2018年河南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)多少錢,河南省歷年最低工資標(biāo)準(zhǔn)一覽表
目前2018年河南省的最低工資標(biāo)準(zhǔn)還尚未調(diào)整，目前執(zhí)行的依舊是2017年的，當(dāng)然小編會密切關(guān)注、及時更新，為大家呈現(xiàn)最新的知識。
河南省人民政府近日印發(fā)了《關(guān)于調(diào)整河南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(豫政〔2017〕29號)，決定調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)《通知》，一、二、三類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別調(diào)整為1720元、1570元、1420元，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別調(diào)整為16元、14.5元、13元。調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)自2017年10月1日起施行。
為切實保障低收入勞動者及其贍養(yǎng)人口的基本生活需求，省人力資源社會保障廳擬定了最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案，報經(jīng)國家人力資源社會保障部審核、省政府同意并印發(fā)《河南省人民政府關(guān)于調(diào)整河南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，一、二、三類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別調(diào)整為1720元、1570元、1420元，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別調(diào)整為16元、14.5元、13元。將于2017年10月1日起施行。
據(jù)了解，最低工資保障制度是《勞動法》規(guī)定的一項基本制度，與勞動法的適用范圍一樣。河南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關(guān)系的勞動者。國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者，依照執(zhí)行。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時間或者依法訂立的勞動合同約定的時間內(nèi)提供正常勞動的前提下,用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動報酬。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。
其中，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含職工個人繳納的養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費和住房公積金，不包含用人單位支付給勞動者的加班加點工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;通過貼補伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入;用人單位依法為勞動者繳納的各項社會保險費和住房公積金;按照國家規(guī)定為勞動者提供的福利待遇等內(nèi)容。
根據(jù)要求，《通知》公布后，各類用人單位應(yīng)在10日內(nèi)向本單位全體勞動者公布。用人單位支付給已提供正常勞動的勞動者工資報酬不得低于公布的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。用人單位違反最低工資規(guī)定的，勞動者可向當(dāng)?shù)氐膭趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴。
