黑龍江最低工資上調(diào)標(biāo)準(zhǔn),黑龍江最低工資規(guī)定

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2017年黑龍江最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少?

一、調(diào)整后的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為五檔:

第一檔:哈爾濱市區(qū)(呼蘭區(qū)、阿城區(qū)除外)為1480元;

第二檔:大慶市區(qū)為1450元;

第三檔:齊齊哈爾、牡丹江、佳木斯、雞西、鶴崗、雙鴨山、七臺(tái)河、綏化市區(qū),綏芬河市、撫遠(yuǎn)縣及哈爾濱市呼蘭區(qū)、阿城區(qū)為1270元;

第四檔:黑河、大興安嶺地區(qū)、伊春市區(qū)、各縣級(jí)市為1120元;

第五檔:其他各縣、伊春其他縣市區(qū)為1030元。

二、調(diào)整后的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)也分為五檔:

第一檔:哈爾濱市區(qū)(呼蘭區(qū)、阿城區(qū)除外)為14.2元;

第二檔:大慶市區(qū)為14元;

第三檔:齊齊哈爾、牡丹江、佳木斯、雞西、鶴崗、雙鴨山、七臺(tái)河、綏化市區(qū),綏芬河市、撫遠(yuǎn)縣及哈爾濱市呼蘭區(qū)、阿城區(qū)為11.5元;

第四檔:黑河、大興安嶺地區(qū)、伊春市區(qū)、各縣級(jí)市為10.8元;

第五檔:其他各縣、伊春其他縣市區(qū)為10元。

月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。對(duì)從事公益性崗位工作的,因調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)所增加的資金可繼續(xù)從就業(yè)資金中列支

延伸閱讀:社保小知識(shí)

1、企業(yè)工資指導(dǎo)線是什么意思?

答:企業(yè)工資指導(dǎo)線由基準(zhǔn)線、上線(又稱為預(yù)警線)和下線構(gòu)成。工資指導(dǎo)線一般每年發(fā)布一次,和勞動(dòng)力市場(chǎng)指導(dǎo)價(jià)位、企業(yè)人工成本一樣,是政府根據(jù)當(dāng)年經(jīng)濟(jì)發(fā)展調(diào)控目標(biāo),向企業(yè)發(fā)布的年度工資增長(zhǎng)水平的建議。

調(diào)查發(fā)現(xiàn):近乎80%的民眾對(duì)于這所謂的“指導(dǎo)線”一無(wú)所知,這是因?yàn)楣べY指導(dǎo)線其本身僅是建議,并不具備強(qiáng)制性。今年以來(lái)已有北京、山東、山西、內(nèi)蒙古等地區(qū)公布了2017年企業(yè)工資指導(dǎo)線。

具體來(lái)看,山東工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線為8%,上線為13%,下線為3%;山西基準(zhǔn)線為7%,上線為11%,下線為4%;內(nèi)蒙古基準(zhǔn)線為8.5%,預(yù)警線為13.5%,下線為3%。北京市基準(zhǔn)線為9%,上線為15%,下線為4%。

  2、社會(huì)平均工資是什么意思?

答:社平工資是社會(huì)職工的平均工資的簡(jiǎn)稱,通常指某一地區(qū)或國(guó)家一定時(shí)期內(nèi)(通常為一年)全部職工工資總額除以這一時(shí)期內(nèi)職工人數(shù)后所得的平均工資,通過(guò)該時(shí)期該范圍全體職工的工資總額與職工平均人數(shù)之比而得到。通常由政府根據(jù)上年度的情況公布。

具體的社平工資對(duì)我們的影響如下:社平工資與社保四種待遇有關(guān)系,包括企業(yè)參保職工繳費(fèi)基數(shù)確定、醫(yī)療保險(xiǎn)年限一次性補(bǔ)繳、企業(yè)養(yǎng)老待遇核定、在職職工和退休職工死亡一次性救濟(jì)費(fèi)計(jì)發(fā)。

一是用于企業(yè)參保職工繳費(fèi)基數(shù)確定。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,參保職工工資收入低于上年度在崗職工平均工資60%的按上年度在崗職工平均工資60%確定繳費(fèi)基數(shù),高于300%的按300%確定繳費(fèi)基數(shù)。

二是用于醫(yī)療保險(xiǎn)年限一次性補(bǔ)繳。根據(jù)規(guī)定,對(duì)于繳費(fèi)年限男不滿25年、女不滿20年的由本人以退休時(shí)上年度全市在崗職工平均工資為基數(shù),按照辦理退休(職)時(shí)政策規(guī)定的繳費(fèi)比例補(bǔ)繳差額年限,補(bǔ)繳后享受本市職工醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

三是用于企業(yè)養(yǎng)老待遇核定。根據(jù)國(guó)家和省的相關(guān)規(guī)定,在崗職工平均工資是計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的重要參數(shù)。

四是用于在職職工和退休職工死亡一次性救濟(jì)費(fèi)計(jì)發(fā)

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