根據(jù)《最低工資規(guī)定》(原勞動和社會保障部令第21號)和《河南省最低工資規(guī)定》(省政府令第141號),綜合考慮全省經(jīng)濟社會發(fā)展水平、就業(yè)狀況、物價指數(shù)、職工平均工資等因素,省政府決定調(diào)整全省最低工資標(biāo)準,請認真貫徹執(zhí)行。
一類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準1600元,小時最低工資標(biāo)準15元;二類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準1450元,小時最低工資標(biāo)準13.5元;三類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準1300元,小時最低工資標(biāo)準12元。行政區(qū)域類別見附件。調(diào)整后的最低工資標(biāo)準自2015年7月1日起施行。特此通知。河南省人民政府2015年7月1日
各省轄市市區(qū)、縣(市)行政區(qū)域類別
一類行政區(qū)域 | 二類行政區(qū)域 | 三類行政區(qū)域 | |
鄭州市 | 市區(qū)(含上街區(qū)）、新鄭 | ||
開封市 | 市區(qū)(不含祥符區(qū)） | 祥符區(qū)、杞縣、尉氏縣、通許縣 | |
洛陽市 | 市區(qū)(含吉利區(qū)）、新安 | 伊川縣、孟津縣、宜 | |
平頂山市 | 市區(qū)(含石龍區(qū)）、舞鋼市 | 寶豐縣、郟縣 | 葉縣、魯山縣 |
安陽市 | 市區(qū) | 林州市、湯陰縣、安 | 內(nèi)黃縣 |
鶴壁市 | 市區(qū) | 淇縣 | 浚縣 |
新鄉(xiāng)市 | 市區(qū) | 輝縣市、新鄉(xiāng)縣 | 衛(wèi)輝市、延津縣、獲嘉縣、 |
焦作市 | 市區(qū)、沁陽市、孟州市 | 修武縣、武陟縣、博 | |
濮陽市 | 市區(qū) | 濮陽縣、清豐縣、范縣、臺前縣、南樂縣 | |
許昌市 | 市區(qū)、長葛市 | 禹州市、鄢陵縣、許 | |
漯河市 | 市區(qū) | 舞陽縣、臨潁縣 | |
三門峽市 | 市區(qū)、義馬市、澠池縣、 | 盧氏縣 | |
南陽市 | 市區(qū) | 淅川縣、南召縣、唐河縣、 | |
商丘市 | 市區(qū) | 民權(quán)縣、虞城縣、睢縣、夏 | |
信陽市 | 市區(qū) | 羅山縣、商城縣、淮濱縣、 | |
周口市 | 市區(qū)、項城市 | 西華縣、扶溝縣、沈丘縣、 | |
駐馬店市 | 市區(qū) | 確山縣、西平縣、汝南縣、 | |
濟源市 | 濟源市 | ||
省直管縣(市) | 鞏義市 | 汝州市、永城市 | 蘭考縣、滑縣、長垣縣、鄧 |
什么是最低工資標(biāo)準
最低工資標(biāo)準通常包含三個部分，一是維持勞動者本人最低生活的費用，即對勞動者從事一般勞動時消耗體力和腦力給予補償?shù)纳钯Y料的費用。二是勞動者平均贍養(yǎng)人口的最低生活費。三是勞動者為滿足一般社會勞動要求而不斷提高勞動標(biāo)準和專業(yè)知識水平所支出的必要費用。
最低工資標(biāo)準不包括：加班加點的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下的津貼;法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。在剔除不包括內(nèi)容和個人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動者的月工資不得低于最低工資標(biāo)準。
最低工資一般由一個國家或地區(qū)通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機構(gòu)對勞動者權(quán)益的保護。在國外，最低工資是政府對勞動市場的正當(dāng)干預(yù)。
