2024年西安最低工資暫未公布，小編整理了最新西安最低工資標(biāo)準(zhǔn)，最新西安最低工資標(biāo)準(zhǔn)為新城區(qū)、碑林區(qū)、蓮湖區(qū)、灞橋區(qū)、未央?yún)^(qū)、雁塔區(qū)、閻良區(qū)、臨潼區(qū)、長安區(qū)、高陵區(qū)執(zhí)行一類區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2160元，非全日制用工的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為21元；鄠邑區(qū)、藍(lán)田縣、周至縣執(zhí)行二類區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2050元，非全日制用工的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為20元。
一、西安最低工資標(biāo)準(zhǔn)每月多少錢
新城區(qū)、碑林區(qū)、蓮湖區(qū)、灞橋區(qū)、未央?yún)^(qū)、雁塔區(qū)、閻良區(qū)、臨潼區(qū)、長安區(qū)、高陵區(qū)執(zhí)行一類區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2160元，非全日制用工的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為21元。
鄠邑區(qū)、藍(lán)田縣、周至縣執(zhí)行二類區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2050元，非全日制用工的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為20元。
二、全省各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)表
一、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)：一類區(qū)2160元、二類區(qū)2050元、三類區(qū)1950元。
二、非全日制用工的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)：一類區(qū)21元、二類區(qū)20元、三類區(qū)19元。
陜西省最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用范圍
| 類區(qū)劃分 | 縣（區(qū)）數(shù) | 適 用 范 圍 |
| 一類區(qū)
| 19 | 西安市新城區(qū)、碑林區(qū)、蓮湖區(qū)、灞橋區(qū)、未央?yún)^(qū)、雁塔區(qū)、閻良區(qū)、臨潼區(qū)、長安區(qū)、高陵區(qū)，咸陽市秦都區(qū)、渭城區(qū)，榆林市榆陽區(qū)、橫山區(qū)、神木市、府谷縣、定邊縣、靖邊縣，楊陵區(qū)。 |
| 二類區(qū)
| 42 | 西安市鄠邑區(qū)、藍(lán)田縣、周至縣，寶雞市渭濱區(qū)、金臺區(qū)、陳倉區(qū)、鳳縣，咸陽市興平市、武功縣、乾縣、禮泉縣、涇陽縣、三原縣、彬州市，銅川市王益區(qū)，渭南市臨渭區(qū)、華陰市、潼關(guān)縣、大荔縣，延安市寶塔區(qū)、安塞區(qū)、黃陵縣、洛川縣、甘泉縣、吳起縣、志丹縣、子長市，榆林市綏德縣、米脂縣、佳縣、吳堡縣、清澗縣、子洲縣，漢中市漢臺區(qū)、南鄭區(qū)、城固縣、洋縣、勉縣、西鄉(xiāng)縣、略陽縣，商洛市商州區(qū)，韓城市。 |
| 三類區(qū)
| 46 | 寶雞市鳳翔區(qū)、扶風(fēng)縣、眉縣、岐山縣、太白縣、麟游縣、千陽縣、隴縣，咸陽市永壽縣、長武縣、旬邑縣、淳化縣，銅川市印臺區(qū)、耀州區(qū)、宜君縣，渭南市華州區(qū)、澄城縣、合陽縣、蒲城縣、富平縣、白水縣，延安市黃龍縣、宜川縣、富縣、延川縣、延長縣，漢中市鎮(zhèn)巴縣、寧強(qiáng)縣、留壩縣、佛坪縣，安康市漢濱區(qū)、旬陽市、平利縣、石泉縣、紫陽縣、白河縣、漢陰縣、鎮(zhèn)坪縣、寧陜縣、嵐皋縣，商洛市洛南縣、山陽縣、鎮(zhèn)安縣、丹鳳縣、商南縣、柞水縣。 |
三、什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)
最低工資，指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬。
最低工資制度是國家層面以法律形式干預(yù)工資分配并保障低收入勞動者基本生活的制度，也是政府調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)活動、保障勞動者權(quán)益、促進(jìn)社會公平的重要手段和工具。
最低工資一般不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入。最低工資應(yīng)以法定貨幣按時支付，一般由一個國家或地區(qū)通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。
最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機(jī)構(gòu)對勞動者權(quán)益的保護(hù)。在國外，最低工資是政府對勞動市場的正當(dāng)干預(yù)。
