2017年河北最低工資標(biāo)準(zhǔn)出爐,河北最新最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整出臺(tái)時(shí)間
從7月1日起，我省調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其中月標(biāo)準(zhǔn)4檔全部上調(diào)170元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)4檔均上調(diào)2元。調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)4個(gè)檔次分別為1650元、1590元、1480元、1380元，對(duì)應(yīng)的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為17元、16元、15元、14元。
此前的12月1日，我省開始執(zhí)行的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)各檔依次為1480元、1420元、1310元、1210元；對(duì)應(yīng)的小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)各檔依次為15元、14元、13元、12元。
省人社廳印發(fā)的《關(guān)于調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》提出，本次調(diào)整的最低工資標(biāo)準(zhǔn)從7月1日起執(zhí)行。河北省最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者依照?qǐng)?zhí)行。
根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平、物價(jià)、在崗職工平均工資等因素，我省將最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為4個(gè)檔次。此次上調(diào)后，石家莊市區(qū)、保定市區(qū)、廊坊市區(qū)、唐山市區(qū)、秦皇島市區(qū)以及涿州市等適用最高檔標(biāo)準(zhǔn)的地區(qū)每月1650元。邯鄲市區(qū)、邢臺(tái)市區(qū)、衡水市區(qū)、滄州市區(qū)、承德市區(qū)、張家口市區(qū)（不含塞北區(qū)、察北區(qū)）等地區(qū)適用每月1590元檔標(biāo)準(zhǔn)。井陘礦區(qū)等地區(qū)適用每月1480元檔標(biāo)準(zhǔn)。贊皇縣等地區(qū)適用每月1380元檔標(biāo)準(zhǔn)。
全國(guó)各地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況（截止12月）
《通知》提出，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)的勞動(dòng)者。計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目包括國(guó)家規(guī)定列入工資總額的計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、績(jī)效工資、特殊情況下支付的工資等和按規(guī)定應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金；不包括按規(guī)定應(yīng)由用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金；不包括支付給勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的加班加點(diǎn)工資、中班、夜班、高溫、低溫、高空、井下、有毒有害、艱苦崗位、露天采礦、流動(dòng)施工等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼、補(bǔ)貼，以及法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。
小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于以小時(shí)計(jì)酬為主，在同一用人單位一般平均每日工作不超過(guò)4小時(shí)，每周累計(jì)工作不超過(guò)24小時(shí)的非全日制就業(yè)的勞動(dòng)者。小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)除月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的構(gòu)成項(xiàng)目外，還包括應(yīng)由用人單位為勞動(dòng)者繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人指出，最低工資標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)。用人單位支付給提供了正常勞動(dòng)的勞動(dòng)者（含試用期、學(xué)徒期、見習(xí)期、熟練期等以及以勞務(wù)派遣形式被派到用人單位的勞動(dòng)者）的應(yīng)發(fā)工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
