身處職場(chǎng)，很多事情或許沒(méi)有我們想象的那么簡(jiǎn)單，但是也未必會(huì)有很多人說(shuō)的那么復(fù)雜，只要保持一種平和的心態(tài)去面對(duì)自己的職業(yè)生涯，其實(shí)職場(chǎng)生涯也可以一帆風(fēng)順。關(guān)鍵在于職場(chǎng)人的職場(chǎng)心理是否平和，下面一起看看斷送職業(yè)生涯的九種不良心理：
【完美主義】
對(duì)于這種人，一般都比較喜歡出風(fēng)頭，生怕沒(méi)有人主義到他。這樣的人，通常會(huì)嚴(yán)格的要求別人來(lái)達(dá)到他的水準(zhǔn)。就比如在工作中，可能會(huì)要求自己的部署相當(dāng)嚴(yán)格，結(jié)果導(dǎo)致部署被拖得疲憊不堪，紛紛選擇跳槽。
【不懂裝懂】
一些人不喜歡學(xué)習(xí)，不喜歡求助或者是征詢意見(jiàn)，但是遇見(jiàn)問(wèn)題時(shí)，怕別人說(shuō)他不能勝任這份工作，因而總是不懂裝懂。
【狂妄】
這些職場(chǎng)人，心理總是會(huì)有一些不切實(shí)際的想法，甚至在找工作的時(shí)候，只要不是大型企業(yè)就免談。但是在進(jìn)入了大型企業(yè)之后，一般也會(huì)自告奉勇的要求挑戰(zhàn)有難度的工作。但是結(jié)果在沒(méi)有完成的情況下，仍然不肯停止，反而要求更高的要求，來(lái)彌補(bǔ)之前的承諾，結(jié)果卻成為了常敗將軍，很難再次得到領(lǐng)導(dǎo)的信任。
【專制】
這種人通常具有很強(qiáng)的攻擊性，也懂得繞道而為之的道理，總是橫沖直撞，這樣最終導(dǎo)致的結(jié)果就很有可能會(huì)傷害到自己的職業(yè)生涯。
【逃避】
這些人或許會(huì)有聰明的頭腦，有歷練，但是一旦要求他來(lái)勝任某些任務(wù)的時(shí)候，卻沒(méi)有了自信，總感覺(jué)自己會(huì)做不好。對(duì)于這種自我破壞的心理，以及自我限制的負(fù)面想法，往往會(huì)占據(jù)上風(fēng)，很容易讓領(lǐng)導(dǎo)失去信心。
【壓抑】
這類人群的人，可能會(huì)對(duì)自己的職業(yè)生涯沒(méi)有方向，總是感覺(jué)自己的角色無(wú)足輕重，沒(méi)有一種歸屬感�；蛘呤怯幸环N極端的表現(xiàn)，就是總是無(wú)條件的回避一些問(wèn)題。為了能夠維持和平，因而總是會(huì)壓抑自己真實(shí)的感受，結(jié)果導(dǎo)致缺失了面對(duì)沖突和解決沖突的能力。
【機(jī)械】
此類人可能再個(gè)性方面比較機(jī)械化，例如，在打電話的時(shí)候，可能連個(gè)招呼都不打，而是直接的切入主題，缺乏了一種情緒。
【悲觀】
這種人可能屬于悲觀主義者，在付諸行動(dòng)之前，總是會(huì)將一些負(fù)面的影響想象到，因而心理總是忐忑不安。
【非黑即白】
這類人相信任何事物都會(huì)有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的答案，總是客觀的去評(píng)斷任何事情。任何事情非黑即白。這類人可能因?yàn)樘^(guò)捍衛(wèi)自己的信念，或者堅(jiān)持自己的原則，導(dǎo)致無(wú)形中總是孤軍奮斗，甚至常常打敗仗。
