2017年北京市最低工資是多少呢?以下是思而學(xué)教育網(wǎng)為大家搜集整理提供到的關(guān)于2017年北京市最低工資信息內(nèi)容。歡迎閱讀參考學(xué)習(xí)。希望對大家有所幫助
1、增幅與往年相比趨緩,四年來首次低于10%
參考北京以往社平工資數(shù)據(jù),近年來多在10~12%區(qū)間,其中,2009年增幅放緩主要是因?yàn)榻鹑谖C(jī)的影響;2010年增幅放緩主要是因?yàn)榻y(tǒng)計(jì)口徑的變化(2010年以前,職工平均工資統(tǒng)計(jì)范圍為全市法人單位,包括國有、集體、聯(lián)營、私營、股份制經(jīng)濟(jì)、外商投資以及港澳臺商投資等類型的單位,不包括個體工商戶;2010年起逐步將個體工商戶和靈活就業(yè)人員納入職工平均工資統(tǒng)計(jì)范圍。)。現(xiàn)在公布的數(shù)據(jù)看,之前連續(xù)幾年在11~12%左右,但今年增幅只有9.64%,不到10%,與往年相比趨緩。
2、“社平工資”即北京市職工平均工資關(guān)系重大
據(jù)余清泉先生介紹,北京市職工平均工資,俗稱“社平工資”(“社會平均工資”的簡稱),是一項(xiàng)重要的指標(biāo),不但對單位用工成本產(chǎn)生重要影響,更是部分勞動者待遇標(biāo)準(zhǔn)的重要計(jì)算依據(jù),一些影響有:
影響社會保險征繳標(biāo)準(zhǔn)??直接影響社會保險繳費(fèi)基數(shù)下限,每年社平工資發(fā)布之后企業(yè)社保繳費(fèi)下限會相應(yīng)提高;
影響最低工資標(biāo)準(zhǔn)??由于最低工資標(biāo)準(zhǔn)制訂時會考慮工資水平因素,而且北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是不包含五險一金個人扣繳部分在內(nèi)的,則社保會間接影響用工成本;
影響退休人員基本養(yǎng)老金??現(xiàn)行基本養(yǎng)老金計(jì)算中,基礎(chǔ)養(yǎng)老金直接與上年社平工資掛鉤,因而會直接影響到養(yǎng)老金水平;
影響人身損害司法賠償??人身損害司法賠償是與社平工資掛鉤的,這會產(chǎn)生直接影響;
影響工傷的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金??這是按社平工資的倍數(shù)來計(jì)算的,也會產(chǎn)生直接影響;
甚至?xí)g接影響到工資水平??社平工資對社會大眾的心理因素影響至關(guān)重要,很多員工會產(chǎn)生“又拖后腿了”“漲幅不如平均水平”等感嘆,從而會影響勞動力市場的勞動者期望薪酬水平心理預(yù)期,反過來會給企業(yè)工資水平帶來壓力……
3、社平工資發(fā)布后,HR接下來該做哪些工作?
社平工資發(fā)布之后,HR該做些什么呢?余清泉先生提示HR應(yīng)關(guān)注如下工作:
申報社會保險繳費(fèi)基數(shù):與社平工資掛鉤,上下限調(diào)整:①五險基數(shù)上限由19389調(diào)整為21258元;②養(yǎng)老保險、失業(yè)保險基數(shù)下限由2585調(diào)整為2834元;③醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險基數(shù)下限由3878調(diào)整為4252元。(需要注意的是,今年5、6月份調(diào)整較大,根據(jù)京人社保發(fā)[2016]98號文,從2017年5月1日起階段性降低社會保險費(fèi)率,養(yǎng)老單位19%,失業(yè)單位0.8%,降低費(fèi)率的期限暫按兩年執(zhí)行。)
申報住房公積金基數(shù):2017年住房公積金跨年清冊工作馬上進(jìn)行,請注意上限調(diào)高到21258元;(目前尚未發(fā)布新的最低工資標(biāo)準(zhǔn),意味著暫時公積金下限維持不變。)
注意審查最低工資情況:由于社;鶖(shù)上下限以及馬上的住房公積金繳費(fèi)變化,應(yīng)注意是否會出現(xiàn)扣除五險一金個人部分后低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情形;
2017年新退休人員養(yǎng)老金補(bǔ)差:2017年1~6月退休的人,之前基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分暫按舊社平發(fā)布,現(xiàn)新的社平發(fā)布之后,需要補(bǔ)差,沒有完全社會化發(fā)放的單位需要填報養(yǎng)老金月報外支付表,補(bǔ)領(lǐng)養(yǎng)老金差額。
審查工傷職工終止解除勞動合同的是否需要補(bǔ)差:工傷職工終止或解除勞動合同的,應(yīng)審查支付的一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等是否需要補(bǔ)差;
審查人身損害賠償?shù)氖欠裥枰a(bǔ)差:人身損害賠償?shù)模瑧?yīng)審相應(yīng)賠償金等是否需要補(bǔ)差;
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金封頂限制計(jì)算調(diào)整:根據(jù)勞動合同法,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金高于社平三倍的實(shí)行“雙封頂”限制,隨著社平發(fā)布,該標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)調(diào)整。
4.北京五險一金核算自動生成表
《北京五險一金核算自動生成表》歷次版本曾經(jīng)下載幾萬次,流傳廣泛。它最早來自于國內(nèi)知名社保專家余清泉先生的精品實(shí)戰(zhàn)課《五險一金實(shí)操》,是精通政策與掌握工具相結(jié)合的典范。除了快速核算外,也融合了51社保網(wǎng)創(chuàng)始人、國內(nèi)知名社保專家余清泉先生的各種高效工作思想。