2018年萊蕪市最低工資標(biāo)準(zhǔn)多少錢,萊蕪市歷年最低工資標(biāo)準(zhǔn)一覽表
最低工資制度、工資指導(dǎo)線制度是政府宏觀調(diào)控收入分配的重要手段。 近日，省政府下發(fā)通知,調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)并發(fā)布2018年企業(yè)工資指導(dǎo)線。調(diào)整后的全省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1910元、1730元、1550元；小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為19.1元、17.3元、15.5元，二者平均增幅5.5%。2018年企業(yè)職工貨幣工資增長(zhǎng)上線為11%、基準(zhǔn)線為7%、下線為3%。這是我省連續(xù)9年調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，連續(xù)20年發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線。
據(jù)省人力資源社會(huì)保障廳勞動(dòng)關(guān)系處負(fù)責(zé)人介紹，2017年全國(guó)有19個(gè)省（直轄市、自治區(qū)）調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，2018年已有8個(gè)�。ㄖ陛犑�、自治區(qū)）調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。我省現(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)是2017年6月1日起執(zhí)行的，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高檔1810元，在全國(guó)列第8位；小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高檔18.1元，在全國(guó)列第9位。此次我省調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是在發(fā)展中保障和改善民生的需要，也是保障勞動(dòng)者及其贍養(yǎng)人口基本生活的需要。同時(shí)考慮到我省居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)溫和上漲，社會(huì)平均工資穩(wěn)定增長(zhǎng)，社會(huì)保險(xiǎn)最低繳費(fèi)額逐年增加，今年還將調(diào)整退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇和居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，客觀上2017年全省經(jīng)濟(jì)運(yùn)行繼續(xù)呈現(xiàn)總體平穩(wěn)、穩(wěn)中有進(jìn)態(tài)勢(shì)，這些因素為最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整提供了現(xiàn)實(shí)需求與基礎(chǔ)條件。
調(diào)整后的全省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1910元、1730元、1550元，分別增加100元、90元、80元；小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為19.1元、17.3元、15.5元，分別增加1元、0.9元、0.8元。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者；小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2018年6月1日起執(zhí)行。調(diào)整后，我省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高檔1910元，在全國(guó)列第5位；小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高檔19.1元，在全國(guó)列第4位。
“最低工資標(biāo)準(zhǔn)不是工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，提供正常勞動(dòng)的職工，企業(yè)支付的工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。”上述負(fù)責(zé)人明確表示，企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、經(jīng)濟(jì)效益下降，確無正常工資支付能力，需要降低工資標(biāo)準(zhǔn)或者按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的，應(yīng)當(dāng)事先征求企業(yè)工會(huì)或者職工代表的意見，向全體職工說明理由。需要按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的，應(yīng)當(dāng)報(bào)人力資源社會(huì)保障行政部門備案。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)恢復(fù)正常后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)提高工資標(biāo)準(zhǔn)。
企業(yè)工資指導(dǎo)線是企業(yè)與職工開展工資集體協(xié)商的重要基礎(chǔ)，自1999年起，省政府每年發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線。2017年我省企業(yè)工資指導(dǎo)線為上線12%、基準(zhǔn)線7.5%、下線3%。企業(yè)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，我省企業(yè)人工成本在全國(guó)處于中等偏下水平，2011?2016年我省企業(yè)人工成本占總成本比重為12.25%，其中勞動(dòng)報(bào)酬占總成本比重為8.5%，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用占總成本比重為1.9%，企業(yè)職工工資仍有一定的增長(zhǎng)空間。
根據(jù)我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和企業(yè)職工工資狀況，經(jīng)省政府常務(wù)會(huì)議審議，報(bào)人力資源社會(huì)保障部審核，確定了2018年企業(yè)工資指導(dǎo)線。以2017年全省企業(yè)在崗職工平均工資估算數(shù)62305元為基數(shù)，企業(yè)職工貨幣工資增長(zhǎng)上線為11%、基準(zhǔn)線7%、下線3%。
通知要求，各市人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)省政府通知要求制定實(shí)施意見。企業(yè)應(yīng)當(dāng)貫徹按勞分配、同工同酬原則，建立職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制。在政府發(fā)布工資指導(dǎo)線30日內(nèi)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)與職工開展工資集體協(xié)商，制定工資調(diào)整實(shí)施方案，向人力資源社會(huì)保障部門備案。
