2024年廣州最低工資暫未公布，小編整理了最新廣州最低工資標(biāo)準(zhǔn)，最新廣州最低工資標(biāo)準(zhǔn)為市全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2300元/月，非全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為22.2元/小時(shí)。
一、廣州最低工資標(biāo)準(zhǔn)每月多少錢
各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，各有關(guān)單位：
根據(jù)《廣東省工資支付條例》、廣東省人力資源和社會(huì)保障廳《轉(zhuǎn)發(fā)廣東省人民政府關(guān)于調(diào)整我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（粵人社函〔2021〕317號(hào)），為提高低收入勞動(dòng)者收入水平，充分發(fā)揮最低工資的保障作用，結(jié)合我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，經(jīng)市政府同意，決定調(diào)整全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
一、從2021年12月1日起，我市全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2300元/月，非全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為22.2元/小時(shí)。
二、在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn):
（一）延長(zhǎng)工作時(shí)間工資；
（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；
（三）法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。
三、實(shí)行計(jì)件工資形式的用人單位，在科學(xué)合理確定勞動(dòng)定額和計(jì)件單價(jià)的基礎(chǔ)上，勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的前提下，支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
四、健全最低工資和支付保障制度，推動(dòng)將不完全符合確立勞動(dòng)關(guān)系情形的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者納入制度保障范圍。督促企業(yè)向提供正常勞動(dòng)的勞動(dòng)者支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)報(bào)酬，按時(shí)足額支付，不得克扣或者無故拖欠。
五、各區(qū)、各單位要嚴(yán)格執(zhí)行最低工資保障制度。做好宣傳解讀，對(duì)于推動(dòng)將不完全符合確立勞動(dòng)關(guān)系情形的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者納入最低工資制度保障范圍等新要求，要切實(shí)加大宣傳引導(dǎo)力度。加強(qiáng)檢查監(jiān)督，暢通舉報(bào)投訴渠道，密切關(guān)注新就業(yè)形態(tài)領(lǐng)域落實(shí)情況，對(duì)違反最低工資規(guī)定、超時(shí)加班等違法行為依法嚴(yán)肅查處，確保最低工資標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
二、全省各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)
三、什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)
最低工資，指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬。
最低工資制度是國家層面以法律形式干預(yù)工資分配并保障低收入勞動(dòng)者基本生活的制度，也是政府調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、保障勞動(dòng)者權(quán)益、促進(jìn)社會(huì)公平的重要手段和工具。
最低工資一般不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，也不包括勞動(dòng)者保險(xiǎn)、福利待遇和各種非貨幣的收入。最低工資應(yīng)以法定貨幣按時(shí)支付，一般由一個(gè)國家或地區(qū)通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。
最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時(shí)的時(shí)薪制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)。在國外，最低工資是政府對(duì)勞動(dòng)市場(chǎng)的正當(dāng)干預(yù)。
