為進(jìn)一步強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，德陽市人社局重點(diǎn)突出“四個(gè)抓實(shí)”，積極推動(dòng)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)。
一是抓實(shí)制度建設(shè)。
出臺(tái)了《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨組主體責(zé)任和紀(jì)檢組監(jiān)督責(zé)任的實(shí)施辦法(試行)》，提出22項(xiàng)職責(zé)任務(wù)，劃出了黨組和紀(jì)檢組落實(shí)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的“硬杠子”。繼續(xù)強(qiáng)化和落實(shí)“一崗雙責(zé)”制度，將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解給各黨組成員和各科室(單位)，形成了層層負(fù)責(zé)、齊抓共管的工作格局。
二是抓實(shí)責(zé)任落地。
局黨組真正把主體責(zé)任扛在肩上，落實(shí)到行動(dòng)中：組織制定了《貫徹落實(shí)德陽市建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2013—2017年實(shí)施意見的實(shí)施方案》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作意見》和《黨風(fēng)廉政宣傳教育工作計(jì)劃》，并全力推動(dòng)實(shí)施;黨組會(huì)定期研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中的問題，通過集體“會(huì)診”的方式查找原因，整改落實(shí);全力領(lǐng)導(dǎo)和保障紀(jì)檢組查辦案件;召開全局干部職工大會(huì)，黨組副書記、局長(zhǎng)靳釗軍同志對(duì)落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”進(jìn)行了主題宣講;黨組主要負(fù)責(zé)人向全局干部職工講廉政黨課，黨組對(duì)“三重一大”事項(xiàng)實(shí)行全程記實(shí)。紀(jì)檢組切實(shí)肩負(fù)起監(jiān)督責(zé)任：扎實(shí)開展“三轉(zhuǎn)”工作，退出采購、招標(biāo)等議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，把更多精力放在督促有關(guān)責(zé)任部門依法依規(guī)履行職責(zé)上，把不該管的工作交還給主責(zé)部門，變“一線參與”為“監(jiān)督推動(dòng)”，確保了黨風(fēng)廉政建設(shè)同業(yè)務(wù)工作共同推進(jìn);強(qiáng)化作風(fēng)監(jiān)督，建立了由局監(jiān)察室牽頭的“作風(fēng)巡查”機(jī)制，采取明察與暗訪，定期與不定期檢查相結(jié)合的方式，對(duì)各科室(單位)作風(fēng)建設(shè)情況開展檢查，每月不少于2次，單位作風(fēng)和服務(wù)質(zhì)量明顯提升;認(rèn)真對(duì)待信訪舉報(bào)線索，以來，紀(jì)檢組共受理紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)范圍內(nèi)信訪舉報(bào)10件，全部進(jìn)行了認(rèn)真核查和處理，對(duì)相關(guān)違規(guī)行為予以了糾正。
三是抓實(shí)考核測(cè)評(píng)。
局黨組與各科室(單位)簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，明確了科室(單位)須完成的6方面黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)，任務(wù)完成情況年底進(jìn)行考核，考核結(jié)果在一定范圍內(nèi)通報(bào)，并與科室(單位)主要負(fù)責(zé)人和分管負(fù)責(zé)人的評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)不力的實(shí)行“一票否決”，直接取消當(dāng)年內(nèi)評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。嚴(yán)格落實(shí)述責(zé)述廉制度，出臺(tái)了市人社局《領(lǐng)導(dǎo)干部述責(zé)述廉辦法(試行)》，各科室(單位)主要負(fù)責(zé)人接受干部職工的測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果作為黨風(fēng)廉政建設(shè)考核的重要依據(jù)。開展黨風(fēng)廉政建設(shè)社會(huì)評(píng)價(jià)，在以往政風(fēng)行風(fēng)社會(huì)評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，加入黨風(fēng)廉政建設(shè)內(nèi)容，以各科室(單位)為測(cè)評(píng)對(duì)象，面向服務(wù)對(duì)象、社會(huì)監(jiān)督員、兩代表一委員等進(jìn)行測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果同樣作為黨風(fēng)廉政建設(shè)考核的重要依據(jù)。建立激勵(lì)機(jī)制，在全局范圍內(nèi)開展了“窗口服務(wù)明星”評(píng)選活動(dòng)，每月在對(duì)外服務(wù)窗口評(píng)選出一定比例的服務(wù)明星，通報(bào)表揚(yáng)并授予流動(dòng)榮譽(yù)座牌，在全局范圍內(nèi)形成了人人爭(zhēng)當(dāng)明星，大家創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好氛圍。
四是抓實(shí)執(zhí)紀(jì)問責(zé)。
強(qiáng)化檢查，黨組和紀(jì)檢組采取聽取匯報(bào)、不定期抽查、專項(xiàng)檢查等方式方法，了解掌握情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問題，對(duì)責(zé)任不落實(shí)，措施不得力的，進(jìn)行約談并限期整改。嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)，本著保護(hù)干部，抓早抓小的原則堅(jiān)決查處違規(guī)違紀(jì)行為，重點(diǎn)整治了對(duì)待群眾態(tài)度生硬、推諉扯皮、作風(fēng)粗暴等衙門習(xí)氣，無故曠工、遲到早退、擅離職守等散漫行為，“吃拿卡要”、以權(quán)謀私、不作為、亂作為等違紀(jì)現(xiàn)象。嚴(yán)肅問責(zé)，對(duì)發(fā)生的違規(guī)違紀(jì)行為絕不手軟，出現(xiàn)一件懲處一件，懲處一件警示一片。今年，德陽市人社局對(duì)人力資源服務(wù)中心工作人員因未認(rèn)真落實(shí)一次性告知制度，造成辦事群眾多次往返奔波的事件進(jìn)行了嚴(yán)肅問責(zé)，在勒令當(dāng)事人作檢討、向辦事群眾道歉的同時(shí)，還責(zé)成科室負(fù)責(zé)人和中心負(fù)責(zé)人向局黨組作出了書面檢查。
