按照敘委辦發(fā)[20]26號關于印發(fā)《關于在“三嚴三實”專題教育中集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治的實施方案》的通知精神,結(jié)合我局實際,制定本方案。
一、總體要求
全面系列重要講話精神和縣委要求,以問題為導向、教育懲處并重、標本兼治的原則,整治全局干部職工“不作為、慢作為、亂作為”突出問題,著力增強踐行“三嚴三實”的思想自覺和行動自覺,進一步形成“主動作為、廉而又勤、干在實處、走在前列”的良好局面。
二、范圍對象
全局干部職工。
三、整治內(nèi)容
1、謀劃工作缺乏計劃性
習慣于聽安排,不主動思考、謀篇布局,注重眼前事,不善于回顧過去、總結(jié)提煉、計劃未來,表現(xiàn)出來時有手忙腳亂,見子打子,不能更好的適應變化。
2、推動工作缺乏創(chuàng)新性
習慣于按老經(jīng)驗、舊方法思考問題和開展工作,存在著經(jīng)驗主義和教條主義,因循守舊、墨守陳規(guī)、按部就班,滿足于做好份內(nèi)事,甚至存在“多一事不如少一事,少一事不如沒得事”的思維模式,缺乏創(chuàng)新思維、開拓進取精神。
3、日常工作缺乏緊迫性
由于單位職能的性質(zhì),客觀上不似黨政許多核心和熱門部門,相當一部分工作和任務對時限要求并非十分緊迫,于是個別同志就對自己放松了起來,沒有形成“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的思想觀念,缺乏緊迫感。
4、縱橫比較缺乏爭先意識
由于一是人員結(jié)構(gòu)年齡偏大,二是單位人員奇缺,人少事多,客觀上存在疲于應付的實際,三是從單位的社會角色,也的確不如一些單位和部門更受關注、重視和支持,影響也較小,四是也不似上級對口部門條件優(yōu)越、設置科學、環(huán)境寬松,于是缺乏朝氣和生機,老氣橫秋,一些同志意識中就不十分把自己的工作當作多大一回事,因而在目標定位上,往往是雖然不想落后,但同時也不愿意積極爭當優(yōu)秀,爭創(chuàng)先進。
四、方法步驟
(一)制定整治活動方案,召開動員會,全面部署安排專項整治活動。
(二)建立領導組。組長:
(三)自查自糾
結(jié)合我局工作實際,從存在的問題開展自查自糾活動,重點查思想樹立良好服務意識,端正服務態(tài)度,通過領導點、同事幫、自己查、群眾找等方式,廣泛征求意見,提出切實可行的整改措施。
(四)集中整治
對查出的問題,厘清職責并列出清單。提高綜合素質(zhì),培養(yǎng)良好作風,認真服務基層和群眾。
(五)建章立制
堅持把自查自糾、問題整改、制度建設貫穿于專項整治全過程,建立健全整治“不作為、慢作為、亂作為”的長效機制。
(六)總結(jié)提高
對專項整治活動的各個階段工作認真進行,對“不作為、慢作為、亂作為”問題現(xiàn)象是否得到有力整治,影響和損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的突出問題是否得到有效解決,長效機制是否形成。認真完成全年工作目標。