為認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”，進一步推進我局干部作風建設，嚴肅紀律，促進各項工作的順利開展，成立了以局長任組長，班子成員任副組長，科室負責人為成員的領導小組，以加強對全局干部職工作風建設的領導。組織學習中央八項規(guī)定、省委、德陽市委十項規(guī)定，使干部職工深刻領會項規(guī)定精神實質(zhì)，提高思想認識，切實把干部的思想和行動統(tǒng)一到中央和各級政府的要求上來。
正風肅紀個人自查報告(一)
為認真貫徹落實xx市紀委關于轉(zhuǎn)發(fā)《中共xx市紀委關于進一步做好落實中央“八項規(guī)定”精神及深化正風肅紀工作的通知》(x紀發(fā)〔201x〕25號)文件要求，我局黨組高度重視，圍繞中央“八項規(guī)定”、四風突出問題和省、市督查組發(fā)現(xiàn)的五類問題，開展2015年1月至今的自查自糾工作，現(xiàn)將我局貫徹落實*八項規(guī)定及深化正風肅紀的工作情況報告如下：
一、加強領導，認真學習，提高認識
為認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”，進一步推進我局干部作風建設，嚴肅紀律，促進各項工作的順利開展，成立了以局長任組長，班子成員任副組長，科室負責人為成員的領導小組，以加強對全局干部職工作風建設的領導。組織學習中央八項規(guī)定、省委、德陽市委十項規(guī)定，使干部職工深刻領會項規(guī)定精神實質(zhì)，提高思想認識，切實把干部的思想和行動統(tǒng)一到中央和各級政府的要求上來。
二、自查自糾情況
1.我局嚴格執(zhí)行財會制度，無違規(guī)報銷有關費用情況存在。
2.局無違規(guī)亂發(fā)獎金補貼問題。
3.針對財務監(jiān)管不規(guī)范問題。我局賬務處理方面做到及時無誤，財務報賬附件資料齊備，無財務監(jiān)管不規(guī)范情況。
4.局及時按相關規(guī)定清理公車情況。
5.考察培訓嚴格規(guī)范化。
三、取得的成效
1、提高了干部職工思想認識。通過深化正風肅紀工作，使全體部職工深刻認識到正風肅紀的好壞關系到一個單位的形象，從而促進干部職工主動、積極參與，在方便群眾、熱情服務、承諾服務、辦事公開、提高效率、注重形象、遵紀守法、清正廉潔等方面狠下功夫，切實轉(zhuǎn)變了干部職工作風，更好地做好服務工作。
2、促進了黨風廉政建設。通過認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神，我局領導班子嚴格執(zhí)行規(guī)定內(nèi)容，堅持政務公開，規(guī)范工作程序，認真貫徹執(zhí)行廉政建設的有關規(guī)定，結(jié)合群教活動進一步轉(zhuǎn)變工作作風，為人民群眾謀福利。
正風肅紀個人自查報告(二)
為扎實推進我局黨的群眾路線教育實踐活動，按照《黨的群眾路線教育實踐活動正風肅紀專項行動實施方案》的文件精神和要求，集中整治“四風”，切實解決群眾反映強烈的突出問題，推動作風轉(zhuǎn)變，樹立黨員干部為民務實清廉的良好形象，現(xiàn)將我局開展正風肅紀專項整治的自查情況報告如下：
一、正風肅紀專項整治的工作情況
1、加強了組織領導。為了扎實抓好縣黨的群眾路線教育實踐活動正風肅紀專項整治工作，我局專門成立了以局長為組長，支部副書記、辦公室主任為成員的正風肅紀專項行動領導小組。領導小組組長負總責，親自抓。緊緊圍碰硬解決“9+X”問題，以領導班子和領導干部為重點，加強教育引導，制定實施方案，開展專項整治。
2、制定了專項整治工作方案。根據(jù)《黨的群眾路線教育實踐活動正風肅紀專項行動工作方案》的通知精神，結(jié)合我局實際，制定了《正風肅紀專項行動實施方案》，指導我局正風肅紀專項行動的開展。
3、加強了紀律學習。認真組織黨員干部深入學習了中省市縣紀委全會精神，中央“八項”規(guī)定、省市“十項規(guī)定”和縣委實施意見精神,深入學習領會《黨章》、《廉政準則》、《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》、《黨政機關國內(nèi)公務接待管理規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨紀法規(guī)和制度規(guī)定，增強了黨員干部的法制觀念，提高了參與正風肅紀專項行動的自覺性。
4、認真自查自糾。對照《黨章》等紀律要求、群眾期盼和正風肅紀重點整治的九個方面，我局進行了認真排查和梳理，共查出領導班子和黨員干部在“四風”中存在的6個問題。對查出的6個問題進行了公示，廣泛爭取了服務對象的意見。根據(jù)查出的問題制定了整改措施。
二、存在的主要問題
1、存在理論聯(lián)系實際不夠的現(xiàn)象;
2、“三公”經(jīng)費支出過大，存在超預算支出的現(xiàn)象;
3、公務接待存在超預算想象;
4、存在因循守舊、安于現(xiàn)狀、不思進取的現(xiàn)象;
5、存在“我行我素”和“好人主義”的現(xiàn)象;
6、對單位中層干部管理存在薄弱環(huán)節(jié)。
三、整改措施
1、制定學習計劃和基層調(diào)研工作方案。一是根據(jù)黨員干部的實際情況，制定政治學習和業(yè)務學習計劃，通過組織黨員干部學習黨的理論和正常業(yè)務知識，來武裝我們的頭腦，指導我們開展工作。
2、單位經(jīng)費嚴格執(zhí)行預算，嚴禁超預算和無預算安排支出，不得報銷任何超范圍、超標準以及與公務活動無關的費用。
3、健全公務接待審批制度，細化并嚴格執(zhí)行公務接待標準，無公函的公務活動一律不予接待，嚴禁私客公待，從而控制公務接待開支。
4、充分發(fā)動廣大黨員干部認真開展“專題討論”，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行動，凝心聚力，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)和奮發(fā)有為的熱情。
5、加強黨員干部政治思想教育，堅定政治立場，堅持原則，增強理想信念自信、制度自信、道路自信。
6、要按照“三嚴三實”的要求培養(yǎng)、選拔、監(jiān)督管理單位中層干部。要有計劃和針對性的教育培養(yǎng)干部，實行中層干部輪崗，提高黨員干部綜合素質(zhì)。
