招聘廣告對于大學生來說作用不僅是求職
以下是我的一個學生的個人求職感受和經歷,她是學院簽約最早的幾個人之一了。所以當時知道她簽了聯(lián)合利華我馬上就和她說,還是寫一個小小的體會和經過吧。于是就有了這樣的文字。她本科和碩士都在一個學校,你如果了解她的本科階段,一般都會認為她不會去讀研,但她偏偏選擇了讀研,不過不是為了逃避就業(yè),尋找安全感。而是為了找到更好的工作,選擇了彌補自己的不足。于是乎她兩年的研究生生活(專業(yè)學位研究生)就顯得更加充實和有針對性啦,這里還要加上本科后期的改變。她的成長在于能看到自己的不足并真的去改善。如果再說說我的感受,那就加多幾條:
1 兩年的碩士其實無形中要讓自己學會規(guī)劃,畢竟兩年的時間比傳統(tǒng)意義上的3年碩士少了一年,而且專碩總會認為不能比學術型的差,因此更懂得規(guī)劃和更加努力是這些專碩會更加強大。專碩其實是一個國家的政策,以后比例為50%,因此改變一下觀念就好了!專碩和學術型碩士都是全日制碩士,只是培養(yǎng)的方向和重點不同而已。
2 讀研的目的性和針對性在這里又一次得到了很好地驗證。如果盲目讀,沒有很好的目標,只是完成規(guī)定的學業(yè)和任務,可能難以有收獲,個人的社會化程度以及就業(yè)力也不能得到本質的改善。因此有目的的讀研總是不一樣,自己干著自己要干的事情結果就會不一樣?凑衅笍V告就是很好的刺激自己,讓自己知道該如何去做。
3 用心準備和總結的人總是有更好的結果,她的求職準備和過程足以說明這個。
4 溝通和表達是很多工作都需要的,這是在校學生一定解決的問題。這個女研究生在這方面做的很好,尤其是溝通,你會覺得她一直在進步,一直讓人更加容易接受。記住,只要你想改變就可以改變。
求職及經歷小結
(20XX級食品工程專業(yè)碩士 小農)
我的基本情況
在廣州長大、有一定的人脈
華農的本科
優(yōu)勢:在校級學生會做副部長、學院的藝術團成員、科技創(chuàng)新
劣勢:創(chuàng)新的最后沒得獎、掛科掛了4門緩考過3門、大一大二績點很低、沒有任何企業(yè)實習經歷或工作經歷、對專業(yè)不感興趣
考研華工
結果:數學分太低調劑回華農、大三受老師及學院的影響選擇走食品的方向。
本科后期及開展研究生生活
目的:彌補本科的“成績低”、“無實習經歷”、“溝通能力差”、“專業(yè)認識差”
行動:大三爭取了三等獎學金、大四專心考研、暑期參加了兩個民企的實習
研究生期間注重自己喜歡的專業(yè)課的學習、完成導師給予的項目3個
認真計劃自己的科研課題完成時間(精確至月、天)
不推辭導師給予的實驗室管理工作并認真對待
感受:
作為一名華農的食品人,應該感到驕傲,學院的實力絕對不落后于華工等學校,有了如此優(yōu)秀的平臺,應熱愛自己的專業(yè)并發(fā)揮學院資源用途
作為工程碩士,只有2年的時間完成研究,必須定位自己,首先要項目和自己課題都做,把握求職籌碼,然后拋開其他人的觀念,相信自己
接觸了兩個小企業(yè)實習后,感受到大型企業(yè)才是最好的起步點,密切留意師兄師姐的經驗之談,在生活中用“招聘要求”要求自己。
求職準備
壓力:自己研究生課題只完成了30%,其他師兄師姐已經拿到offer
簡歷沒準備、面試從沒試過沒經驗可談、導師吩咐了不少雜事
行動:
繼續(xù)完成論文,只參加了兩個宣講會節(jié)省時間
確定自己想去的是食品的名企---定位箭牌、卡夫、雀巢等的技術職位(個人討厭卡夫、雀巢只有銷售、由一個師兄口中知道箭牌擴招),
工具書:《應屆生簡歷攻略》、《應屆生面試攻略》、《這些道理沒有人告訴過你》
網站及消息來源:應屆生論壇、宣講會具體內容
對雜事也利用起來,通過交流會與往屆師兄師姐了解外企工作
簡歷
按工具書寫完后(注意用數字、行動詞、簡潔),簡歷給三位HR專業(yè)的同學修改過(也可以給鮑老師),網申也一樣,只是回答開放性問題時要記得分點,用STAR法寫150字就夠了
筆試
做公務員的行測類似題、網上有往屆真題,在考前兩天好好攻堅就行
面試
女生必須化淡妝、穿特別又正式的求職裝(非黑白)、高跟鞋
用專業(yè)公文包,裝3份簡歷、戴手表、知道“以貌取人”原則
對所有人(帶路的)都有禮貌、不懂的問題不亂說
具體箭牌求職內容
參加宣講會后,確定“技術培訓生”職位,會上記錄每個細節(jié)及用語
例如,與瑪氏的關系、他們的打扮(正裝)、學習的方法(向他人、實踐)
網申:做之前用了3天準備,真正完成用了2個小時。
開放性問題:情真意切。最重要是總結教訓及改進。
例如:挫折(一次大病而得知關懷和責任的重要)、領導(獲得校級成果)
筆試:先做英語(簡單、只是閱讀文章然后選對錯)、邏輯分析題較多(好好練)、網上有些題是一樣的,時間短不懂就跳過
一面:HR遲到,我早到1小時,因此獲得好感。可惜全英面試(箭牌只有一面會用少少英語、筆試考一點,其他全部中文!!)比較特別,由于只粗略準備了自我介紹,其他都是自由發(fā)揮,始終面帶笑容。面試后獲得HR 的EMAIL,然后寄予感謝信
二面:沙盤模擬,由于不知道是什么,就準備了5天,開網上的教程及經驗,然后了解游戲規(guī)則甚至自己模擬后,面試時比自己準備的簡單,不過考察團隊協(xié)作能力,因此,爭取說話的機會,不做LEADER,但是做LEADER的好幫手。(注意表達自己時,聲音要響亮)
三面:結構化面試,二對一,生產總監(jiān)加上財務管理人,全中文,自我介紹。針對自我介紹展開我在導師的一家工廠里學習的內容(因為我應聘生產管理,提前到真實的工廠去學習了一天),然后問常規(guī)問題(回答之余必須提出自己怎么解決這些困境,學到了什么),最后問面試官問題,必問關于技術的