作風(fēng)效能建設(shè)工作開展情況自查報告范文(一)
根據(jù)《關(guān)于開展作風(fēng)效能建設(shè)專項督查的通知》(椒作風(fēng)辦[2017]1號)要求，我們立即行動，對照專項督查內(nèi)容進行了認(rèn)真自查，現(xiàn)將有關(guān)自查情況報告如下。
一、以組織建設(shè)、學(xué)習(xí)教育為先導(dǎo)，明確職責(zé)分工，強化作風(fēng)效能建設(shè)意識
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為進一步加強對作風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，將原局“作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組更名為局作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，促使領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部更好地?fù)?dān)負(fù)起作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，既在自身作風(fēng)建設(shè)方面當(dāng)好榜樣、做出表率，又擔(dān)負(fù)起分管范圍內(nèi)作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任。
(二)強化學(xué)習(xí)教育。進一步建立和完善以局黨委理論學(xué)習(xí)中心組為龍頭、以黨員干部為重點、以集中學(xué)習(xí)為重要手段的理論學(xué)習(xí)格局，推動理論學(xué)習(xí)經(jīng)�；�、制度化和規(guī)范化，推進學(xué)習(xí)型機關(guān)創(chuàng)建。在深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動和“打造服務(wù)高地、助推保穩(wěn)促調(diào)”作風(fēng)效能建設(shè)主題活動中，集中組織了全體機關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大和十八屆四中、五中全會精神，全國和省、市、區(qū)“兩會”精神，學(xué)習(xí)中央和省委領(lǐng)導(dǎo)的重要講話和有關(guān)文件精神;學(xué)習(xí)《臺州市椒江區(qū)影響機關(guān)工作效能行為責(zé)任追究實施辦法(試行)》、《行政效能基本工作制度內(nèi)容要求》和《椒江區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)“問勤問廉”工作制度(試行)》等有關(guān)規(guī)定;以黨支部為單位開展座談會專題研討轉(zhuǎn)變作風(fēng)加強效能建設(shè)工作，聯(lián)系發(fā)改工作實際和機關(guān)干部思想實際，認(rèn)真查找在機關(guān)作風(fēng)建設(shè)及效能建設(shè)方面存在的突出問題。
二、以作風(fēng)效能建設(shè)專項督查為重點，認(rèn)真開展自查，鞏固作風(fēng)效能建設(shè)成果
(一)“三公”問題執(zhí)行情況。我們對公務(wù)招待費實行限額管理，由財務(wù)核算科負(fù)責(zé)實時監(jiān)控;加強對公車的日常管理，落實公車專人駕駛，車輛在單位停車位實施定點停放，確實因特殊原因夜間、雙休日、節(jié)假日需在外停放的，應(yīng)報局主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。對違規(guī)公車私用等行為將予以嚴(yán)肅處理;嚴(yán)格執(zhí)行外出考察審批制度和紀(jì)委備案制度。
(二)遵守工作紀(jì)律情況。去年，我們根據(jù)新形勢新任務(wù)，對規(guī)章制度進行修訂，重點對工作紀(jì)律方面進行了補充完善。從執(zhí)行情況看，絕大部分干部職工能自覺做到不無故遲到早退，串崗吹牛，不在上班時間用電腦玩游戲、上網(wǎng)聊天，不通過電腦上網(wǎng)查看股市行情，工作上做到井然有序、服務(wù)熱情。同時，局作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組還對各科室遵守工作紀(jì)律情況進行經(jīng)常性督查。
(三)干部精神狀態(tài)及執(zhí)行力情況。當(dāng)前我區(qū)發(fā)展正處在爬坡過坎的緊要關(guān)口，正處在加快轉(zhuǎn)型的重要階段，發(fā)展改革部門要當(dāng)好區(qū)委、區(qū)政府在經(jīng)濟社會發(fā)展方面的參謀部、服務(wù)部和保障部，必須要不斷增強事業(yè)心、責(zé)任感，不斷增強理解力、執(zhí)行力和操作力。因此，我們注重方法創(chuàng)新，推行快樂工作方法，以關(guān)心生活激勵人，以快樂工作鼓舞人，以團結(jié)和諧凝聚人，以制度機制調(diào)動人，力求使每位干部職工都能找到自己能力的發(fā)揮平臺，極大地激發(fā)了干部職工的工作進取心，贏得了大家的一致贊同。
