有的干部職工在從事各項民政工作中怕?lián)L(fēng)險、畏首畏尾，缺乏創(chuàng)新意識，有難度的事不愿干，有風(fēng)險的事不敢干，沒先例的事不肯干;缺乏責(zé)任心，不敢堅持原則，回避矛盾，怕得罪人，怕影響個人發(fā)展，滿足于不出事，習(xí)慣于當“太平官”;辦事過程中不主動協(xié)調(diào)，不積極配合，推諉扯皮，致使工作延誤等問題。更多內(nèi)容，請看下文。
一、整治目標
以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，深入系列重要講話精神特別是關(guān)于“三嚴三實”的要求，全面落實省委十屆六次全會和市委五屆七次全會精神，結(jié)合學(xué)習(xí)討論落實活動及民政系統(tǒng)當前開展的五項專項整治，針對民政系統(tǒng)干部職工中存在的“不擔當”、“不作為”、“亂作為”和“四風(fēng)”等突出問題，以落實中央八項規(guī)定精神、糾正“四風(fēng)”為目標，通過自查自糾、明查暗訪、督促檢查，深入開展紀律作風(fēng)整頓，激發(fā)全市民政系統(tǒng)干部職工干事創(chuàng)業(yè)、服務(wù)群眾、推動發(fā)展的積極性和主動性，營造崇尚實干、勇于擔當、狠抓落實的良好風(fēng)氣，加快推進和發(fā)展各項民政事業(yè)，為凈化政治生態(tài)、實現(xiàn)弊革風(fēng)清，推進“兩大任務(wù)”、加快“六大發(fā)展”提供有力保證。
二、整治范圍
全市民政系統(tǒng)干部職工，重點是縣(處)級、科級干部。
三、整治重點
(一)“不擔當”的問題。重點整治：有的干部職工在從事各項民政工作中怕?lián)L(fēng)險、畏首畏尾，缺乏創(chuàng)新意識，有難度的事不愿干，有風(fēng)險的事不敢干，沒先例的事不肯干;缺乏責(zé)任心，不敢堅持原則，回避矛盾，怕得罪人，怕影響個人發(fā)展，滿足于不出事，習(xí)慣于當“太平官”;辦事過程中不主動協(xié)調(diào)，不積極配合，推諉扯皮，致使工作延誤等問題。
(二)“不作為”的問題。重點整治：有的干部職工不認真履行工作職責(zé)，對市委、市政府以及局黨組確定的重點工作、重點項目，未采取有效措施加以推進，進展緩慢、落實不力;不思進取、安于現(xiàn)狀，不謀事、不干事，工作打不開局面;對群眾的合理訴求置之不理、敷衍塞責(zé)、久拖不決，導(dǎo)致群眾上訪，造成不良社會影響;落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任不到位，致使管轄范圍內(nèi)不正之風(fēng)長期滋生蔓延等問題。
(三)“亂作為”的問題。重點整治：有的領(lǐng)導(dǎo)干部違反政治紀律和政治規(guī)矩，對中央及省委、市委重大決策部署陽奉陰違、有令不行、有禁不止;部分科室(事業(yè)單位)程序不到位、工作不規(guī)范;重人情不守規(guī)矩、重利益漠視原則，濫用權(quán)力，違法行政;該下放的權(quán)力不下放、該取消的審批不取消、不按行政審批目錄實施審批,人為設(shè)置障礙;在服務(wù)和管理中，暗箱操作，權(quán)力尋租，吃回扣、收紅包，不給好處不辦事、給了好處亂辦事;落實惠民政策縮水走樣, 擠占、挪用、截留惠民資金等問題。
(四)“四風(fēng)”問題。重點整治：有的領(lǐng)導(dǎo)干部違反中央八項規(guī)定精神、省委“四個實施辦法”和市委“十項規(guī)定”，收送節(jié)禮、紅包，公款大吃大喝，違規(guī)接受私人宴請，公車私用，公款旅游，違規(guī)發(fā)放津補貼、獎金福利、實物，違規(guī)大操大辦婚喪喜慶事宜和借機斂財，違反黨員干部“八小時以外”五不準規(guī)定，工作紀律松弛、作風(fēng)渙散等問題。
四、整治方式
采取邊自查、邊督查、邊整改的方式進行，不分段、不轉(zhuǎn)段，有計劃、有步驟、有重點地推進。
(一)自查自糾。市局、各科室、各局屬事業(yè)單位、各縣(區(qū))民政局要將自查自糾貫穿于紀律作風(fēng)整頓活動的全過程，通過反思剖析、問卷調(diào)查、走訪群眾、召開座談會、發(fā)放征求意見表等方式，廣泛收集各方面特別是管理、服務(wù)對象的意見建議，認真查找紀律作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，并列出問題清單，提出整改措施，明確責(zé)任人，限定完成時限，確保整改到位。4月30日前，將自查自糾情況登記表報市民政局監(jiān)察室。
