公務(wù)員三嚴三實問題清單和整改清單

思而思學(xué)網(wǎng)

 一、存在的主要問題

1、在“嚴以律己、謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實”上有待于進一步提高。在工作上遇到難題時,不善于思考、動腦筋,等待上級的指示,說一步走一步,未能把工作做實、做深、做細,滿足于過得去。對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)還不夠,缺乏一種孜孜以求的精神。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性,等到問題出現(xiàn)再想辦法解決。有時由于工作的重復(fù)性,圖省事,照搬照抄,沿用老方法解決問題;在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情,有逃避的傾向,缺乏一種刻苦鉆研的精神。

2、在“嚴以修身”、關(guān)心群眾方面不夠仔細、耐心。平等對待每一位群眾是做好管理工作的一個關(guān)鍵,但是,自己在工作中有時缺乏耐心,幫助他人,與他人談心、交流、溝通的機會相比之下還是少了一些。

二、存在問題的原因

1、政治學(xué)習(xí)不夠,理論功底淺薄。平時只滿足于讀書、看報,研究專業(yè)少,聯(lián)系實際不夠,使自己對理論知識的理解與實際脫節(jié),沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用,沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法觀察事物,研究新情況、處理新問題。思想和工作存在主觀性、局限性和片面性,站的不高,想的不遠。

2、為企業(yè)、群眾服務(wù)的意識有待于進一步提高。沒有樹立牢固為老百姓服務(wù)的宗旨觀念;對于“一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來到群眾中去”的工作方法理解的不夠深入透徹;沒有堅定任何時候都要以群眾滿意不滿意作為衡量標準,這是工作中缺乏耐心的根本原因。

3、工作方法簡單,只安于表面,認為把自己份內(nèi)的事做好就可以了,處理事情方法比較簡單,缺乏創(chuàng)新精神,工作作風(fēng)還不夠扎實,對問題深層次的分析、思考不夠,有時把工作當(dāng)成一種負擔(dān)。

三、今后的努力方向和措施

1、切實加強政治理論學(xué)習(xí),進一步明確自己前進的方向。只有理論上清醒和堅定,才能保持政治上的清醒和堅定。學(xué)習(xí)不只是一般知識的積累,而是世界觀、人生觀和價值觀改造的大問題,理論水平提高了,看問題的能力也會提高,工作能力也同樣會提高。只有刻苦學(xué)習(xí)政治理論,才能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

2、在工作中要嚴于律已,以身作則,真正做到率先垂范。在今后的工作中,要注意思想的解放,觀念的創(chuàng)新,以適應(yīng)新時期工作的需求,蹲下來和群眾對話,保持平和心態(tài),做到 “有耐心、有愛心,有細心”,不急燥,始終要保持平等、公正的態(tài)度。

3、端正學(xué)習(xí)態(tài)度,自覺、主動加強項目管理理論學(xué)習(xí)。缺乏理論指導(dǎo)的實踐是盲目的實踐,今后要加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),努力提高自己的綜合素質(zhì)。隨著形勢的發(fā)展,只有加強食品安全監(jiān)督管理理論學(xué)習(xí),不斷完善自我,才能使人信服。 通過以三嚴三實為鏡,對自身的查擺剖析、整改完善,我相信在以后的工作中會創(chuàng)造更加優(yōu)異的、讓群眾滿意的成績。

如何踐行“三嚴三實”的問題

三嚴三實”關(guān)系到干部作風(fēng)建設(shè),關(guān)系到黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政能力,關(guān)系到“四個全面”的建設(shè)。貫徹落實“三嚴三實”必須以問題為導(dǎo)向,必須聚集問題。人類認識世界、改造世界的過程,就是一個發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的過程。

精神風(fēng)貌問題。精神風(fēng)貌問題說到底是精氣神的問題。它既包括個體的精氣神,也包括單位和部門的精氣神。表現(xiàn)為是否堅定了理想信念。理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”。要堅定自信、理論自信和制度自信。是否踐行了黨的宗旨。領(lǐng)導(dǎo)干部做決策、干工作、看成效是否堅持群眾利益至上,是否把群眾滿意作為檢驗一切工作的標準,是否從群眾最不滿意的地方改起,是否從群眾最急盼的地方做起。是否具有擔(dān)當(dāng)精神。遇事敢當(dāng)包公,敢說“硬話”,不偷奸;,是擔(dān)當(dāng)精神的體現(xiàn)。逢山不開路、遇河不架橋是缺失擔(dān)當(dāng)精神的體現(xiàn)。是否做到了求真務(wù)實。求真務(wù)實是“三嚴三實”的根本。要有“功成不必在我”的境界,要有“登泰山而小天下”的氣魄,堅持一張藍圖繪到底,“嚴”字當(dāng)頭,集中精力抓落實,在“頂層設(shè)計”的同時緊盯“末梢神經(jīng)”,真正把那些打基礎(chǔ)、利長遠的事情做實做好。是否遵守了黨的紀律。提出的“三個決不允許”和“五個不允許”是否真正做到,是否嚴格執(zhí)行了民主集中制、黨內(nèi)組織生活制度,執(zhí)行請示報告制度,是否自覺遵守了黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準則。

