公積金繳存比例均不得低于職工工資的5%，初始建立住房公積金制度的縣(市)可適當(dāng)?shù)陀诖吮壤挝焕U存比例最高可以提高到職工工資的15%，個(gè)人繳存比例可以提高到職工工資的10%。
1998年12月15日以后參加工作的職工，單位為其繳存的住房公積金比例最高可以達(dá)到職工工資的25%，個(gè)人繳存比例不得低于職工工資的10%，但不高于15%。
《住房公積金管理?xiàng)l例》沒有個(gè)人繳納住房公積金的規(guī)定，各地自然也沒有辦理個(gè)人繳納住房公積金的相關(guān)程序。
住房公積金是具有福利性和政策性的儲(chǔ)金，其福利性表現(xiàn)是單位按與職工1：1的比例同時(shí)繳納，都?xì)w職工所有，這是一項(xiàng)重要的福利。其政策性表現(xiàn)為，公積金按政策規(guī)定使用，并以大體相當(dāng)于3個(gè)月的定期儲(chǔ)蓄付利息。
個(gè)人目前還沒有個(gè)人繳納住房公積金的規(guī)定，即使可以繳納，也同儲(chǔ)蓄一樣，起不到現(xiàn)行公積金所起的作用，因此也沒有實(shí)際意義。
第五條 起步階段職工個(gè)人和所在單位各按職工個(gè)人工資和職工工資總額的5%繳納住房公積金。今后隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和職工工資收入提高，可對(duì)繳交率進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。三資企業(yè)及其中方職工的住房公積金繳交率，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。
第六條 個(gè)人繳納住房公積金繳交基數(shù)，按職工本人上年度月平均工資計(jì)算，工資額按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的規(guī)定計(jì)算。
第七條 職工個(gè)人繳納的住房公積金，由職工個(gè)人支付。
第八條 單位為職工繳納的住房公積金的資金來(lái)源：
(一)企業(yè)從企業(yè)提取的住房折舊和其他劃轉(zhuǎn)資金中解決，不足部分經(jīng)財(cái)政部門核定，在成本、費(fèi)用中列支;
中央企業(yè)由財(cái)政部派駐各省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市財(cái)政監(jiān)察專員辦事處(組)審核。
(二) 個(gè)人繳納住房公積金：行政、事業(yè)單位首先立足于原有住房資金的劃轉(zhuǎn)，不足部分，全額預(yù)算的行政、事業(yè)單位，由財(cái)政預(yù)算撥付;差額預(yù)算的事業(yè)單位按差額比例在財(cái)政預(yù)算和單位自有資金中解決。財(cái)政負(fù)擔(dān)的經(jīng)費(fèi)，按單位隸屬關(guān)系和財(cái)政體制，由中央財(cái)政和地方各級(jí)財(cái)政分別負(fù)擔(dān)。
(三)自收自支事業(yè)單位比照企業(yè)開支渠道列支。
第九條 職工個(gè)人繳納的住房公積金由職工所在單位發(fā)工資時(shí)代扣，連同單位為職工繳納的部分，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向住房公積金管理機(jī)構(gòu)繳納，存入住房公積金管理機(jī)構(gòu)在受委托銀行開設(shè)的“住房公積金專戶”。
第十條 住房公積金的存款利率，按中國(guó)人民銀行的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條 住房公積金本息，免征個(gè)人所得稅,那么個(gè)人繳納住房公積金有哪些步驟呢?
個(gè)人繳納住房公積金有哪些方法?
一、單位錄用職工的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理繳存登記，并持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。
二、單位與職工終止勞動(dòng)關(guān)系的，單位應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理變更登記，并持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù)。
對(duì)住房公積金的繳納問(wèn)題的了解很重要，繳納人員需要根據(jù)繳納規(guī)定進(jìn)行費(fèi)用繳納，以保證公積金繳存順利進(jìn)行。
住房公積金兼有福利性與返還性，無(wú)論是單位繳納還是個(gè)人繳納住房公積金。是為現(xiàn)代人減壓的一種好的政策形式。
