2024年通遼公積金貸款需滿足連續(xù)正常繳存住房公積金6個(gè)月以上且不得脫繳住房公積金3個(gè)月以上，具備償還貸款本息的能力等條件，住房公積金是指國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位及其在職職工繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)備金。
一、通遼公積金貸款需要什么條件
凡所在單位建立住房公積金制度，自開戶日期起單位和個(gè)人連續(xù)、按時(shí)、足額繳存住房公積金六個(gè)月以上，住房公積金賬戶屬正常繳存狀態(tài)，具有完全民事行為能力的在職職工，在通遼市行政區(qū)域范圍內(nèi)購(gòu)買、建造、翻建、大修自住住房的，均可申請(qǐng)住房公積金貸款。（住房公積金貸款停止向購(gòu)買現(xiàn)存第三套及以上住房繳存職工家庭發(fā)放住房公積金貸款）
二、通遼公積金提取條件
房屋類：1、購(gòu)買商品住宅房、經(jīng)濟(jì)適用房的;
2、購(gòu)買拆遷安置房的;
3、購(gòu)買二手房的;
4、建造、翻建住房的;
5、職工清還住房公積金貸款本息的;
6、支付房租超出家庭工資收入30%的;
7、職工被納入本市城鎮(zhèn)居民最低生活保障范圍需支付房租的。
非房屋類：
1、職工離休、退休
2、職工與單位解除(終止)勞動(dòng)(人事)關(guān)系并完全或部分喪失勞動(dòng)能力
3、職工與原單位解除(終止)勞動(dòng)(人事)關(guān)系，其住房公積金賬戶(單位賬戶)封存滿一年后仍未重新就業(yè)
4、職工因企業(yè)轉(zhuǎn)制買斷工齡一次性安置
5、職工在職期間被判處刑罰并與單位解除(終止)勞動(dòng)(人事)關(guān)系
6、職工出境定居或赴港、澳、臺(tái)定居
7、職工死亡或被宣告死亡
8、職工領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。
9、職工本人、配偶、子女，以及夫妻雙方父母因重大傷病，造成家庭生活特別困難
10、遇到突發(fā)事件(如火災(zāi)等)造成家庭財(cái)產(chǎn)重大損失
三、住房公積金是什么意思
住房公積金，是指國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其在職職工繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。
住房公積金的定義包含以下五個(gè)方面的涵義：
（1）住房公積金只在城鎮(zhèn)建立，農(nóng)村不建立住房公積金制度。
（2）只有在職職工才建立住房公積金制度。無(wú)工作的城鎮(zhèn)居民、離退休職工不實(shí)行住房公積金制度。
（3）住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個(gè)人繳存。職工個(gè)人繳存部分由單位代扣后，連同單位繳存部分一并繳存到住房公積金個(gè)人賬戶內(nèi)。
（4）住房公積金繳存的長(zhǎng)期性。住房公積金制度一經(jīng)建立，職工在職期間必須不間斷地按規(guī)定繳存，除職工離退休或發(fā)生《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定的其他情形外，不得中止和中斷。體現(xiàn)了住房公積金的穩(wěn)定性、統(tǒng)一性、規(guī)范性和強(qiáng)制性。
（5）住房公積金是職工按規(guī)定存儲(chǔ)起來(lái)的專項(xiàng)用于住房消費(fèi)支出的個(gè)人住房?jī)?chǔ)金，具有兩個(gè)特征：
一是積累性，即住房公積金不是職工工資的組成部分，不以現(xiàn)金形式發(fā)放，并且必須存入住房公積金管理中心在受委托銀行開設(shè)的專戶內(nèi)，實(shí)行專戶管理。
二是專用性，住房公積金實(shí)行專款專用，存儲(chǔ)期間只能按規(guī)定用于購(gòu)、建、大修自住住房，或交納房租。職工只有在離職、退休、死亡、完全喪失勞動(dòng)能力并與單位終止勞動(dòng)關(guān)系或戶口遷出原居住城市時(shí)，才可提取本人賬戶內(nèi)的住房公積金。
按我國(guó)規(guī)定，企業(yè)都應(yīng)該給職員存繳住房公積金，不分國(guó)有企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)。
住房公積金中由企業(yè)和事業(yè)單位繳納部分，不屬于工資總額屬性，屬于企業(yè)成本費(fèi)用性質(zhì)的開支。按照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》（國(guó)稅函〔20093〕號(hào)）規(guī)定，《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十、四十一、四十二條所稱的“工資薪金總額”，是指企業(yè)按照國(guó)稅函〔2009〕3號(hào)文件第一條規(guī)定實(shí)際發(fā)放的工資薪金總和，不包括企業(yè)負(fù)擔(dān)的職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)以及養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。
