2018年襄樊市最低工資標準多少錢,襄樊市歷年最低工資標準一覽表
近日，
網(wǎng)上流傳襄陽出臺了
新的2017年最低工資標準，
這讓不少人引起了誤會，
工資是不是又要漲了？
今日，記者從人社部門了解到，原來襄陽目前還尚未調(diào)整最低工資標準，執(zhí)行的依舊是2015年8月發(fā)布的標準。
那么工資調(diào)整要求到底是什么樣的呢？
日報君這就告訴你
最低工資標準 兩年調(diào)整一次
記者了解到，最低工資標準并非每年都會調(diào)整，而是會根據(jù)各省的經(jīng)濟發(fā)展水平，兩年調(diào)整一次。由于我國不同地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平、人均收入和消費水平等情況的不同，各地區(qū)制定的最低工資標準也不同。目前，全國只有上海、天津、江蘇等11個省市上調(diào)了今年的最低工資標準。
我市最低工資標準
據(jù)悉，湖北省全日制就業(yè)勞動者月最低工資標準按區(qū)域劃分為四個檔次，依次為1550元、1320元、1225元、1100元。
目前我市執(zhí)行三個檔次的標準，具體為：
襄城區(qū)、樊城區(qū)1320元/月，
襄州區(qū)、棗陽、老河口1225元/月，
南漳、�？�、谷城、宜城1100元/月。
對非全日制就業(yè)的勞動者，
襄城區(qū)、樊城區(qū)的最低工資標準為15元/小時，
襄州區(qū)、棗陽、老河口為14元/小時，
南漳、�？�、谷城、宜城為12.5元/小時。
非全日制用工是指以小時為計酬單位，勞動者在同一用人單位平均每日工作時間一般不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時的用工形式。在非全日制用工情況下，小時工資不得低于當?shù)卣C布的小時最低工資標準。
最低工資標準適用范圍和要求
據(jù)了解，該最低工資標準適用于襄陽境內(nèi)的所有企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織和與之建立勞動關(guān)系的勞動者。國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，也要依照本標準執(zhí)行。勞動者在法定工作時間或在依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的，其工資收入不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
市人社部門強調(diào)，月最低工資標準不包括延長法定工作時間的工資，不包括中班、夜班、高溫、井下、有毒、有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，以及法律法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。
按照全省新的最低工資標準，我市襄城區(qū)、樊城區(qū)執(zhí)行第二檔最低工資標準，即全日制、特殊工時制的為1500元/月，小時工最低小時工資為16元/小時；
襄州區(qū)、棗陽市、老河口市執(zhí)行第三檔最低工資標準，即全日制、特殊工時制的為1380元/月，小時工最低小時工資為14.5元/小時；
宜城市、�？悼h、谷城縣、南漳縣執(zhí)行第四檔最低工資標準，即全日制、特殊工時制的為1250元/月，小時工最低小時工資為13元/小時。
最低工資標準的調(diào)整將影響領(lǐng)取最低工資勞動者工資、因病休假期間病假工資、帶薪休假員工休假工資、失業(yè)保險金、試用期員工工資等。
用人單位應(yīng)根據(jù)其經(jīng)濟效益和人力資源市場工資指導(dǎo)價位，與工會組織和勞動者積極開展工資集體協(xié)商活動，合理確定本單位的工資水平和工資標準，協(xié)商確定的工資標準不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。勞動者在法定工作時間或在依法簽訂的勞動者合同中約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，其工資收入不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
人社部門表示，各用人單位要抓好貫徹落實，及時啟用新標準，維護職工合法權(quán)益。
