2024年秦皇島最低工資暫未公布，小編整理了最新秦皇島最低工資標(biāo)準(zhǔn)，最新秦皇島最低工資標(biāo)準(zhǔn)為一檔：秦皇島市區(qū),最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2200元/月，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為22元/小時(shí)；二檔：昌黎縣、盧龍縣、青龍滿族自治縣，最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2000元/月，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為20元/小時(shí)。
一、秦皇島最低工資標(biāo)準(zhǔn)每月多少錢
一檔：秦皇島市區(qū),最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2200元/月，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為22元/小時(shí)。
二檔：昌黎縣、盧龍縣、青龍滿族自治縣，最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2000元/月，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為20元/小時(shí)。
本次調(diào)整的最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者依照執(zhí)行。
本次調(diào)整的最低工資標(biāo)準(zhǔn)自2023年1月1日執(zhí)行，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)三檔分別為2200元、2000元、1800元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)三檔分別為22元、20元、18元。
月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。
二、全省各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)表
河北省各市最低工資標(biāo)準(zhǔn)表
單位：元
| 檔次 | 月 標(biāo)準(zhǔn) | 小時(shí) 標(biāo)準(zhǔn) | 實(shí)行地區(qū) |
|---|---|---|---|
| 1 | 2200 | 22 | 石家莊市：石家莊市區(qū)（不含井陘礦區(qū)）、正定縣。秦皇島市：秦皇島市區(qū)。唐山市：唐山市區(qū)、遷安市、遵化市、灤南縣、遷西縣、玉田縣、樂亭縣、灤州市。廊坊市：廊坊市區(qū)、大廠回族自治縣、香河縣、三河市、霸州市。保定市：保定市區(qū)、涿州市、白溝新城。滄州市：滄州市區(qū)、滄州渤海新區(qū)、黃驊市、任丘市。邯鄲市:邯鄲市區(qū)、武安市。雄安新區(qū)。 |
| 2 | 2000 | 20 | 石家莊市：晉州市、新樂市、行唐縣。承德市:承德市區(qū)。張家口市：張家口市區(qū)（不含塞北區(qū)、察北區(qū)）、萬全區(qū)、崇禮區(qū)、懷來縣、涿鹿縣。秦皇島市：昌黎縣、盧龍縣、青龍滿族自治縣。廊坊市：固安縣、大城縣、文安縣、永清縣。保定市：高碑店市、高陽縣、安國市。滄州市：泊頭市、河間市、滄縣、青縣、東光縣、肅寧縣、吳橋縣、海興縣、鹽山縣、孟村縣、南皮縣、獻(xiàn)縣。衡水市：衡水市區(qū)、冀州區(qū)、深州市。邢臺市：邢臺市區(qū)、沙河市、寧晉縣、內(nèi)丘縣、巨鹿縣、南宮市、平鄉(xiāng)縣、威縣、清河縣、隆堯縣。邯鄲市:經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、冀南新區(qū)、永年區(qū)。定州市，辛集市。 |
| 3 | 1800 | 18 | 石家莊市：井陘礦區(qū)、井陘縣、高邑縣、深澤縣、無極縣、平山縣、元氏縣、趙縣、靈壽縣、贊皇縣。承德市：平泉市、承德縣、灤平縣、興隆縣、寬城滿族自治縣、豐寧滿族自治縣、隆化縣、圍場滿族蒙古族自治縣。張家口市：塞北區(qū)、察北區(qū)、康保縣、沽源縣、尚義縣、陽原縣、懷安縣、蔚縣、張北縣、赤城縣。保定市：定興縣、望都縣、博野縣、順平縣、唐縣、阜平縣、淶源縣、淶水縣、曲陽縣、易縣、蠡縣。衡水市：棗強(qiáng)縣、故城縣、景縣、安平縣、武邑縣、武強(qiáng)縣、饒陽縣、阜城縣。邢臺市：臨西縣、廣宗縣、臨城縣、新河縣、柏鄉(xiāng)縣。邯鄲市：峰峰礦區(qū)、肥鄉(xiāng)區(qū)、臨漳縣、成安縣、曲周縣、雞澤縣、邱縣、涉縣、魏縣、館陶縣、大名縣、廣平縣、磁縣。 |
三、什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)
最低工資，指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬。
最低工資制度是國家層面以法律形式干預(yù)工資分配并保障低收入勞動(dòng)者基本生活的制度，也是政府調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、保障勞動(dòng)者權(quán)益、促進(jìn)社會公平的重要手段和工具。
最低工資一般不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，也不包括勞動(dòng)者保險(xiǎn)、福利待遇和各種非貨幣的收入。最低工資應(yīng)以法定貨幣按時(shí)支付，一般由一個(gè)國家或地區(qū)通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。
最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時(shí)的時(shí)薪制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機(jī)構(gòu)對勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)。在國外，最低工資是政府對勞動(dòng)市場的正當(dāng)干預(yù)。
