鶴壁住房公積金繳存基數(shù)及繳存比例
職工住房公積金繳存基數(shù)是職工本人上一年度月平均工資。
新錄用和新調(diào)入職工住房公積金繳存基數(shù)，是職工本人當(dāng)月工資。在錄用或調(diào)入年度內(nèi)遇全市職工住房公積金繳存基數(shù)統(tǒng)一調(diào)整時，繳存基數(shù)為自錄用或調(diào)入之月起至調(diào)整時的月平均工資。
職工住房公積金繳存基數(shù)最低不得低于上一年度當(dāng)?shù)貏趧硬块T規(guī)定的職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，最高不得超過上一年度全市月平均工資的三倍。
職工工資總額構(gòu)成，按國家有關(guān)部門規(guī)定的工資總額口徑計算。
職工和單位住房公積金繳存比例均不得低于職工本人住房公積金繳存基數(shù)的5%，有條件的單位可適當(dāng)提高，但最高不得超過12%。
職工住房公積金月繳存額是繳存基數(shù)分別乘以職工本人和所在單位的住房公積金繳存比例之和。
職工住房公積金的繳存基數(shù)、繳存比例每年核定一次。
職工按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資的，經(jīng)市住房公積金管理委員會批準(zhǔn)，職工個人可以免繳住房公積金。職工所在單位仍應(yīng)按照規(guī)定比例為職工繳存住房公積金。
連續(xù)兩年虧損且單位職工月平均工資水平低于本市職工上一年度月平均工資百分之六十的企業(yè)，可以按規(guī)定申請降低住房公積金繳存比例。降低住房公積金繳存比例的期限每次不超過一年。
連續(xù)兩年虧損，且單位職工月平均工資水平低于本市職工上一年度月平均工資百分之四十的企業(yè)，可以申請緩繳住房公積金。緩繳住房公積金的期限每次不超過一年。
單位提高、降低住房公積金繳存比例或緩繳住房公積金，應(yīng)當(dāng)由本單位職工代表大會或職工大會討論通過，經(jīng)市住房公積金管理中心審核，報住房公積金管理委員會批準(zhǔn)后執(zhí)行。經(jīng)批準(zhǔn)降低繳存比例或者緩繳住房公積金的單位，待經(jīng)濟(jì)效益好轉(zhuǎn)后，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)到規(guī)定的繳存比例或者補(bǔ)繳緩繳的住房公積金。
職工個人繳存的住房公積金，由所在單位每月從其工資中代扣代繳。
單位應(yīng)當(dāng)自每月發(fā)放職工工資之日起五日內(nèi)，到所轄區(qū)域內(nèi)住房公積金管理機(jī)構(gòu)辦理住房公積金繳存手續(xù)，并將代扣的職工個人繳存的住房公積金和單位為職工繳存的住房公積金，匯繳到市住房公積金管理中心在受托銀行開立的住房公積金專戶內(nèi)。
新參加工作的職工從參加工作第二個月起按照前款規(guī)定開始繳存住房公積金;新調(diào)入的職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之月起按照前款規(guī)定繳存住房公積金。
單位欠繳或少繳職工個人住房公積金的，應(yīng)到所轄區(qū)域內(nèi)的住房公積金管理機(jī)構(gòu)辦理補(bǔ)繳手續(xù)，并補(bǔ)繳住房公積金本息。
單位應(yīng)從發(fā)生欠繳職工個人住房公積金的首月起或發(fā)生少繳職工個人住房公積金的首月起辦理補(bǔ)繳。
市住房公積金管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為繳存住房公積金的職工設(shè)立職工個人住房公積金明細(xì)賬。
【鶴壁公積金查詢】本章所規(guī)定的下列事項，由市住房公積金管理委員會適時進(jìn)行調(diào)整并公布:
(一)職工住房公積金繳存基數(shù)下限;
(二)提高或降低住房公積金繳存比例的條件;
(三)緩繳住房公積金的條件。
本市住房公積金的結(jié)算年度為每年的七月一日至下一年的六月三十日。
住房公積金自存入職工住房公積金賬戶之日起按照國家規(guī)定的利率計息。
單位撤銷、破產(chǎn)或者解散，欠繳職工住房公積金本息的，比照所欠職工工資優(yōu)先予以償還。
單位緩繳住房公積金后未補(bǔ)繳的緩繳部分，應(yīng)視為欠繳職工住房公積金。
