我市最低工資將分別上調(diào)205元、200元
非全日制勞動者小時最低工資上調(diào)至14元和12.5元
我省將從2015年9月1日起調(diào)整全省最低工資標準，擬將現(xiàn)行的1300元、1020元、900元調(diào)整為1550元、1320元、1225元、1100元4檔，平均增長21%。小時最低工資標準由現(xiàn)行的14元、11元、9.5元擬調(diào)整為16元、15元、14元、12.5元。
其中，第一檔適用區(qū)域為武漢市7個中心城區(qū)及武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、東湖開發(fā)區(qū)、東湖生態(tài)旅游風景區(qū)。第二檔適用區(qū)域為武漢市6個遠城區(qū)，襄陽市、宜昌市中心城區(qū)。第三檔適用區(qū)域為其他10個市（州）市區(qū)、3個直管市、全省縣域經(jīng)濟發(fā)展綜合指數(shù)居前22名的縣（市、區(qū)）及部分經(jīng)濟發(fā)展較快的縣（市、區(qū)）。第四檔適用區(qū)域為神農(nóng)架林區(qū)和其他縣（市）。
我市屬于第三檔和第四檔，將從2015年9月1日起調(diào)整全市最低工資標準，具體為：市直（含東寶區(qū)、掇刀區(qū)、漳河新區(qū)、荊門高新區(qū)）、京山縣、鐘祥市的全日制就業(yè)勞動者的月最低工資標準由1020元調(diào)至1225元，非全日制就業(yè)勞動者的小時最低工資標準由11元調(diào)至14元；沙洋縣、屈家?guī)X管理區(qū)全日制就業(yè)勞動者的月最低工資標準由900元調(diào)至1100元，非全日制就業(yè)勞動者的小時最低工資標準由9.5元調(diào)至12.5元。
對象
適用于我市用人單位和勞動者
根據(jù)要求，最低工資標準適用于我市企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織和與之建立勞動關(guān)系的勞動者。國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，依照本標準執(zhí)行。勞動者在法定工作時間或在勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常的勞動，工資收入不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準。月最低工資標準不包括延長法定工作時間的工資報酬、以貨幣形式支付的住房補貼和伙食補貼；不包括中班、夜班、高溫、井下、有毒、有害等特殊工作環(huán)境和勞動條件下的津貼；不包括相關(guān)法規(guī)規(guī)定的社會保險福利。
最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。
頻次
近年來一至兩年調(diào)整一次
此次調(diào)整是1995年我省建立最低工資制度以來，我省第九次調(diào)整最低工資標準。
具體到我市，歷年來最低工資標準是這樣的：
意義
合理提高低收入勞動者的工資水平
建立健全最低工資制度并嚴格執(zhí)行，是當?shù)卣{(diào)節(jié)企業(yè)工資分配的一項重要措施。
作為一項基本的工資制度，具有重要的意義：它有利于維護勞動者的合法權(quán)益，能更好地保障勞動者個人及其家庭成員的基本生活。它是個人尤其是初級勞動者物質(zhì)生活資料的重要來源，同時還能在經(jīng)濟發(fā)展的基礎上逐步合理提高低收入勞動者的工資水平，推動我市社會整體工資水平的提高。
同時，有利于擴大消費需求，增加有效內(nèi)需，啟動并培育新的經(jīng)濟增長點。
