許多人在求職面試的時候，被問到職業(yè)規(guī)劃這個問題，他們的回答是明顯存在問題的，歸根結(jié)底，是因為他們對職業(yè)規(guī)劃存在以下幾方面錯誤的認(rèn)識，以致規(guī)劃成“浮云”，結(jié)果很容易造成求職失敗。
1、將職業(yè)規(guī)劃等同于收入規(guī)劃。
有些人會告訴你，他的職業(yè)規(guī)劃是現(xiàn)在的收入怎么樣，3年之后能夠租房，多少年后可以買房，所有的目標(biāo)都數(shù)量化了。如果以收入來衡量的話，其實和職業(yè)是沒有關(guān)系的，因為大家其實都知道，最賺錢的行業(yè)肯定不是在職場，社會上能賺錢的行業(yè)多了去了。這份工作是不是能夠滿足你的收入規(guī)劃，面試官心里很清楚，所以你的機會就不會很大了。
2、將自己的最終職業(yè)目標(biāo)定為創(chuàng)業(yè)。
有些人會告訴你，現(xiàn)在他的職業(yè)規(guī)劃是盡可能地學(xué)習(xí)更多的企業(yè)經(jīng)營、管理經(jīng)驗，最終想自己開個店之類的。老實說，在面試的時候聽到這樣的回答是非常讓人抓狂的，因為我實在不知道為什么有人會在面試的時候說這樣的話，其目的到底是什么呢?難道是為了向面試官證明自己是個有想法，有闖勁的人?摒棄這樣的想法，試問有哪個面試官能夠大度地將一個擺明了來偷藝的，最終一定會離開的人發(fā)放OFFER呢?即便你真的有這樣的打算，也是可以婉轉(zhuǎn)地表達(dá)出來的，而不是用這樣直接而容易引起沖突的方式。
3、將職業(yè)規(guī)劃等同于職級規(guī)劃。
大多數(shù)應(yīng)聘者會告訴你，他的職業(yè)規(guī)劃是現(xiàn)在從基層銷售開始做起，將來希望能夠做到管理崗位。這個就是一個明顯的職級規(guī)劃，或者說是一個無意義的回答，因為大多數(shù)人在職場都是希望自己從基層慢慢做到管理層的。所以這個回答雖然聽上去充滿了自信和目標(biāo)，其實是一個無效的回答。
4、盲目設(shè)定的規(guī)劃，無操作性、不切實際。
“我自己最了解自己，自己可以做。”可真正要做，他們又總是心里沒底。異想天開的給自己定出一個不切實際的求職目標(biāo)。根本不清楚自己該找怎樣的工作?自己的職業(yè)定位到底是什么?缺乏根據(jù)、憑空設(shè)定的職業(yè)規(guī)劃，不僅會讓自己在求職路上走彎路，賠上時間和機會成本，更會令自己陷入求職的被動中，同時自信心也大受打擊。“尤其是大學(xué)生們普通缺乏自我認(rèn)知，對個人的職業(yè)興趣、個性氣質(zhì)、能力特長等缺乏全面、客觀的了解，在未深入了解自我之前，所謂的職業(yè)規(guī)劃都是空想。
5、總想走捷徑，沒有按照規(guī)劃的路徑實施。
有些人在做好職業(yè)規(guī)劃后，在執(zhí)行上自作主張或急功近利。比如腸胃病人看中醫(yī)、開了藥方回來，他嫌熬中藥麻煩也怕藥苦不想吃，于是自己上藥房買了幾顆藥丸吃，結(jié)果病看了，方子開了，可他的病一點不見好。
6、有規(guī)劃沒行動，光空談不作為。
目標(biāo)決定著你的方向，沒有目標(biāo)的人，永遠(yuǎn)也別想成功。然而，沒有行動，目標(biāo)只能是遙不可及的空想。要制定周詳?shù)男袆臃桨�，更要勇敢地去落實。在實施職業(yè)規(guī)劃的過程中，沒有人是一帆風(fēng)順的，困難、挫折并不可怕，可怕的是缺乏毅力，沒有耐心，又固步自封，止步不前。
職業(yè)生涯規(guī)劃是一項系統(tǒng)工程，人們對自身職業(yè)規(guī)劃的理解是最復(fù)雜和多變的，往往有了職業(yè)規(guī)劃后，還要經(jīng)過不斷地實踐確認(rèn)、不斷地調(diào)整，才能趨于清晰、明確、可行。要想成為成功的職業(yè)人，除了制定科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃外，更要保持良好的心態(tài)，并做出切實有效的行動，這樣，你的職業(yè)規(guī)劃才不會淪為“紙上談兵”
面對激烈的就業(yè)競爭，尤其是大學(xué)生們唯有早日做好科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃，尋找適合自己的工作，才能讓個人職業(yè)發(fā)展走向正確的通道，并獲得持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展。
