許昌市上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，市區(qū)、長(zhǎng)葛市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1400元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)13.5元；禹州市、鄢陵縣、許昌縣、襄城縣月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1250元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)12元。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)中，不包括加班加點(diǎn)工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；用人單位通過貼補(bǔ)伙食、住房等支付給勞動(dòng)者的非貨幣性收入；用人單位依法為勞動(dòng)者繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金；用人單位按照國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者提供的福利待遇。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。
近日，許昌市人社局下發(fā)通知，要求各縣(市、區(qū))及有關(guān)部門督促全市各類用人單位認(rèn)真執(zhí)行調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。從8月下旬開始，市人社局將采取專項(xiàng)檢查、日常巡查、受理查處投訴舉報(bào)案件等形式，定期或不定期組織開展最低工資標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)情況監(jiān)督檢查活動(dòng)，宣傳國(guó)家和省關(guān)于最低工資保障制度的法律規(guī)定。對(duì)違反《河南省最低工資規(guī)定》支付給勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的用人單位，該局將依法責(zé)令用人單位限期向勞動(dòng)者支付差額部分；逾期不支付的，將責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，向勞動(dòng)者加付賠償金，并可對(duì)用人單位處以2000元以上2萬元以下罰款。
