低工資標準由原來10元調整為12元。調整后的最低工資標準1210元，占我市當年社會在崗職工平均工資的四成左右。
按照三年至少一調的要求，至今年該標準已到進行調整的時間。根據(jù)廣東省政府公布的《廣東省供給側結構性改革總體方案(2016?2018年)》及《廣東省供給側結構性改革降成本行動計劃(2016?2018年)》等五個行動計劃，最低工資標準增幅將降低，原則上不超過當?shù)赝诔擎?zhèn)單位就業(yè)人員平均工資增長幅度
正當市民翹首以待的時刻，昨日下午，廣東省公布了《關于調整我省企業(yè)職工最低工資標準的通知》，明確2018版廣東省最低工資標準7月1日起執(zhí)行。根據(jù)通知，我市與韶關、湛江、河源等11個地市繼續(xù)適用第四類地區(qū)標準，全日制職工月最低工資標準為1410元/月，非全日制職工小時最低工資標準為14元/小時。
這是三年來我市企業(yè)職工適用的工資標準進行上調，其中全日制職工月最低工資標準上調200元/月，上調幅度達16.5%；非全日制職工小時最低工資標準上調2元/小時，上調幅度達16.7%。從全省看，此次調整四類地區(qū)不同標準線的上調絕對值較為相近，因而越靠后類別的地區(qū)相應上調幅度越大，四類地區(qū)將最為受益。
不過從歷史調整看，此次我省企業(yè)職工最低工資標準線的上調幅度，較前三次調整的幅度大為降低。此前三次調整間隔年限僅為2年，現(xiàn)在調整的間隔年限已增加至3年。2011年3月，廣東省企業(yè)職工最低工資標準線平均上調幅度為18.6%，隨后2013年、2015年的調整平均漲幅分別達19.1%和19%，均較此次調整的幅度要高。
據(jù)了解，企業(yè)職工最低工資標準，適用于我市域內的所有企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、個體經(jīng)濟組織和與之建立勞動關系的勞動者；也適用于會計師事務所、律師事務所等合伙組織與基金會和與之建立勞動關系的勞動者。國家機關事業(yè)單位、社會團體與之簽訂勞動合同建立勞動關系的勞動者，也遵照執(zhí)行。
值得注意的是，有些用人單位會將最低工資標準同單位的標準工資相混淆。對此，市人社局工作人員表示，目前部分用人單位把加班加點工資、內部福利待遇等都包括在最低工資內，或采取提高勞動定額、降低計件單價、任意延長工作時間等手段來混淆或曲解最低工資的內涵，都是違反最低工資保障制度的。