對待權(quán)力問題。權(quán)力問題是干部隊伍建設(shè)的核心問題。要解決權(quán)力認知問題。權(quán)力是人民賦予的,權(quán)力要服務(wù)于人民。不能把權(quán)力看作是組織給予的待遇,更不能把權(quán)力看作牟取私利的工具,不能濫用權(quán)力,不能為所欲為。當(dāng)前一些干部隊伍是否存在為官不正、為官不廉、為官不為、為官不實、庸政懶政等問題,這些問題值得我們檢審。為官不正體現(xiàn)在是非混淆,作風(fēng)庸俗,格調(diào)低下;為官不廉體現(xiàn)在利欲熏心、膽大妄為、搞權(quán)力尋租;為官不實體現(xiàn)在急功近利,甚至殺雞取卵,破壞生態(tài)環(huán)境。有的熱衷于喊口號,今天一個“思路”,明天一個“規(guī)劃”,不能一張藍圖干到底。庸政懶政體現(xiàn)在一些干部搶抓機遇的意識不強,工作不主動,做一天和尚撞一天鐘,不敢啃“硬骨頭”,缺乏責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。上述問題與黨的宗旨根本背離,傷害了人民群眾的信任,影響到改革發(fā)展。

社會轉(zhuǎn)型問題。當(dāng)代中國處于社會轉(zhuǎn)型過程當(dāng)中,基于體制機制的原因,必然存在很多矛盾問題。比如,社會的“三農(nóng)”問題,收入差距拉大的問題,城鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展不平衡的問題,人們抱怨看病難、看病貴的問題,交通擁堵、大氣污染的問題,高房價的問題。盡管這些問題是發(fā)展中的問題,解決這些問題需要時間,但時不我待,必須攻堅克難予以解決;谵D(zhuǎn)型時期新舊體制機制不對接的原因,單位問題也不少。對待這些問題不能麻木不仁,不能繞道走,不能避重就輕,不能有“等”“靠”“推”的思維,不能掩蓋已經(jīng)發(fā)生的矛盾問題,更不能玩“擊鼓傳花”的游戲,而必須以強烈的政治責(zé)任感直面問題,以務(wù)實的工作作風(fēng)解決問題。

改革發(fā)展問題。當(dāng)前中國正處在實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的征途中,面臨的最大問題就是改革與發(fā)展。改革既有擊楫中流的快感,又伴隨著陣痛、成長的煩惱。改革發(fā)展是當(dāng)代中國的時代主題,也是每個單位每個部門必然會面臨的問題。為此,要求我們開拓創(chuàng)新,不能有“守攤子”的思想;要積極進取,不能消極應(yīng)付;要認真謀劃,不能被動挨打!霸趤啔v山大勝利的根源里,人們總能找到亞里士多德! 思想能否破冰,直接決定著行動能否突圍!安恢\全局者不能謀一域,不謀萬世者不能謀一時!鳖I(lǐng)導(dǎo)干部要善于謀劃未來。一個地區(qū)應(yīng)該怎樣改革發(fā)展,一個單位一個部門應(yīng)該怎樣改革發(fā)展,我們不能心中無數(shù),而應(yīng)該認真謀劃,積極推進。

強調(diào):“要有強烈的問題意識,要以重大問題為導(dǎo)向,抓住關(guān)鍵問題進一步研究思考,著力推動解決我國發(fā)展面臨的一系列突出矛盾和問題!必瀼芈鋵崱叭龂廊龑崱北仨氁詥栴}為導(dǎo)向,要聚焦問題不散光,扭住問題不放松,以釘釘子的精神解決問題。認真開展“三嚴三實”之問、之改、之行,讓我們在教育活動中受到教育,讓我們的事業(yè)得到蓬勃發(fā)展,讓群眾在教育活動中得到實惠,從而推動中國現(xiàn)代化的騰飛。


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