(二)明查暗訪。市、縣(區(qū))兩級民政局要通過公布監(jiān)督舉報電話、設(shè)立投訴信箱等，暢通群眾投訴舉報渠道，廣泛收集群眾意見建議和有關(guān)問題線索，并認真做好受理、處置、反饋和回訪等工作。要抽調(diào)有關(guān)人員組成明查暗訪組，采取不定時間、不定線路、不打招呼的方式，深入一線服務(wù)窗口，進行隨機抽查、重點檢查和明查暗訪，及時發(fā)現(xiàn)和查處各類紀律作風(fēng)問題。(市局舉報電話:0349-2xx073，投訴信箱：szsmzxxx88@163.com)
(三)監(jiān)督檢查。市民政局將抽調(diào)有關(guān)科室和單位組成若干督查組，針對“不擔當”、“不作為”、“亂作為”和“四風(fēng)”等突出問題，根據(jù)群眾反映的突出問題，對一些基層單位和站所進行專項督查。督查主要采取召開會議、民主測評、個別談話、查閱文件資料、審查財務(wù)賬目、受理投訴、跟蹤調(diào)查等方式進行。對督查中發(fā)現(xiàn)的苗頭性或一般性問題，及時提醒告誡，限期整改;對違紀違法問題將嚴肅查處。
五、整治要求
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。市局、各科室、各局屬事業(yè)單位、各縣(區(qū))民政局要將整治不擔當、不作為、亂作為和“四風(fēng)”問題紀律作風(fēng)整頓作為落實中央八項規(guī)定精神、深化學(xué)習(xí)討論落實活動的重要抓手和有效載體，擺上重要位置，納入議事日程，以嚴的要求、嚴的標準、嚴的措施加以推進。市、縣民政局主要領(lǐng)導(dǎo)作為本系統(tǒng)、本單位紀律作風(fēng)整頓的第一責(zé)任人，要親自動員部署、親自組織協(xié)調(diào)、親自督促檢查、親自抓好落實，并帶頭查擺問題，主動整改落實，做到立說立行，邊整邊改，發(fā)揮好表率示范作用。市局、各科室、各局屬事業(yè)單位、各縣(區(qū))民政局在抓好本級本部門紀律作風(fēng)整頓活動的同時，要注重加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、下屬單位、基層站所紀律作風(fēng)建設(shè)的督促指導(dǎo)、監(jiān)督檢查，層層傳導(dǎo)壓力、層層明確責(zé)任、層層推動落實，確保形成上下聯(lián)動、合力推進的良好工作局面。
(二)嚴肅執(zhí)紀問責(zé)。市局派駐紀檢組要認真履行監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)職能，盯牢抓緊“不擔當”、“不作為”、“亂作為”和“四風(fēng)”等突出問題，嚴格監(jiān)督檢查，嚴肅執(zhí)紀問責(zé)，尤其對頂風(fēng)違紀的，要發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，曝光一起，問責(zé)一起，決不姑息、決不手軟;對問題嚴重的，實行“一案雙查”，既嚴肅追究當事人的責(zé)任，又追究所在單位黨組織的主體責(zé)任和派駐紀檢組的監(jiān)督責(zé)任;對典型問題，一律點名道姓公開曝光，以強有力的措施，確保紀律作風(fēng)整頓活動取得實實在在的成效。
(三)健全長效機制。要堅持標本兼治、糾建并舉，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，認真查找內(nèi)部管理和日常監(jiān)督方面的不足和漏洞。尤其要結(jié)合實際，加緊建立完善有效管用的工作機制和制度，將干部作風(fēng)建設(shè)情況與年度考核、評優(yōu)評先、提拔晉升等工作結(jié)合起來，與推進民政部門履行職責(zé)、工作落實結(jié)合起來，充分調(diào)動和激發(fā)民政系統(tǒng)干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，形成風(fēng)清氣正的新常態(tài)，凝聚共謀發(fā)展的正能量。
