2024年阜陽公積金貸款需滿足連續(xù)正常繳存住房公積金6個月以上且具備償還貸款本息的能力等條件，住房公積金是指國家機關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位及其在職職工繳存的長期住房儲備金。
一、阜陽公積金貸款需要什么條件
一、職工所在單位和本人按規(guī)定連續(xù)足額繳存住房公積金1年以上(含1年);未按規(guī)定逐月繳存公積金連續(xù)三個月以上(含三個月)的，不具備貸款條件;
二、職工所在單位建立住房公積金制度二年以上且單位未有繳存不良記錄，新調(diào)入、新參加工作的職工繳存住房公積金三個月以上(含三個月);
三、所貸款項用于購買商品房、經(jīng)濟(jì)適用房、房改房、二手房、危改還原房以及自建房、房屋裝修;
四、有穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)收入和償還貸款本息的能力，有良好的信用記錄，且具有完全民事行為能力的自然人;
五、有合法的購房合同和首期支付不低于購房總價款30%的自籌資金;
六、新交易的二手房屋，以契稅發(fā)票為準(zhǔn)6個月以內(nèi)可申請貸款;超過6個月，不提供貸款;
七、持房屋所有權(quán)證貸款，以契稅發(fā)票為準(zhǔn)二年以內(nèi)可申請裝修貸款，超過二年不提供貸款;
八、自建房一年內(nèi)可申請貸款，超過一年不提供貸款;
九、職工支取公積金后，須連續(xù)繳存一年以上，一年內(nèi)不具備貸款資格;(十)職工還清貸款后，可以再次申請住房公積金貸款。
二、阜陽公積金提取條件
繳存人有下列情形之一的，可以提取住房公積金
1.購買、建造、翻建、大修擁有所有權(quán)自住住房的;
2.償還擁有所有權(quán)自住住房貸款本息的;
3.支付既有住宅增設(shè)電梯個人分?jǐn)傎M用的;
4.無自有住房且租賃住房的;
5.享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障的;
6.本人或父母、配偶、子女發(fā)生危重疾病以及遇到其他突發(fā)事件造成家庭生活嚴(yán)重困難的;
7.退休或達(dá)到法定退休年齡的;
8.繳存人與單位解除勞動關(guān)系，賬戶封存滿半年未再就業(yè)的;
9.出境定居的;
10.繳存人死亡或被宣告死亡的;
11.市住房公積金管理委員會規(guī)定的其他情形。
符合上述1至6情形的，可提取本人及配偶住房公積金賬戶內(nèi)存儲余額。
繳存人住房公積金貸款未清償前，除上述2、5、6情形外，不得提取;
三、住房公積金是什么意思
住房公積金，是指國家機關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團(tuán)體及其在職職工繳存的長期住房儲金。
住房公積金的定義包含以下五個方面的涵義：
（1）住房公積金只在城鎮(zhèn)建立，農(nóng)村不建立住房公積金制度。
（2）只有在職職工才建立住房公積金制度。無工作的城鎮(zhèn)居民、離退休職工不實行住房公積金制度。
（3）住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個人繳存。職工個人繳存部分由單位代扣后，連同單位繳存部分一并繳存到住房公積金個人賬戶內(nèi)。
（4）住房公積金繳存的長期性。住房公積金制度一經(jīng)建立，職工在職期間必須不間斷地按規(guī)定繳存，除職工離退休或發(fā)生《住房公積金管理條例》規(guī)定的其他情形外，不得中止和中斷。體現(xiàn)了住房公積金的穩(wěn)定性、統(tǒng)一性、規(guī)范性和強制性。
（5）住房公積金是職工按規(guī)定存儲起來的專項用于住房消費支出的個人住房儲金，具有兩個特征：
一是積累性，即住房公積金不是職工工資的組成部分，不以現(xiàn)金形式發(fā)放，并且必須存入住房公積金管理中心在受委托銀行開設(shè)的專戶內(nèi)，實行專戶管理。
二是專用性，住房公積金實行�？顚Ｓ茫鎯ζ陂g只能按規(guī)定用于購、建、大修自住住房，或交納房租。職工只有在離職、退休、死亡、完全喪失勞動能力并與單位終止勞動關(guān)系或戶口遷出原居住城市時，才可提取本人賬戶內(nèi)的住房公積金。
按我國規(guī)定，企業(yè)都應(yīng)該給職員存繳住房公積金，不分國有企業(yè)和私營企業(yè)。
住房公積金中由企業(yè)和事業(yè)單位繳納部分，不屬于工資總額屬性，屬于企業(yè)成本費用性質(zhì)的開支。按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔20093〕號）規(guī)定，《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第四十、四十一、四十二條所稱的“工資薪金總額”，是指企業(yè)按照國稅函〔2009〕3號文件第一條規(guī)定實際發(fā)放的工資薪金總和，不包括企業(yè)負(fù)擔(dān)的職工福利費、職工教育經(jīng)費、工會經(jīng)費以及養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。
