整治拉幫結(jié)派搞小圈子自查報告10篇
中央紀委、中央組織部《關(guān)于深入整治用人上不正之風、進一步提高選人用人公信度的意見》和省紀委、省委組織部《關(guān)于貫徹落實<中央紀委、中央組織部關(guān)于深入整治用人上不正之風進一步提高選人用人公信度的意見>的若干意見》以及市委組織部相關(guān)文件下發(fā)以來，局領(lǐng)導班子十分重視，認真組織學習，積極開展整治工作，堅持把嚴格監(jiān)督、嚴肅紀律貫穿干部選拔任用工作的始終，從源頭上遏制用人上的不正之風。根據(jù)市委組織部要求，現(xiàn)對我單位開展整治用人上不正之風相關(guān)工作情況報告如下：
一、堅持理論學習，不斷提高認識。局領(lǐng)導班子把學習《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》等干部任用工作政策法規(guī)作為中心組學習內(nèi)容，特別是中紀委中組部《整治意見》和省紀委省委組織部《若干意見》下發(fā)后，不僅中心組學習，還組織全局中層以上干部進行學習，進一步加強了干部選拔任用工作政策法規(guī)的學習教育工作，干部選拔任用工作的滿意度明顯提高、整治用人上不正之風的滿意度明顯提高。
二、開展清理核查，及時掌握情況。省紀委、省委組織部《若干意見》中指出，不折不扣地執(zhí)行干部選拔任用工作的各項規(guī)定，是深入整治用人上不正之風的重要基礎(chǔ)。我們在開展整治工作中，注重清理核查干部選拔任用工作各項規(guī)定的貫徹執(zhí)行情況，清理干部任用工作程序，進一步完善用人機制，經(jīng)認真清理核查，20XX年我單位嚴格按照選拔用人相關(guān)規(guī)定和程序提拔了1名正科級干部，2名副科級干部，目前，沒有接到反映違規(guī)用人問題的來電、來函等反映問題的舉報，也沒有出現(xiàn)任何用人上的不正之風問題。
三、實行整治情況報告制度。經(jīng)局黨組研究，我們按照市委組織部文件要求，實行整治工作綜合情況報告制度，明確報告的責任領(lǐng)導和具體經(jīng)辦人員，及時準確將我單位開展整治工作的綜合情況報送市委組織部，絕不出現(xiàn)遲報、漏報和瞞報現(xiàn)象
