1.360度評估
| 優(yōu)點 | 缺點 | |
| 自我評價 | 和藹友好；活潑；開朗；友善；勤奮；樂觀；堅強；直率… | 責(zé)任心不夠強烈；某方面自信心不足； |
| 家人評價 | 勤奮；努力；懂事；體貼；體諒；堅強；直率；勤儉節(jié)約… | 在某些方面上太過于沖動 |
| 老師評價 | ||
| 親密朋友評價 | 勤奮好學(xué)；勤儉節(jié)約；心思細(xì)膩；樂于助人；善良；關(guān)心他人堅強； | 某些方面固執(zhí)；自卑；悲觀；某方面缺乏自信… |
| 同學(xué)評價 | 謙虛、助人為樂，虛心、熱心 | 有時候太過于沖動 |
| 其他社會關(guān)系評價 | 謙虛，熱心；樂于助人；幽默風(fēng)趣 | 有時候講話過于坦白 |
2.基本描述:
· 具有友善、負(fù)責(zé)、認(rèn)真、忠于職守的特點，只要你認(rèn)為應(yīng)該做的事，不管有多少麻煩都要去做，但卻厭煩去做你認(rèn)為毫無意義的事情。
· 務(wù)實、實事求是，追求具體和明確的事情，喜歡做實際的考慮。善于單獨思考、收集和考察豐富的外在信息。不喜歡邏輯的思考和理論的應(yīng)用，擁有對細(xì)節(jié)很強的記憶力，諸如聲音的音色或面部表情。
· 與人交往時較為敏感，謙遜而少言、善良、有同情心，喜歡關(guān)心他人并提供實際的幫助，你們對朋友忠實友好，有奉獻(xiàn)精神。雖然在很多情況下你有很強烈的反應(yīng)，但通常不愿意將個人情感表現(xiàn)出來。
·做事有很強的原則性，尊重約定，維護傳統(tǒng)。工作時嚴(yán)謹(jǐn)而有條理，愿意承擔(dān)責(zé)任，你依據(jù)明晰的評估和收集的信息來做決定，充分發(fā)揮自己客觀的判斷和敏銳的洞察力。
在工作中的優(yōu)勢:
· 能夠很好地集中精力、關(guān)注焦點;· 強烈的工作熱情，認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作努力
· 良好的協(xié)作技巧，能和別人建立起和諧友好的關(guān)系;· 講求實效的工作態(tài)度，辦事方法現(xiàn)實可行
· 十分關(guān)注細(xì)節(jié)，能夠準(zhǔn)確地把握事實;· 樂于助人，給同事和下屬職員的工作提供支持和幫助
· 了解公司(或組織)的經(jīng)歷，能夠很好地維護公司(或組織)的傳統(tǒng);· 大多數(shù)具有出色的組織才能
· 愿意在傳統(tǒng)的機構(gòu)中工作，而且兢兢業(yè)業(yè)、不遺余力;· 能夠連續(xù)地工作，對相同的工作任務(wù)不會感到厭倦;· 非常強的責(zé)任意識;別人可以信任你實現(xiàn)自己的諾言;· 喜歡運用固定的辦事程序;尊重別人的地位和能力;· 能情達(dá)理，看問題現(xiàn)實
在工作中的不足:
· 可能會低估自己的能力，難于堅決地維護自己的需要和利益
· 不愿意嘗試、接受新的和未經(jīng)考驗的觀點和想法
· 對反對意見過于敏感;在緊張的工作環(huán)境里感到很受壓抑
· 可能只關(guān)注細(xì)節(jié)和眼前之事，而對整體和將來重視不夠，或看不將將來后果的征兆
· 傾向于同時投入到過多的工作任務(wù)之中
· 難以適應(yīng)新境況，或者在不同的工作任務(wù)之間來回切換時會有困難
· 易于被需要同時解決的太多的工作項目或任務(wù)弄得暈頭轉(zhuǎn)向、無所適從
· 如果自己得不到充分的重視和贊賞，可能會感到灰心喪氣
· 一經(jīng)做出決定，就不愿意從頭考慮同一個問題
· 對突然的變化缺乏適應(yīng)
