2018年德陽市最低工資標(biāo)準(zhǔn)多少錢,德陽市歷年最低工資標(biāo)準(zhǔn)一覽表
四川省決定今年暫不調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)沿用2015年月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，即：全省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分三檔，分別是每月1260元（每日57.9元）、每月1380元（每日63.4元）、每月1500元（每日69.0元）；全省非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別是每小時(shí)13.2元、每小時(shí)14.4元、每小時(shí)15.7元。
經(jīng)聯(lián)系德陽市人社局獲悉：德陽市今年最低工資標(biāo)準(zhǔn)也不作調(diào)整，繼續(xù)執(zhí)行每月1380元（每日63.4元）標(biāo)準(zhǔn)。此標(biāo)準(zhǔn)包含職工個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。不包含：延長工作時(shí)間的加班加點(diǎn)工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；法律、法規(guī)和國家、省規(guī)定的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)享受的福利待遇等。
各用人單位有執(zhí)行最低工資保障規(guī)定的義務(wù)，凡勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的，應(yīng)得工資不得低于德陽市政府頒布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
記者獲悉，日前，市政府七屆五十次常務(wù)會(huì)議研究并原則同意了調(diào)整全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示，決定從今年7月1日起，全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1380元，較去年增長10.4%；非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)14.4元，較去年增長9.1%。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是以保障職工本人及其贍養(yǎng)人口基本生活確定的，受職工平均工資、就業(yè)、物價(jià)等因素影響，并隨經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人民生活改善逐步提高。今年6月，省政府召開第八十八次常務(wù)會(huì)議，決定自2015年7月1日起將全省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1100元、1250元、1400元，分別調(diào)整為1260元、1380元、1500元；將非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)11.5元、13.2元、14.6元，分別調(diào)整為每小時(shí)13.2元、14.4元、15.7元。為嚴(yán)格貫徹中央和省委關(guān)于深化收入制度改革的有關(guān)精神，進(jìn)一步保障和改善低收入勞動(dòng)者及其贍養(yǎng)人口的生活水平，我市綜合考慮全市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、目前經(jīng)濟(jì)下行壓力大等實(shí)際情況，經(jīng)廣泛征求意見并參考周邊市州調(diào)整情況，選擇全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)第二檔執(zhí)行，全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每月1380元，非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)14.4元。
記者了解到，自1995年我市開始實(shí)施最低工資保障制度以來，至今已先后12次調(diào)整提高全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)政府在加強(qiáng)企業(yè)工資分配宏觀調(diào)控、維護(hù)勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益特別是提高低收入者收入水平、促進(jìn)人力資源市場(chǎng)建設(shè)、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等方面發(fā)揮了積極作用。
此外，記者還了解到，最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含了勞動(dòng)者個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。最低工資不包含加班加點(diǎn)工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環(huán)境下的津貼；法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的非工資性勞動(dòng)保險(xiǎn)福利待遇以及用人單位支付給勞動(dòng)者的非貨幣性補(bǔ)貼。而用人單位有執(zhí)行最低工資保障規(guī)定的義務(wù)，勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)應(yīng)獲得的工資不得低于市政府頒布的最低工資。
