2017廣州最低工資標準是多少?最低工資標準的調(diào)整要綜合整體來考慮，對勞動者來說，也不是說一味調(diào)高就是好。下面就跟著小編一起看看具體的內(nèi)容吧!
2017廣州最低工資標準是多少
溫馨提醒：2017年的廣州最低工資標準相關(guān)內(nèi)容暫未公布，先沿用2017年的廣州最低工資標準的相關(guān)資訊。
廣州企業(yè)職工最低工資標準將調(diào)整為1895元/月，非全日制職工小時最低工資標準調(diào)整為18.3元/小時。
2017廣州最低工資標準規(guī)定
近日，廣東省人力資源和社會保障廳發(fā)布通知，提醒全省各類用人單位，要主動在2017年執(zhí)行新的最低工資標準，對正常工作時間工資低于新的最低工資標準的，要立即進行調(diào)整提高，嚴格落實最低工資規(guī)定，提高相應(yīng)職工工資水平。
廣東上次調(diào)整標準的時間為2013年5月1日，考慮到2年未調(diào)整，本次調(diào)整平均增幅為19%，仍保持四類標準。
其中廣州市執(zhí)行最高的第一類標準，為1895元/月，對應(yīng)的非全日制職工小時最低工資標準為18.3元/小時;
第二類標準為1510元/月，執(zhí)行地區(qū)為珠海、佛山、東莞、中山市，對應(yīng)的非全日制職工小時最低工資標準為14.4元/小時，其中珠海在此標準的基礎(chǔ)上上調(diào)到1650元/月、15.8元/小時;
第三類標準為1350元/月，執(zhí)行地區(qū)為汕頭、惠州、江門、肇慶市，對應(yīng)的非全日制職工小時最低工資標準為13.3元/小時;
第四類標準1210元/月，執(zhí)行地區(qū)為韶關(guān)、河源、梅州、汕尾、陽江、湛江、茂名、清遠、潮州、揭陽、云浮市，對應(yīng)的非全日制職工小時最低工資標準為12元/小時。
2016-2017年廣州社保繳費基數(shù)表
征收品目名稱 | 統(tǒng)籌區(qū) | 調(diào)整時間 | 繳費基數(shù)上限（元） | 繳費基數(shù)下限（元） | 說明 |
用 人 單 位 | |||||
| 城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險 | 廣州市一體化統(tǒng)籌區(qū)、番禺區(qū)、花都區(qū)、增城、從化市屬 | 2017年7月1日 | 16575 | 2408（暫定） | |
| 農(nóng)轉(zhuǎn)居養(yǎng)老保險 | 廣州市一體化統(tǒng)籌區(qū) | 2017年7月1日 | 16575 | 2029 | 上省平300%下市平30% |
| 城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險 | 廣州市一體化統(tǒng)籌區(qū)番禺區(qū)、花都區(qū)、增城市、從化市屬 | 2017年7月1日 | 20292 | 4058 | 上6764300%下60% |
| 重大疾病醫(yī)療補助金 | 廣州市一體化統(tǒng)籌區(qū)、番禺區(qū)、花都區(qū)、增城市、從化市屬 | 2017年7月1日 | 6764 | 6764 | 2015市職工平均工資 |
| 過渡性基本醫(yī)療保險 | 廣州市一體化統(tǒng)籌區(qū)、番禺區(qū)、花都區(qū)、增城市、從化市屬 | 2017年7月1日 | 6764 | 6764 | 2015市職工平均工資 |
| 補充醫(yī)療保險 | 廣州市一體化統(tǒng)籌區(qū)、番禺區(qū)、花都區(qū)、增城市、從化市屬 | 2017年7月1日 | 6764 | 6764 | 2015市職工平均工資 |
| 住院保險 | 全部 | 2017年7月1日 | 6764 | 6764 | 2015市職工平均工資 |
| 外來從業(yè)人員醫(yī)療保險 | 2017年7月1日 | 6764 | 6764 | 2015市職工平均工資 | |
| 工傷保險 | 2017年7月1日 | 20292 | 1890 | 上6764300%下：市最低工資 | |
| 失業(yè)保險 | 2017年7月1日 | 20292 | 1890 | 上6764300%下：市最低工資 | |
| 生育保險 | 2017年7月1日 | 20292 | 4058 | 上6764300%下60% | |
本市無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員 | |||||
| 城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險 | 廣州市一體化統(tǒng)籌區(qū)、番禺區(qū)、花都區(qū)、增城市、從化市屬 | 2017年7月1日 | 16575 | 2408（暫定） | |
| 其他險種 | 全部 | 2017年7月1日 | 6764 | 6764 | 2015市職工平均工資 |
養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)上限為全省上年度在崗職工月平均工資的300%，下限為全省上年度在崗職工平均工資和城鎮(zhèn)私營單位從業(yè)人員平均工資的加權(quán)平均值的60%。
隨著省市在崗職工月平均工資等指標的調(diào)整，7月份社保費、公積金的繳費(存)基數(shù)上下限都有了調(diào)整，到手的工資又有了新的變化。對此算了一筆賬，通過計算發(fā)現(xiàn)，繳費基數(shù)的變化將對高收入人群產(chǎn)生較大影響。公積金最高繳存比例從20%下調(diào)到12%，更是讓到手工資大幅增加。背景：“五險”繳費基數(shù)由上下限內(nèi)報稅工資決定根據(jù)現(xiàn)行政策，五個社會保險險種中，個人需要繳費的有養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險。在上下限范圍內(nèi)，用人單位按照職工本人上年度申報個稅的工資薪金的月平均數(shù)，申報職工的繳費基數(shù)。