(四)行政服務(wù)提速情況。我們積極指導(dǎo)和推進行政審批制度改革，整合科室職能，將分散在多個科室的行政審批職能集中歸并到行政審批科。行政審批科科長和派駐行政服務(wù)中心窗口工作人員到行政服務(wù)中心統(tǒng)一辦公。認(rèn)真解決項目進駐中心和審批授權(quán)的關(guān)系，做到“能進則進、需進必進”，并納入行政服務(wù)中心窗口辦理，限時辦結(jié)率達(dá)100%。實施政府信息公開，推行陽光政務(wù)，大力提高局工作和決策的透明度，將工作置于全社會監(jiān)督之下。
(五)落實各項制度及規(guī)范行政行為情況。為進一步加強內(nèi)部管理，強化機關(guān)服務(wù)意識和作風(fēng)建設(shè)，切實提高行政效率，提高為經(jīng)濟社會、為基層、為群眾服務(wù)的質(zhì)量和水平。我們制定了《局機關(guān)效能建設(shè)實施方案》，深化“治庸提效”行動，全面落實了崗位責(zé)任制、首問責(zé)任制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、否定報備制、服務(wù)承諾制、失職追究制、績效考評制等11項制度。
三、存在的突出問題及整改措施
雖然我局機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作取得了一定的成效，但還存在一些不足：一是制度建設(shè)執(zhí)行上還不夠到位，有的制度缺乏檢查監(jiān)督機制。二是工作開展還不夠平衡。有的科室對作風(fēng)效能建設(shè)長期性、重要性認(rèn)識不足，存在著應(yīng)付的現(xiàn)象，致使開展工作的積極性和有效性受到影響。三是政務(wù)公開還不夠規(guī)范。主要是標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)，存在著公開不齊全、不及時等現(xiàn)象。四是機關(guān)辦事效率還有待進一步提高。五是督促檢查力度還有待進一步加大。
針對上述不足之處，下一步的整改措施是：
一要進一步強化組織領(lǐng)導(dǎo)。機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)是一項牽涉面廣、影響深遠(yuǎn)的系統(tǒng)工程，要形成局黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，科室各負(fù)其責(zé)，干部群眾積極參與的領(lǐng)導(dǎo)機制和工作機制，確保作風(fēng)效能建設(shè)工作扎實深入開展。
二要進一步加大宣傳教育。我們將繼續(xù)加大宣傳力度，進一步組織好全局作風(fēng)效能建設(shè)學(xué)習(xí)教育，積極運用各種渠道，加強機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)宣傳力度，強化機關(guān)干部作風(fēng)效能意識，營造良好工作氛圍。
三要進一步規(guī)范政務(wù)公開。要繼續(xù)對政務(wù)公開內(nèi)容、公開時間、公開程序、公開方法進行規(guī)范。要進一步完善公開內(nèi)容送審制度，并通過采取召開座談會、咨詢會等形式，增進政務(wù)公開的實效性。要注意收集、整理、處理、反饋群眾意見，充分發(fā)揮全社會的監(jiān)督作用，加強對政務(wù)公開內(nèi)容真實性、有效性的監(jiān)督。
四要進一步抓好績效考評。組織好作風(fēng)效能建設(shè)的年度考評工作。要探索績效考評工作同機關(guān)科室、干部年度考核相結(jié)合的新路子，增強績效考評的有效性、針對性、可操作性。
五要進一步加強隊伍建設(shè)。要通過加強崗位業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、政治理論學(xué)習(xí)和作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，不斷提高干部隊伍依法行政、解決實際問題的能力，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的機關(guān)干部隊伍。
作風(fēng)效能建設(shè)工作開展情況自查報告范文(二)
為進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)，不斷提升機關(guān)工作效能，現(xiàn)將我委(局)自查情況和整改措施報告如下：
一、開展的主要工作
(一)傳達(dá)貫徹全市領(lǐng)導(dǎo)干部會議精神。2月17日下午，我委(局)召開全體干部職工會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)全市領(lǐng)導(dǎo)干部會議和任澤鋒書記的重要講話精神。會議要求，一是要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識;二是要深刻領(lǐng)會機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)、政府提速工程的重要意義，把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的重大決策部署上來;三是切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高機關(guān)工作的效率和水平。會上組織學(xué)習(xí)了《*關(guān)于加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》和《黨章》等重要篇目。
(二)健全組織，明確職責(zé)。成立市民委(宗教局)機關(guān)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由主任(局長)吳建平擔(dān)任組長，副主任(副局長)柯新亮擔(dān)任副組長，李楓、何宇龍、高潔為小組成員，確保該項活動有效、有序、有力開展。
(三)對照要求，查擺問題。根據(jù)機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)的具體要求，我委(局)全體黨員干部撰寫了個人自查報告與整改措施，不斷增強做好本職工作的事業(yè)心、責(zé)任感和使命感。
二、存在的主要問題
一是學(xué)習(xí)不夠，標(biāo)準(zhǔn)不高。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”、科學(xué)發(fā)展觀和一系列重要講話缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，對與民族宗教工作密切相關(guān)的政策、法規(guī)、常識鉆研不夠，在實際工作中，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用。二是工作標(biāo)準(zhǔn)不高。在推進民族宗教工作中，思想狀態(tài)、精神狀態(tài)、工作狀態(tài)不夠振作，安于現(xiàn)狀，缺乏新動力，只滿足完成規(guī)定的動作,缺乏釘釘子精神，跟蹤問責(zé)不到位。三是工作責(zé)任意識不強。缺乏創(chuàng)新精神，科學(xué)合理地謀劃民族宗教工作不夠;缺乏雷厲風(fēng)行、說干就干的果敢精神。四是遵守規(guī)章制度不夠。部分黨員干部自我約束不嚴(yán)，工作時間出工不出力、打電話閑談、上網(wǎng)玩游戲;有的遲到早退、溜崗缺位、擅離職守，紀(jì)律意識較為淡薄。
三、下一步整改措施
一是加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。強化學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和系列講話精神以及《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部從政若干準(zhǔn)則》、《國家工作人員十條禁令》等，進一步增強法紀(jì)觀念，增強法紀(jì)意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，做到自重、自警、自勵。
二是提高自身修養(yǎng)，以公心辦好實事。在謀劃和開展民族宗教工作過程中，廣泛問需于民、問計于民、問效于民，有利于廣大人民群眾關(guān)心、了解、支持民族宗教工作，凝聚力量，推動民族宗教工作創(chuàng)新發(fā)展。要用好手中的權(quán)力，把它用在為少數(shù)民族群眾和信教群眾辦實事辦好事上，絕對不把權(quán)力用來為自已謀私利上。
三是密切聯(lián)系群眾，聽取群眾意見。要提高工作水平，做到民族宗教工作事事有交代、件件有著落，牢固樹立正確的權(quán)力觀和事業(yè)觀，用實際行動感染人、帶動人、教育人。要發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風(fēng)，不講排場、不比闊氣、不鋪張浪費。
四是敢于擔(dān)當(dāng)，增強實效。樹立強烈的擔(dān)當(dāng)精神，忠誠履職、勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)，在敢于擔(dān)當(dāng)中歷練提高，多干事、干實事、干好事，切實解決作風(fēng)懶散、辦事效率低、行政不作為等問題，不斷增強崗位責(zé)任意識，大力營造干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
五是嚴(yán)格落實規(guī)章制度。加強制度建設(shè)，重點治理不遵守工作紀(jì)律，工作時間出工不出力、打電話閑談、上網(wǎng)聊天、玩游戲;無故曠工、遲到早退、溜崗缺位、擅離職守等現(xiàn)象。
